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Klaus-Dirk Henke, Sabine Troppens, Grit Braeseke, Birger Dreher, Meiko Merda - Volkswirtschaftliche Bedeutung der Gesundheitswirtschaft

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Klaus-Dirk Henke, Sabine Troppens, Grit Braeseke, Birger Dreher, Meiko Merda

Volkswirtschaftliche Bedeutung der Gesundheitswirtschaft

Series: Europäische Schriften zu Staat und Wirtschaft

Volume 33 2011

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Grit Braeseke, Birger Dreher, Klaus-Dirk Henke, Meiko Merda, Sabine Troppens Personalentwicklung im Krankenhaus S. 246-249

„… Bundesvereinigung (KBV) (2010): 26.Personalentwicklung im KrankenhausDie Krankenhäuser sind mit Abstand der größte …”

Grit Braeseke, Birger Dreher, Klaus-Dirk Henke, Meiko Merda, Sabine Troppens Beschäftigungsentwicklung nach Gesundheitsberufen S. 240-246

„… Personal ein. Im Abschnitt 10.3.3 wird die Personalentwicklung der Krankenhäuser im Detail …” „… Einrichtungen sind es bei Betrachtung derPersonalentwicklung nach Gesundheitsberufen also die Pflege- und die …” „… VersorgungszentrenQuelle: Kassenärztliche Bundesvereinigung (KBV) (2010): 26.Personalentwicklung im KrankenhausDie …”

Grit Braeseke, Birger Dreher, Klaus-Dirk Henke, Meiko Merda, Sabine Troppens Beschäftigungsentwicklung nach Einrichtungsarten S. 236-240

„… Personal ein. Im Abschnitt 10.3.3 wird die Personalentwicklung der Krankenhäuser im Detail …”

Grit Braeseke, Birger Dreher, Klaus-Dirk Henke, Meiko Merda, Sabine Troppens Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 2-12

„… Beschäftigungsentwicklung nach Gesundheitsberufen10.3.2 240Personalentwicklung im Krankenhaus10.3.3 246Fachkräftebedarf und …”

Grit Braeseke, Birger Dreher, Klaus-Dirk Henke, Meiko Merda, Sabine Troppens Gesundheitstourismus S. 180-186

„… , Massage, Kosmetik und Sinnentraining sowie Qualitätssicherung und Personalentwicklung sind zielführend in …”

doi.org/10.5771/9783845231105

Bugrahan Ilseven - Diversity Management und Interkulturalität

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Bugrahan Ilseven

Diversity Management und Interkulturalität

Series: Young Academics: Soziale Arbeit

Volume 3 2023

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4 Das Konzept des Diversity Managements in der Personalentwicklung S. 41-64

„… Das Konzept des Diversity Managements in der PersonalentwicklungDie Darstellung und Diskussion des …” „… betriebswirtschaftlicher und administrativer Grundentscheidungen der Personalentwicklung sowie der Organisationsstrukturen …” „… Das Konzept des Diversity Managements in der Personalentwicklung42Vielfalt („Junge und Ältere, Frauen …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis

„… Grundlagen von Diversität, bevor er sich ausführlich dem Diversity Management in der Personalentwicklung …” „… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3.2 35Das Konzept des Diversity Managements in der Personalentwicklung . . . . . . .4 41Allgemeine …”

2 Begriffe und theoretische Grundlegungen von Diversität und Diversity Management S. 5-28

„… Diversität und Diversity Management14und Personalentwicklung bezogenen Maßnahmen fehlen noch weitestgehend …”

doi.org/10.5771/9783828850149

Susanne Sachs - Krise als Chance zur Bildungswende

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Susanne Sachs (ed.)

