@article{2007:voswinkel:krise_des_,
title = {Krise des Arbeitsrechts - Individualisierung der Anerkennungsverhältnisse?},
year = {2007},
note = {Das Arbeitsrecht soll gewährleisten, dass die gleiche rechtliche
Anerkennung aller Bürger in der Arbeitswelt nicht außer Kraft
gesetzt ist. Es setzt durch Tarifautonomie und Mitbestimmung dem
Direktionsrecht Grenzen, trägt zur Angleichung der
Wettbewerbsbedingungen bei. Veränderungen der Arbeitswelt, der
Erwartungen an die Beschäftigten und ihrer eigenen Arbeitsansprüche
führen zur Erosion der im Fordismus entwickelten Formen der
Anerkennung, die im Arbeitsrecht institutionalisiert waren. Doch die
Abkehr von den missachtenden Arbeitsformen des Taylorismus stellt in
paradoxer Weise zugleich den errungenen Status der Arbeit in Frage.
Der Beitrag zeigt die Bedeutung des Arbeitsrechts für die Anerkennung
der Arbeitenden auf. Er weist auf die Gefahren hin, wenn wesentliche
Elemente des Arbeitsrechts in die Kritik geraten und an Reichweite
verlieren, weil immer mehr Erwerbstätige aus dem Arbeitnehmerschutz
herausfallen. Diese Entwicklung trägt zur Individualisierung der
Anerkennungsverhältnisse bei.},
journal = {WSI-Mitteilungen},
pages = {427--433},
author = {Voswinkel, Stephan},
volume = {60},
number = {8}
}