@article{2015:borchorst:gleichstel,
title = {Gleichstellungspolitik in Nordeuropa: Quotenregelungen für Eltern und Führungskräfte},
year = {2015},
note = {Unser Beitrag befasst sich mit vier der fünf nordischen Länder
(ausgenommen Island) und unterscheidet zwei eigenständige
Innovationen der Gleichstellungspolitik: Kinderbetreuungspolitik
einschließlich Väterquoten beim Anspruch auf Elternzeit sowie
Geschlechterquoten für Aufsichtsräte. Es zeigt sich, dass die
nordeuropäischen Länder diesbezüglich ähnliche Wege eingeschlagen
haben, die sich jedoch in signifikanten Aspekten unterscheiden. Wir
hinterfragen die Vorstellung von einem gemeinsamen nordischen Modell
der Gleichstellungs- und Wohlfahrtsstaatspolitik. Obwohl diese Länder
in internationalen Vergleichen von weiblichen Beschäftigungsquoten,
Anzahl von Frauen in politischen Ämtern usw. oft gemeinsam betrachtet
werden, unterscheiden sie sich doch in Bezug auf spezifische
Maßnahmen und öffentliche Diskurse und gehen jeweils eigene Wege. In
der offiziellen Selbstdarstellung dieser Länder wird die
Gleichstellungspolitik oft als Besonderheit Nordeuropas hervorgehoben,
und in der Tat lässt sich sagen, dass Kinderbetreuungsmaßnahmen und
Genderquoten erheblich zu einem ausgewogeneren Verhältnis der
Geschlechter beigetragen haben. Wir zeigen auf, dass eine
umverteilende Sozialpolitik dabei eine wichtige Rolle gespielt hat.
Ihr Erfolg äußert sich besonders in einer weitgehenden Integration
von Frauen in Bildung und in den Arbeitsmarkt, aus der eine größere
wirtschaftliche Unabhängigkeit der Frauen resultiert. Gleichzeitig
stellen wir jedoch fest, dass weiterhin erhebliche
geschlechtsspezifische Ungleichgewichte bestehen, die auch die Länder
des Nordens vor anhaltende Herausforderungen stellen.},
journal = {WSI-Mitteilungen},
pages = {35--42},
author = {Borchorst, Anette and Teigen, Mari},
volume = {68},
number = {1}
}