@article{2017:wiedemuth:tarifverha,
title = {Tarifverhandlungen – ein überflüssiges Ritual? Zur Innenansicht eines gesellschaftlichen Konfliktes},
year = {2017},
note = {Tarifverhandlungen, zumindest deren die in der Öffentlich
wahrnehmbaren Teile, werden oftmals als leere und überlebte Rituale
betrachtet. Hinter den Kulissen jedoch erweisen sich diese Rituale als
ein Geflecht von determinierten Verhaltensmustern, die beiden
Tarifvertragsparteien ein hohes Maß an Verhaltenssicherheit und
Kalkulierbarkeit gewähren. Mehr noch: Die externen wie auch internen
Kommunikations- und Entscheidungsstrukturen von
Tarifauseinandersetzungen konfigurieren die Austragung eines
grundlegenden sozialen und ökonomischen Konfliktes zwischen den
Protagonisten von Lohnarbeit und Kapital.Sie fußen auf bestimmten
rechtlichen, sozialen und ökonomischen Grundlagen, die nicht ohne
Folgen ignoriert werden können. Der Beitrag beschreibt wesentliche
organisatorische und soziale Abläufe von Tarifauseinandersetzungen
und arbeitet ihren Stellenwert als Formen demokratischer
Willensbildung und Kompromissfindung heraus. Deutlich wird, dass das
vielfach als „Tarifritual“ abschätzig titulierte Procedere von
Tarifverhandlungen für die kooperative Struktur des Tarifsystems und
der Tarifautonomie, wie sie sich in Deutschland herausgebildet hat,
hochgradig funktional und keinesfalls sinnlos.},
journal = {WSI-Mitteilungen},
pages = {614--620},
author = {Wiedemuth, Jörg},
volume = {70},
number = {8}
}