@article{2014:maschke:mobile_arb,
title = {Mobile Arbeit: zwischen Autonomie und Fremdbestimmung},
year = {2014},
note = {Mobile Arbeit ist räumlich entgrenzte Arbeit, die sehr
unterschiedliche Formen annehmen kann: Arbeit zu Hause, beim Kunden,
unterwegs, irgendwo in der Welt. Mobil ist Arbeit auch dann, wenn
nicht nur viele Dienstreisen anfallen, sondern auch der Arbeitsinhalt
mobil ist, z. B. bei virtuellen Projektteams. Der Aufsatz befasst sich
mit den Handlungsfeldern für betriebliche Interessenvertretungen zu
diesem Thema: Arbeitszeit, ständige Erreichbarkeit, Gesundheitsschutz
und Kompetenzentwicklung sind wichtige Ansatzpunkte, die aus einer
Auswertung von 96 betrieblichen Vereinbarungen und 10 Fallstudien
ermittelt wurden. Der Beitrag plädiert dafür, die Bedürfnisse von
mobilen Beschäftigten aufzugreifen und mit ihnen gemeinsam nach
kollektiven Lösungen zu suchen. Die Quadratur des Kreises lautet:
Sowohl individuelle Freiräume zur Gestaltung von Arbeitszeit, -ort
und -organisation zu erhalten wie auch Schutz vor einem Übermaß an
Entgrenzung, Flexibilität und Arbeitsverdichtung zu gewährleisten.},
journal = {WSI-Mitteilungen},
pages = {156--159},
author = {Maschke, Manuela and Nies, Gerd and Vogl, Gerlinde},
volume = {67},
number = {2}
}