@article{2014:bosch:facharbeit,
title = {Facharbeit, Berufe und berufliche Arbeitsmärkte},
year = {2014},
note = {In diesem Beitrag wird die Rolle der beruflichen Bildung und
beruflicher Arbeitsmärkte für die Bewältigung des internen und
externen Strukturwandels untersucht. Entgegen den Thesen zur Erosion
des Berufes haben die deutschen Unternehmen im Übergang zu
flexibleren Organisationsformen seit 1990 erfolgreich auf die
Überschussqualifikationen von Fachkräften gesetzt. Voraussetzung war
eine Modernisierung der Berufsbilder. Die Kombination von gut
ausgebildeten Akademikern, einer dual ausgebildeten mittleren
Führungsschicht und beruflich Qualifizierten mit hoher Autonomie ist
das Geheimnis der deutschen Wettbewerbsfähigkeit. Der im
internationalen Vergleich geringe Akademikeranteil war nicht mit
Kompetenzverlusten verbunden. Die Expansion der Hochschulbildung ist
in den meisten OECD-Ländern nicht durch die Entwicklung der
Arbeitsplatzstruktur getrieben, sondern durch den Wunsch der Eltern
und der Jugendlichen, sich im Wettbewerb um gute Arbeitsplätze einen
Startvorteil zu verschaffen. Beruflichkeit ist die beste Grundlage zur
Sicherung der von der Europäischen Union angestrebten Erhöhung der
„Employability“ und „Flexicurity“ auf dem Arbeitsmarkt.},
journal = {WSI-Mitteilungen},
pages = {5--13},
author = {Bosch, Gerhard},
volume = {67},
number = {1}
}