@article{2009:witteloostuijn:konomisc,
title = {Ökonomische Auswirkungen des Zusammenspiels von Managern und Betriebsräten},
year = {2009},
note = {Häufig wird, insbesondere von Seiten des Managements, argumentiert,
Betriebsräte be- oder verhinderten die Effizienz von Organisationen.
Solchen Einschätzungen zufolge verlangsame Mitbestimmung die
Entscheidungsprozesse und blockiere notwendige
Restrukturierungsprogramme. Auf Basis der Daten einer
niederländischen Befragung von Managementvertretern kommt der
vorliegende Beitrag mittels einer mutivariaten Regressionsanalyse zu
dem Schluss, dass es sich dabei um eine sich selbst erfüllende
Prophezeihung handelt. D.h. negative Einstellungen gegenüber der
betrieblichen Interessenvertretung befördern ein entsprechendes
Betriebsratshandeln - zulasten des Unternehmens. Umgekehrt trägt es
zu einer guten Unternehmensleistung bei, wenn Manager wie
Betriebsräte eine positive Einstellung zur Funktion ihres Gegenübers
haben. Ein positiv gestimmtes Zusammenspiel von Management und
Betriebsräten beeinflusst die wirtschaftliche Position eines
Unternehmens ganz entscheidend. Dies gilt insbesondere in
Restrukturierungsphasen.},
journal = {WSI-Mitteilungen},
pages = {78--85},
author = {Witteloostuijn, Arjen van and Grift, Yolanda and Berg, Annette van den},
volume = {62},
number = {2}
}