@article{2007:zachert:der_arbeit,
title = {Der Arbeitsrechtsdiskurs und die Rechtsempirie - Ein schwieriges Verhältnis},
year = {2007},
note = {In rechtspolitischen Debatten findet sich oft die Behauptung, das
geltende Recht sei disfunktional. Es müsse geändert werden, um sein
Regelungsziel tatsächlich erreichen zu können oder um nicht gewollte
Nebenwirkungen zu vermeiden. Seit Jahren werden mit dieser Begründung
Forderungen an den Gesetzgeber gerichtet, den Kündigungsschutz zu
deregulieren. Empirische Studien können allerdings belegen, dass die
behaupteten Nebenwirkungen des Kündigungsschutzes nicht bestehen. Der
Beitrag zeichnet den Verlauf der bisherigen rechtspolitischen Debatte
um den Kündigungsschutz nach und fragt nach den Spuren, die die
empirische Forschung in diesem Themenfeld im Rechtsdiskurs
hinterlässt. Ein erfolgreiches "Agendasetting" kann ihr nicht
attestiert werden. Gleichwohl bleibt sie nicht einflusslos. Wie ihre
Befunde aufgenommen werden und wo sie am ehesten auf Resonanz stoßen,
wird aufgezeigt. In diesem Beitrag wird dafür plädiert, die
Anstrengungen und Ressourcen zu stärken, um die Wirkungen des
Arbeitsrechts und seiner Normen auch künftig empirisch untersuchen zu
können.},
journal = {WSI-Mitteilungen},
pages = {421--426},
author = {Zachert, Ulrich},
volume = {60},
number = {8}
}