@article{2012:schmierl:unternehme,
title = {Unternehmensübergreifende Lernallianzen: Neue Pfade in der dualen Berufsausbildung},
year = {2012},
note = {Gegenwärtige Veränderungen in Unternehmensstrukturen,
Produktionsprozessen und in der Arbeitswelt bergen für
Industrieunternehmen weitreichende Folgen hinsichtlich der
Möglichkeiten zur Rekrutierung qualifizierter Arbeitskraft. Der
Beitrag befasst sich mit unternehmensübergreifenden Lernallianzen in
der Metall- und Elektroindustrie, einem Ansatz, mit dem Unternehmen
Flexibilitätserfordernissen und drohenden Engpässen bei der
Fachkräfteversorgung durch den innovativen Zuschnitt ihrer
beruflichen Erstausbildung begegnen. Unternehmensübergreifende
Lernallianzen sind Ausbildungskooperationen oder Ausbildungsverbünde
von mehreren rechtlich selbstständigen Unternehmen. Im Beitrag werden
auf der Basis von empirischen Betriebsfallstudien Strukturen und
Kernelemente sowie personalpolitische Effekte von
unternehmensübergreifenden Lernallianzen untersucht. Im Bezug auf die
Ausbildung der künftigen Qualifikationen von Auszubildenden ist das
Besondere an diesen Ausbildungsnetzwerken, dass dort im Einklang mit
den neuen Ausbildungsplänen der Metall- und Elektroberufe infolge
ihrer kollaborativen und flexiblen Struktur die Förderung von
Prozesskompetenz und Teamfähigkeit in besonderem Maße geleistet
wird.},
journal = {WSI-Mitteilungen},
pages = {350--357},
author = {Schmierl, Klaus},
volume = {65},
number = {5}
}