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Die Unternehmung

Browse Volumes: Die Unternehmung

DU Volume 67 (2013) Issue 4 ISSN Online: 2942-318X

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Oliver Schröter, Eric Davoine Unterschiede in der institutionellen Einbettung der Arbeitsbeziehungen und Human Resource Management Praktiken zwischen Deutschland und der Schweiz: eine explorative Untersuchung in Schweizer Tochtergesellschaften deutscher MNU S. 364-390

„… Tochtergesellschaften deutscher MNU Oliver Schröter, Eric Davoine Personalmanagement, Human Resource Management …” „… : Originalität der Fragestellung und Beobachtungsperspektive Human Resource Management (HRM) in der Schweiz war …” „… können gut beobachtet werden. 1. Schröter/Davoine | Arbeitsbeziehungen und Human Resource Management …”

Lutz Bellmann, Sandra Dummert, Ute Leber Betriebliche Weiterbildung für Ältere – eine Längsschnittanalyse mit den Daten des IAB-Betriebspanels S. 311-330

„… institutionalized human resource management. Einführung Die demografische Entwicklung wird in Deutschland – ebenso …” „… Qualifizierungsanlässe im Betrieb betrachten, andererseits aber auch im Kontext des generellen Human Resource Managements …” „… Weiterbildungserträge zu erwarten sind. Human Resource Management: Wie vorliegende empirische Studien (z.B. Käpplinger …”

Regina Regenass BetterBoss – Wertschöpfung dank Wertschätzung S. 331-344

„… Human Resources Management (HR Swiss). Anschrift: Regina Regenass, Roth-The-Matchmakers, Hauptstrasse 11 …” „… für ein gutes „Gedeihen“ erhält. Ein wertschätzender Management-Ansatz – unabhängig von …” „… Management auswirkt. Wertschöpfung durch Wertschätzung bedingt eine gelebte Leadership Kultur, in welcher die …”

Carola Jungwirth, Loren Barth The entanglement of intercultural conflicts and “bad” leadership in SMEs S. 345-363

„… factor of SMEs is the often under-staffed human resource management department, if one exists at all …” „… , often the owner – that is, the leader – takes on the task of human resources management, directly …” „… Study of the Best International Human Resources Management Project, in: Academy of Management Journal …”

doi.org/10.5771/0042-059X-2013-4

Yuqi Liu - Binationale Tandemführung in deutsch-chinesischen Joint Ventures

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Yuqi Liu

Binationale Tandemführung in deutsch-chinesischen Joint Ventures

Series: Internationale Personal- und Strategieforschung

Volume 18 2021

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Literaturverzeichnis S. 203-226

„… performance: A theoretical model and research agenda. Human Resource Management Review, 13(2): 329-346 …” „… . Laurent (Eds.), Human resource management in international firms: Change, globalization, innovation …” „… based on the theory of structuration. Human Resource Management Review, 21(3): 186-200. Fiedler, F. E …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis

„… . Distributive Führung DF Geteilte Führung GF Host Country National HCN Human Resource Management HRM …” „… liefert neue und profunde Einblicke sowohl in die chinesische (Management-)Kultur als auch in die …” „… Rollenaufteilungen im mittleren Management und kontextuelle Einflüsse Nomos Internationale Personal- und …”

IV. Methodik S. 71-92

„… human consciousness and subjectivity in their request for the fundamental meanings which underlie …” „… of research problems addressing the meaning individuals or groups ascribe to a social or human …” „… , sondern auch das obere Management in den deutsch-chinesischen JVs in China. Den Kontakt zu den deutschen …”

III. Konzeptionell-theoretischer Rahmen S. 35-70

„… sich mit einigen Aufgaben vom Human Resource Management (HRM) auseinander. Bei dem HRM handelt es sich …” „… Managementverständnis in der klassischen Managementlehre (Mintzberg, 1973; Schirmer, 1992; Walgenbach, 1994): Laut …” „… Fayol (1949) beispielsweise umfasst Management fünf Funktionen: Vorausschau und Planung, Organisation …”

doi.org/10.5771/9783957102881

Volker Stein, Stefanie Müller - Aufbruch des strategischen Personalmanagements in die Dynamisierung

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Volker Stein (ed.), Stefanie Müller (ed.)

