@article{2013:seifert:langzeitko,
title = {Langzeitkonten - überschätzte Erwartungen einer biografieorientierten Zeitpolitik?},
year = {2013},
note = {Der Beitrag präsentiert die wichtigsten Ergebnisse der Evaluation des
sogenannten Flexi-II-Gesetzes, das Langzeitkonten bzw. Wertguthaben
vor allem gegen Insolvenz schützen und ihre
Übertragungsmöglichkeiten erleichtern sollte. Insgesamt zielt das
Gesetz darauf, die Ausbreitung von Langzeitkonten zu fördern und
damit den Weg für eine biografieorientierte Arbeitszeitgestaltung zu
ebnen. Bislang machen allerdings Betriebe und Beschäftigte von
Langzeitkonten bzw. Wertguthaben noch wenig Gebrauch. Häufig mangelt
es in den Betrieben an Kenntnissen über die Möglichkeiten,
Wertguthaben einzurichten. Prohibitiv dürfte ferner der nicht geringe
Aufwand wirken, Wertguthaben zu implementieren. Schließlich sind
Wertguthaben kein Instrument, das für alle Beschäftigten bzw.
Beschäftigungsformen gleich gut funktionieren kann. Zu ungleich sind
die zeitlichen und finanziellen Ressourcen verteilt, um größere
Guthaben anzusparen, die später genutzt werden können, um das
Erwerbsleben vorzeitig zu beenden oder Phasen der beruflichen
Weiterbildung oder der Pflege- bzw. Familienzeiten zu organisieren.
Für Teilgruppen von Beschäftigten können Wertguthaben aber einen
hilfreichen Baustein in einer demografieorientierten
Arbeitszeitpolitik bilden.},
journal = {WSI-Mitteilungen},
pages = {133--143},
author = {Seifert, Hartmut and Kümmerling, Angelika and Riedmann, Arnold},
volume = {66},
number = {2}
}