@article{2015:heiden:verborgene,
title = {Verborgene Konflikte der Krise von Arbeit und Reproduktion},
year = {2015},
note = {Während Deutschland im europäischen Krisenkontext derzeit zum
„Job-Wunder“ deklariert wird, erkennt die Arbeitsforschung eine
jahrzehntelange, permanente Krise der (deutschen) Arbeitsgesellschaft.
Unterbeschäftigung, Prekarisierung und Überlastung sind einige der
vielen Krisensymptome. Inzwischen scheint es, als würde die Krise der
Arbeitsgesellschaft von Lohnabhängigen weitgehend passiv und
apathisch hingenommen. Streikvolumina sind, entgegen der öffentlichen
Wahrnehmung, rückläufig, Mitgliedschaften in den Tarifparteien
verharren auf niedrigem Niveau und Protestwellen, wie sie z.T. in
Südeuropa stattfinden, bleiben aus. Gleichzeitig formieren sich
jedoch unterhalb der öffentlichen Wahrnehmungsschwelle neuartige,
verborgene Arbeitskonflikte, in denen sich das Konfliktpotenzial der
Krise von Arbeit und Reproduktion entlädt. Der Beitrag zeigt, in
welche Richtung sich Arbeitskonflikte seit den 1980er Jahren gewandelt
haben: Es vollzieht sich eine Veralltäglichung von Arbeitskonflikten.
Empirische Forschungsergebnisse lassen erkennen, welche Konfliktherde
heute maßgeblich sind und dass es zu einer Intensivierung
alltäglicher Arbeitskonflikte kommt.},
journal = {WSI-Mitteilungen},
pages = {417--426},
author = {Heiden, Mathias},
volume = {68},
number = {6}
}