@article{2015:hertwig:onsitewer,
title = {Onsite-Werkverträge: Verbreitung und Praktiken im Verarbeitenden Gewerbe},
year = {2015},
note = {Auf Basis einer für Deutschland repräsentativen Telefonbefragung und
in zwölf Fallstudien wird untersucht, wie verbreitet
Onsite-Werkverträge im Verarbeitenden Gewerbe sind, welche Motive die
Vergabepraxis prägen und inwiefern Hinweise auf Scheinwerkverträge
vorliegen. Die Auswertung der quantitativen Untersuchung zeigt, dass
die Nutzung von Onsite-Werkverträgen mit der Betriebsgröße zunimmt.
Hinsichtlich ihrer Motive geben die telefonisch befragten Manager vor
allem sozial erwünschte Motive wie Flexibilitätssteigerung an. Die
Fallstudien zeigen, dass die Ausnutzung der unterschiedlichen
Regulierungsdichte zwischen Unternehmungen, Branchen und Staaten sowie
die Umgehung des Personalmanagements mit einer als problematisch
wahrgenommenen Personengruppe wichtige Gründe für die Vergabe von
Onsite-Werkverträgen sind. Die repräsentative Telefonbefragung
fördert zutage, dass eine überraschend große Anzahl von
Onsite-Werkverträgen an der Grenze zur Legalität operiert bzw. diese
überschreitet. Dies bestätigen auch die Ergebnisse der Fallstudien.},
journal = {WSI-Mitteilungen},
pages = {457--465},
author = {Hertwig, Markus and Kirsch, Johannes and Wirth, Carsten},
volume = {68},
number = {6}
}