@article{2007:kocher:gestaltung,
title = {Gestaltungs- und Verhandlungsrechte von Beschäftigten},
year = {2007},
note = {Die Erosion des Normalarbeitsverhältnisses wie auch unterschiedliche
Ansätze zur Deregulierung arbeitsrechtlicher Schutznormen bestimmen
derzeit die Arbeitsrechtsdiskussion. Dabei bleibt ein neues
arbeitsrechtliches Regelungsmodell noch weitgehend unbeachtet: Die
Gestaltungs- und Verhandlungsrechte von Beschäftigten. Hierzu zählen
beispielsweise die Ansprüche von Schwerbehinderten auf Anpassung des
Beschäftigungsverhältnisses an die Behinderung oder der Anspruch auf
Teilzeitarbeit. Gestaltungsansprüche sind rechtliche Instrumente, die
von Beschäftigten genutzt werden können, um eine Veränderung ihrer
Beschäftigungskonditionen im eigenen Interesse und gegen den Willen
des Arbeitgebers zu verlangen. Der Beitrag stellt verschiedene dieser
Gestaltungsnormen vor, diskutiert ihre Chancen und Grenzen und zeigt
zugleich, welche kollektiven Handlungsspielräume Gewerkschaften und
Betriebsräte haben, um die Beschäftigten bei ihren Aushandlungen zu
unterstützen.},
journal = {WSI-Mitteilungen},
pages = {434--440},
author = {Kocher, Eva},
volume = {60},
number = {8}
}