@article{2015:fischer:distinktiv,
title = {Distinktive Selbstverwirklichung},
year = {2015},
note = {Ziel des Artikels ist, subjektbezogene Arbeitsorientierungen aus
theoretischer und empirischer Perspektive einer kritischen Reflexion
zu unterziehen. In der Arbeits- und Industriesoziologie hat sich in
den vergangenen zwanzig Jahren die These der normativen
Subjektivierung von Arbeit als subjektive Hälfte eines
Wandlungsprozesses diskursiv verfestigt. Dem Anspruch, sich in der
Arbeit selbst zu verwirklichen, wird ein emanzipatorischer Gehalt
unterstellt, da er auf mehr Autonomie von arbeitsgesellschaftlichen
Zwängen ziele. Der Annahme wird widersprochen. Hintergrund der These
der normativen Subjektivierung waren jugend- und
sozialisationstheoretische Annahmen. Ihnen wird die sozialstrukturelle
These einer Distinktionsfunktion der Selbstverwirklichung
gegenübergestellt. In einer multivariaten Analyse repräsentativer
Daten des ALLBUS 1991 und 2010 zeigt sich, dass normative
Subjektivierung von Arbeit weder ein Jugendphänomen noch unabhängig
von sozialer Herkunft ist. Selbstbezogene Arbeitsorientierungen
tauchen empirisch weniger bei jungen Aufstrebenden als bei älteren
Arrivierten auf und können habitustheoretisch als Teil einer
distinktiven Begriffstopologie, die soziale Ungleichheit reproduziert,
dechiffriert werden.},
journal = {SozW Soziale Welt},
pages = {389--410},
author = {Fischer, Andreas and Eichler, Lutz},
volume = {66},
number = {4}
}