@article{2011:klemm:kulturelle,
title = {Kulturelle Einflüsse auf die betriebliche Mitbestimmung},
year = {2011},
note = {Die europäische Ebene betrieblicher Interessenvertretung wird von
deutschen Betriebsräten in zunehmendem Maße dazu genutzt, sich
gegenüber einem international orientierten Management zu behaupten.
Die dafür notwendige Kooperation mit Belegschaftsvertretern aus
anderen europäischen Ländern führt jedoch zu besonderen kulturellen
Herausforderungen. Diese haben wir am Beispiel der Strategien
deutscher Betriebsräte, ihre Interessenvertretungskolleginnen und
-kollegen aus mittel- und osteuropäischen Betrieben in gemeinsame
Handlungsansätze einzubinden, empirisch untersucht. Im Ergebnis zeigt
sich, dass die unterschiedlichen Strategien, Reaktionen und
Gegenreaktionen der Akteure nicht nur auf unterschiedliche Interessen,
sondern auf deren Verankerung in den unterschiedlichen nationalen
Mitbestimmungskulturen zurückzuführen sind.},
journal = {WSI-Mitteilungen},
pages = {328--335},
author = {Klemm, Matthias and Kraetsch, Clemens and Weyand, Jan},
volume = {64},
number = {7}
}