@article{2018:keller:atypische_,
title = {Atypische Beschäftigungsverhältnisse in der digitalisierten Arbeitswelt},
year = {2018},
note = {Atypische Beschäftigungsverhältnisse in der digitalisierten
Arbeitswelt Der Beitrag diskutiert die Auswirkungen der
Digitalisierung auf die Formen atypischer Beschäftigung:
Teilzeitarbeit, Minijobs, Befristungen und Leiharbeit sowie
Solo-Selbstständigkeit. Auf der Basis von
Plausibilitätsüberlegungen und der Analyse der bisherigen
Entwicklung ist mit folgenden Trends zu rechnen: Der Umfang von
Teilzeitarbeit dürfte eher zunehmen. Neue Erwerbsformen wie Crowdwork
können als funktionales Äquivalent Minijobs ersetzen. Digitale
Plattformen können Leiharbeit verändern, hybride Beschäftigung im
Sinne kombinierter abhängiger und selbstständiger Erwerbstätigkeit
nimmt zu. Insgesamt dürfte sich die Segmentierung am Arbeitsmarkt in
Richtung Polarisierung verstärken. Letztlich jedoch sind die
möglichen Strukturänderungen nicht technikdeterminiert ; sie
hängen vielmehr von künftiger (tarif-)politischer Gestaltung ab.},
journal = {WSI-Mitteilungen},
pages = {279--287},
author = {Keller, Berndt and Seifert, Hartmut},
volume = {71},
number = {4}
}