Aufbruch des strategischen Personalmanagements in die Dynamisierung

2012

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Stefan Strohmeier Prozessorientiertes Personalmanagement – dynamische Reorientierung betrieblicher Personalarbeit? S. 284-290

„… , Lloyd/Meshoulam, Ilan, Managing Two Fits of Strategic Human Resource Management, in: Academy of Management Review …” „… Business Process Approach to Human Resource Management, in: Business Process Management Journal 9 (2003 …” „… Framework for Strategic Human Resource Management, in: Fombrun, Charles J./Tichy, Noel M./Devanna, Mary A …”

Günter Müller-Stewens Die Corporate HR-Funktion: Bereit für einen Stammplatz in der »C-Suite«? S. 59-66

„… Human Resources Management, New York etc. (McGraw-Hill) 2. Aufl. 1995. Gomez-Mejia, Luis R …” „… Psychology 38 (1985), 293-308. 66 Guest, David E., Human Resource Management and Performance: Still …” „… Searching for Some Answers, in: Human Resource Management Journal 21 (2011), 3-13. Guest, David E./Peccei …”

Volker Stein Dynamisiertes Personalmanagement: Eine multiperspektivische Annäherung und das »Prinzip nano« S. 259-273

„… , Externalisation vs. Specialisation: What is Happening to Personnel?, in: Human Resource Management Journal 1 …” „… , Anne, The Changing Face of HRM: In Search of Balance, in: Human Resource Management Journal 16 (2006 …” „… Chain Model: A Case Study from the Service Industry, in: Human Resource Management 49 (2010), 829-848 …”

Walter A. Oechsler Personalmanagement bei dynamischen Wettbewerbsspielen: Analogien zum Basketballsport S. 297-306

„… Bulletin 51 (1954), 327-358. Liebel, Hermann J./Oechsler, Walter A., Handbuch Human Resource Management …” „… des Human Resource Management und der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen, München – Wien …” „… , Charles J./Devanna, Mary Anne, Framework for Strategic Human Resource Management, in: Tichy, Noel …”

Norbert Bach Humankapitalbasierter Parenting Advantage im Zeitalter der Dynamisierung S. 45-53

„… Humankapitaltheorie und der Resource-based View des Strategischen Managements. Im Mittelpunkt stehen dabei von …” „… Managements, der so genannten Resource-based View, ist Humankapital eine neben vielen anderen zur …” „… zu generieren. Literatur Arthur, Jeffrey B., Effects of Human Resource Systems on Manufacturing …”

Karl-Friedrich Ackermann SPM Zukunftsszenarien für das Strategische Personalmanagement: Aufbau, Status quo oder Abbau? S. 24-44

„… A./Andrade, Leticia S./Drake, Brian, Strategic Human Resource Management: The Evolution of the Field, in …” „… : Human Resource Management Review 19 (2/2009), 64-85. Marr, Rainer, Strategisches Personalmanagement …” „… Strategic Human Resource Management – ein Zustandsbericht anhand der neueren Literatur, in: Staehle …”

Roman Bechtel Personalmanagement-Relevanz durch Exzellenz: Das Primat von HR-Compliance und HR-Performance S. 135-146

„… Debate and the Resource-Based View of the Firm, in: Human Resource Management Journal 6 (3/1996), 59-75 …” „… strategischen Relevanz der Funktion Human Resources (HR). Indem eine solche Wertschöpfungsorientierung zur …” „… Systemoutputs als ein »Human Resource Advantage«, also der erfolgreichen Kombination von Personalressource …”

Joachim Zentes Personal als Quelle der Exzellenz im Handel – Strategische und dynamische Aspekte des Personalmanagements S. 89-98

