@article{2011:bosch:arbeitsver,
title = {Arbeitsverhältnisse im Dienstleistungssektor},
year = {2011},
note = {Atypische und gering bezahlte Beschäftigungsverhältnisse spielen im
Dienstleistungssektor eine erheblich größere Rolle als im
sekundären Sektor. In einigen Dienstleistungsbereichen wie etwa dem
Gastgewerbe betreffen prekäre Arbeitsformen sogar eine deutliche
Mehrheit der Beschäftigten und sind dort zum Normalfall geworden.
Diese Entwicklung wird im vorliegenden Artikel für die
unterschiedlichen Dienstleistungsbranchen mit Zahlen belegt. Um die
Qualität von Arbeitsverhältnissen im Dienstleistungssektor zu
erhöhen, ist aus Sicht der Autoren ein Bündel von Maßnahmen
erforderlich, das nicht alleine am Arbeitsmarkt ansetzen kann.
Notwendig sind nicht nur Mindestlöhne und allgemeinverbindliche
Tarifverträge, sondern auch eine bessere Finanzierung, vor allem
personenbezogener Dienstleistungen. Durch Sozialversicherungen, wie im
Bereich der Pflege und Gesundheit, durch einkommensabhängige
Beiträge, wie teilweise in der Kinderbetreuung, oder durch eine
kostenfreie öffentliche Bereitstellung, wie in der schulischen
Bildung, lässt sich jedoch die sogenannte „Kostenkrankheit“
dieser Dienste neutralisieren. Durch solche Instrumente kann nicht nur
das Beschäftigungswachstum gefördert, sondern auch der Zugang aller
Einkommensgruppen zu diesen für Lebensqualität, Humankapitalbildung
und Wachstum wichtigen Dienstleistungen sichergestellt werden.},
journal = {WSI-Mitteilungen},
pages = {439--446},
author = {Bosch, Gerhard and Weinkopf, Claudia},
volume = {64},
number = {9}
}