@article{2014:ptz:geschlecht,
title = {Geschlechtergerechtigkeit erfordert mehr! Anmerkungen zur starren Geschlechterquote für Aufsichtsräte},
year = {2014},
note = {In den Medien wird vielfach über das Für und Wider einer Frauenquote
im Aufsichtsrat berichtet. Dabei konzentriert sich die Diskussion
vorrangig auf Fragen zur Geschlechtergerechtigkeit. Eine
differenzierte Betrachtung, welche Auswirkungen der vorliegende
Referentenentwurf zu einer Geschlechterquote im Aufsichtsrat und damit
auf die betriebliche Praxis hat, erfolgt kaum. Auch wird selten
hinterfragt, wie praktikabel die angedachten Wahlverfahren zur
Besetzung der Aufsichtsratsmandate in der Praxis sein werden. Vor
diesem Hintergrund liefert der Beitrag eine Übersicht, wie viele
Unternehmen überhaupt von dem geplanten Referentenentwurf erfasst
sein werden und zeigt auf, welche Konsequenzen dies auf die Besetzung
in den Reihen der Arbeitnehmer- bzw. Anteilseignervertreter hätte.
Die juristische Bewertung des Referentenentwurfes verdeutlicht
außerdem, welche Schwächen das geplante Gesetzesvorhaben mit Blick
auf die betriebliche Praxis hat und welche Gefahren mit der Umsetzung
des Referentenentwurfs verbunden sein können. Die Ausführungen
sollen zu Versachlichung der Debatte wie auch zu dem erforderlichen
Praxisbezug der Diskussion beitragen.},
journal = {WSI-Mitteilungen},
pages = {639--644},
author = {Pütz, Lasse and Weckes, Marion},
volume = {67},
number = {8}
}