„… Experten es im Durchschnitt als wahrscheinlich einschätzen, dass Human Resource Management (HRM) im Handel …” „… Einzelhandel, Diss. Universität Duisburg-Essen, Essen 2010. Kaapke, Andreas, Human Resource Management im …” „… Handel, Wiesbaden (Gabler) 2. Aufl. 2013. Keller, Peter, Human-Resource-Management – Personal als …”

Bernhard Herz Lebensphasenorientierung im Personalmanagement – Überlebensstrategie oder Ästhetik? S. 239-249

„… . Bundesministerium des Inneren 2011, 225-240). ∗ Dipl.-Kfm. Bernhard Herz, Director Human Resources, Diehl AKO …” „… , Human Resource Champions. The next agenda for adding value and delivering results, Boston (Harvard …” „… Resources Management, Wiesbaden (Gabler) 2009. …”

Tobias M. Scholz Dynamische Sprache für ein dynamisches Personalmanagement: Eine Anforderungsanalyse S. 291-296

„… Practice in Strategic Human Resource Management, in: Academy of Management Review 29 (2004), 341-358 …” „… the Outside in: Six Competencies for the Future of Human Resources, New York etc. (McGraw-Hill) 2012 …” „… britischen TV-Serie »Doctor Who« sagt der Hauptcharakter der Serie, ein Außerirdischer, »Humans you are so …”

Wolfgang H. Güttel, Barbara Müller Komplexes Kontextmanagement – der »neue« Weg des Personalmanagements?! S. 13-23

„… Instituts für Human Resource und Change Management an der Johannes Kepler Universität Linz. Dr. Barbara …” „… Müller ist Assistant Professor am Institut für Human Resource und Change Management an der Johannes …” „… Personalmanagement zukünftig konfrontiert sein wird und wie mit Management Development Maßnahmen vor allem …”

Bruno Staffelbach Kompetenz »Zeitmanagement«: Reflexionen zur Gestaltung und Verwaltung von Zeit in der Unternehmensführung S. 274-283

„… . ∗ Univ.-Prof. Dr. Bruno Staffelbach ist Inhaber des Lehrstuhls für Human Resource Management an der …” „… , Lee/Flamholtz, Eric G./Pyle, William C. (Hrsg.), Human Resource Accounting: Development and Implementation in …” „… Titel „Zeit im Management“ in der Zeitschrift „Schweizer Arbeitgeber“ veröffentlicht wurde. 275 …”

Christoph I. Barmeyer »Context matters«: Zur Bedeutung von Rekontextualisierung für den internationalen Transfer von Personalmanagementpraktiken S. 99-115

„… . (Hrsg.), International Human Resource Management, Los Angeles (Sage) 2008, 389-410. Ferner …” „… , Ingmar/Lervik, Jon E., Transferring HR Practices within Multinational Corporations, in: Human Resource …” „… (Personal-)Managementpraxis, wie Change-Management, Knowledge-Management, Matrix-Organisation, Organisationskultur und …”

Janina Volmer Der darwiportunistisch differenzierte Bildungsprozess psychologischer Arbeitsverträge als Impuls für ein dynamischeres Personalmanagement S. 123-134

„… , Newcomer and organizational Socialization Tactics: An Interactionist Perspective, in: Human Resource …” „… Management Review 10 (2000), 453-474. Herriot, Peter/Pemberton, Carole, Facilitating New Deals, in: Human …” „… Resource Management Journal 7 (1997), 45-56. Kotter John P., The Psychological Contract, in: California …”

Wenzel Matiaske Ethik im Personalmanagement? Mit Macht. S. 224-228

„… Internationales Management an der Helmut-Schmidt- Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg und …” „… , dies ist die Lehre des resource dependence approach (Peffer/Salancik 1978), der externen Kontrolle über …” „… , Einfluss zu gewinnen. Humane Arbeitsbedingungen – und damit ein 226 zentrales Prinzip auf Nussbaums (2000 …”

Dudo von Eckardstein Wie relevant wird das Personalmanagement der Zukunft sein? S. 158-164

