@article{2013:speth:arbeitgebe,
title = {Arbeitgeberverbände: Interessenvertretung und Lobbying},
year = {2013},
note = {Arbeitgeberverbände organisieren die arbeitsmarkt- und
sozialpolitischen Interessen ihrer Mitgliedsunternehmen. Sie sind Teil
des politischen und ökonomischen Systems. Traditionell verfügen die
Arbeitgeberverbände über sehr gute und verlässliche Einflusskanäle
in das politische System, was ihnen über Jahrzehnte hinweg eine
wirksame Interessendurchsetzung ermöglicht hat. Jüngst zeichnen sich
allerdings Veränderungen ab, die zu einer Schwächung der
Arbeitgeberverbände geführt haben. Die Landschaft der Unternehmen
wird heterogener und viele Unternehmen vertreten ihre Interessen
selbst – jenseits der Verbände. Sie nutzen dabei die Strategien und
Techniken des Lobbying und setzen zunehmend auf die Beeinflussung der
Massenmedien. Die Mediengesellschaft und die Tendenz zur
Internationalisierung von Politik und Ökonomie verstärken den Trend
zur lobbyistischen Politikbeeinflussung.},
journal = {WSI-Mitteilungen},
pages = {519--525},
author = {Speth, Rudolf},
volume = {66},
number = {7}
}