@article{2017:behrens:gewerkscha,
title = {Gewerkschaften und Migration},
year = {2017},
note = {Wie ausgeprägt ist die Bereitschaft von Beschäftigten mit
Migrationshintergrund, einer Gewerkschaft beizutreten, und welches
sind die wichtigsten Faktoren, die über die Wahrscheinlichkeit des
Gewerkschaftsbeitritts von Migranten sowie Nicht-Migranten
entscheiden? Wie die Analyse von Daten des Sozio-oekonomischen Panels
(2011) zeigt, liegt der gewerkschaftliche Organisationsgrad in der
Gruppe von Beschäftigten mit Migrationshintergrund geringfügig unter
jenem der Gruppe ohne Migrationshintergrund. Bei den Personen mit
indirektem Migrationshintergrund (die in Deutschland aufgewachsen
sind) entfällt dieser Unterschied sogar vollständig. Nur geringe
Unterschiede, so belegen die Ergebnisse einer multivariaten
statistischen Analyse, ergeben sich bei den Faktoren, die eine
Gewerkschaftsmitgliedschaft begünstigen: lediglich die politische
Orientierung innerhalb des Parteienspektrums sorgt für Diskrepanzen.
Sind Personen ohne Migrationshintergrund eher dann Mitglied einer
Gewerkschaft, wenn sie sich dem linken Parteienspektrum zuwenden, ist
in der Gruppe der Migranten auch die Nähe zu CDU, CSU und FDP mit
einer höheren Wahrscheinlichkeit mit einer
Gewerkschaftsmitgliedschaft in Verbindung zu bringen.},
journal = {WSI-Mitteilungen},
pages = {142--148},
author = {Behrens, Martin and Brehmer, Wolfram and Zimmer, Barbara},
volume = {70},
number = {2}
}