„… Personalforschung 22 (2008), 5-11. von Eckardstein, Dudo/Konlechner, Stefan, Human Resource Management and …” „… : Management Revue 22 (2011), 325-330. Watzlawick, Paul/Beavin, Janet B./Jackson, Don D., Pragmatics of Human …” „… ., Personal-Management, Stuttgart (Schäffer- Poeschel) 9. Aufl. 2010. Drumm, Hans Jürgen, Personalwirtschaft, Berlin …”

Stefanie Müller Personalmanagementethik im Rollenmodell »Kompetenz4HR«: Eine Antwort auf dynamische Veränderungsprozesse S. 229-238

„… Kompetenzfelder wie Compensation und Benefit, Diversity, Führung und Unternehmenskultur, Human Capital Management …” „… , Zürich (Physica) 1991, 21-57. Ulrich, Dave, Human Resource Champions. The Next Agenda for Adding Value …” „… : Zeitschrift für Management 5 (3/2010), 253-282. Scholz, Christian, Personalmanagement …”

doi.org/10.5771/9783845244945

Martin Köckeritz - Resource Interdependence and Organizational Integration

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Martin Köckeritz

Resource Interdependence and Organizational Integration

2019

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References S. 253-269

„… and Acquisitions,” Human Resource Management, 28:2, 301–304. Buono, A. F., Bowditch, J. L. & Lewis, J …” „… Expectations During Acquisitions,” Human Resource Management Journal, 11:2, 17–33. Huck, S., Konrad, K. A …” „… ) “Executive Actions for Managing Human Resources Before and After Acquisition,” The Academy of Management …”

2 Theoretical framework: introduction, positioning and assessment of resource dependence theory S. 62-90

„… scientific management, human relations, and structural contingency approaches to organization theory …” „… Theoretical framework: introduction, positioning and assessment of resource dependence theory In …” „… these criteria, resource dependence theory (RDT) shall be considered in the following as a possible …”

3 Resource interdependence and organizational integration: concepts, mechanism and hypotheses S. 91-128

„… Resource interdependence and organizational integration: concepts, mechanism and hypotheses …” „… . Organizations are assemblages of interacting human beings and they are the largest assemblages in our society …” „… Simon (1958) highlighted human beings as basic components. In a similar vein, Pfeffer and Salancik (1978 …”

1 Overture, state of affairs, basic approach and study design S. 14-61

„… economics and the other more closely associated with sociology or management”—boundaries between …” „… sociology or management”—bounda ies b twe n disciplines have generally remained blurred. Along the same …” „… explanatory and (normative) management problems, some of which may be briefly listed: – To what extent are …”

6 Material manifestations of mergers in higher education: conclusion and competing explanations S. 216-244

„… ultimately should be applied to non-profits. Based on these criteria, I suggested resource dependence theory …” „… research interest; students of intraorganizational phenomena from a resource dependence perspective have …” „… through series of resource allocations (the relevant processes are education, research, and administration …”

doi.org/10.5771/9783845298047

Petra Eggenhofer-Rehart - Karriereaspirationen, Karriereverlauf und Karriereerfolg

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Petra Eggenhofer-Rehart

Karriereaspirationen, Karriereverlauf und Karriereerfolg

Series: Empirische Personal- und Organisationsforschung

Volume 65 2021

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10 Literaturverzeichnis S. 420-495

„… as migrants. International Journal of Human Resource Management, 25(16): 2295-2318. doi …” „… viewpoints. Human Resource Management Review, 16(2): 125-138. doi:10.1016/j.hrmr.2006.03.002 Baruch, Y …” „… Journal of Human Resource Management, 25(19): 2702-2723. doi:10.1080/09585192.2014.896389 426 …”

2 Theoretische Grundlagen S. 25-203

„… ) Institutional processes (career paths and ladders, equal employment opportunity, human resource management …” „… constraints Career management Mobility patterns Quelle: eigene Darstellung, basierend auf Vardi (1980: 345 …” „… , Management (Peiperl & Arthur, 2000), oder Forschungsthemen, z.B. Karriereausprägungen, Karrierephasen (Van …”

doi.org/10.5771/9783957103918

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