@article{2008:grls:betriebsna,
title = {Betriebsnahe Tarifpolitik durch rückübertragbare Öffnungsklauseln},
year = {2008},
note = {Die Öffnung des Flächentarifvertrags für betriebliche Regelungen
ist mit Risiken verbunden. Zum einen wird hierdurch die
Ordnungswirkung des Tarifvertrags partiell aufgehoben, zum anderen
handelt es sich bei den Betriebsparteien nicht um strukturell gleich
starke Verhandlungspartner. Vorgeschlagen wird daher eine
Weiterentwicklung tariflicher Regelungen durch eine Rückübertragbare
Öffnungsklausel: Den Betriebsparteien ist dabei im Rahmen eines
Korridors gestattet, von den tariflichen Regelvorgaben abzuweichen.
Innerhalb einer bestimmten Zeit können sie eine entsprechende
Betriebsvereinbarung abschließen. Gelingt den Betriebsparteien keine
Einigung, so fällt die Regelungskompetenz an die
Tarifvertragsparteien zurück, die hinsichtlich des offen gelassenen
Korridors keiner Friedenspflicht unterliegen. Nach einer umfassenden
Prüfung wird die rechtliche Zulässigkeit einer solchen Regelung
bejaht. Ferner wird dargestellt, dass sich eine solche Klausel aus der
Sicht der beteiligten Parteien als praktikabel und attraktiv erweist,
da sie eine wesentlich bessere Verzahnung betrieblicher und
tariflicher Rechtsetzung ermöglicht.},
journal = {WSI-Mitteilungen},
pages = {508--514},
author = {Gröls, Marcel and Brecht-Heitzmann, Holger},
volume = {61},
number = {9}
}