@article{2016:menz:gerechtigk,
title = {Gerechtigkeit und Rationalität – Motive interessenpolitischer Aktivierung},
year = {2016},
note = {Gewerkschaftliche und interessenpolitische Aktivierung entstehen nicht
unmittelbar dadurch, dass Beschäftigte strukturell von Ungleichheit
betroffen sind. Vielmehr basieren sie auf der konkret erlebten
Verletzung von normativen Ansprüchen im Betrieb. Der Beitrag
diskutiert anhand von drei empirischen Aktivierungsfällen aus dem
Dienstleistungsbereich (dem Einzelhandel, dem Sozial- und
Erziehungsdienst und den IT-Dienstleistungen), welche spezifischen
Anspruchsverletzungen einer Aktivierung zugrunde liegen können.
Insbesondere Gerechtigkeitsansprüche auf Würde,
Leistungsgerechtigkeit und Fürsorge sind in unseren Fällen für das
Entstehen von Kritik und Protest maßgeblich. Allerdings zeigen unsere
Ergebnisse ebenso, dass auch verletzte Ansprüche auf Rationalität
zur Empörung und zur (Selbst-)Aktivierung der Beschäftigten führen
können. Unterschiede zeigen sich aber hinsichtlich weitergehender
Politisierungsfolgen. So tendieren Gerechtigkeitskonflikte zu einer
stärkeren politischen Generalisierung als Rationalitätskonflikte,
die in unseren Fällen stärker auf den betrieblichen Horizont
beschränkt bleiben.},
journal = {WSI-Mitteilungen},
pages = {530--539},
author = {Menz, Wolfgang and Nies, Sarah},
volume = {69},
number = {7}
}