Krise als Chance zur Bildungswende

Series: Schriften zur Interdisziplinären Bildungsdidaktik

Volume 31 2020

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Johann Schelchshorn MEGATREND UND MENSCH: DIGITALITÄT VERSUS INDIVIDUALITÄT IN DER PERSONALENTWICKLUNG S. 214-226

„… PERSONALENTWICKLUNG Als eine der führenden Industrienationen der Welt nimmt es nicht wun-der, dass wir in Deutschland …” „… Personalentwickler und Coach richte ich mein Hauptaugenmerk aber noch vielmehr auf die wirtschaftspsychologischen …” „… Kulturbot-schafter zugleich. Nach meiner Auffassung von Personalentwicklung kommt der Führungskraft die Rolle des …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-6

„… Megatrend und Mensch: Digitalität versus Individualität in der Personalentwicklung. 214 Bernhard Stalla …”

doi.org/10.5771/9783831675692

Bundesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege (BAGFW) - Den Wandel steuern. Personal und Finanzen als Erfolgsfaktoren

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Bundesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege (BAGFW) (ed.)

Den Wandel steuern. Personal und Finanzen als Erfolgsfaktoren

Series: Edition Sozialwirtschaft

Volume 33 2012

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Dieter Czogalla Personalknappheit, Personalentwicklung, Mindestlohn, prekäre Beschäftigungsverhältnisse, Ehrenamt oder arbeitsmarktpolitische Zwangsmaßnahmen S. 115-123

„… Personalknappheit, Personalentwicklung, Mindestlohn, prekäre Beschäftigungsverhältnisse, Ehrenamt oder …” „… ) Personalknappheit, Personalentwicklung, Mindestlohn 119 richtungen, die dem Tarifbereich der Caritas (AVR) als auch …” „… ) Personalknappheit, Personalentwicklung, Mindestlohn 121 einer Behinderung, geistig oder psychisch, aufgrund der …”

Michael Nagy Personalmanagement – ganzheitlich betrachtet S. 97-105

„… richtig eingesetzt werden und der notwendige Input für die Personalentwicklung vorhanden ist. • Im Prozess …” „… der Personalentwicklung müssen die Beschäftigten auf der Basis ihrer Kompetenzen weiter entwickelt …” „… Arbeitsplatzdesign 14 Kompensationssystem im Einzelfall 15 Zielvorgaben 16 Beurteilung 17 Personalentwicklung 18 …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 2-10

„… Personalknappheit, Personalentwicklung, Mindestlohn, prekäre Beschäftigungsverhältnisse, Ehrenamt oder …”

Norbert Wohlfahrt Daten und Fakten zur Personalknappheit und zum Faktor Arbeitskosten in der Sozialwirtschaft S. 137-150

„… sehr gering sind. Norbert Wohlfahrt 146 Personalentwicklung Als ein wesentliches Instrument der …” „… Personalentwicklung vernachlässigt werden. Schlussbemerkung Die Ende der 1960er Jahre mit dem Ausbau der …”

Bernd Schubert Krisensymptome, Krisenursachen und Maßnahmen zur Krisenbewältigung S. 253-265

„… Übernahm von Verantwortung ein wichtiger Teil der Personalentwicklung von Mitarbeitern, die sich rasch …” „… Personalentwicklung von Mitarbeitern, die sich rasch umorientieren, wenn sie keine persönlichen …”

Andreas Beierwaltes Schlusswort S. 373-376

„… über neue Wege der Personalpolitik und Personalentwicklung diskutiert (Stichworte sind "ganzheitliches …”

Gudrun Müller Diversity Praxis konkret: Implementierung und Steuerung S. 169-177

„… lebensphasenorientierte Personalarbeit Personalentwicklung zu organisieren, um die Potenziale der unterschiedlichen …”

Die Autorinnen und Autoren S. 377-390

„… Institutes für wissenschaftliche Weiterbildung und Personalentwicklung der SRH Hochschule Heidelberg und …”

Ulrich Walwei Konsequenzen des demografischen Wandels für die betriebliche Rekrutierung: Personal gewinnen und halten S. 17-36

„… Bezahlung, sondern auch um eine überzeugende Personalentwicklung sowie Maßnahmen zum gesunden Altern und zur …”

Stefan Ziegler Strategische Aspekte des Diversity Management S. 177-185

„… Personalentwicklungsmaßnahmen diese Talente hält, damit sie nicht abwandern, bevor sie sich auch nur akklimatisiert haben. Der …” „… Personalentwicklungsinstrumente“ zur Nachwuchsbindung sowie der „Installierung eines auf Vielfalt zielenden intranetbasierenden …”

doi.org/10.5771/9783845240046

Anne Dudeck, Bettina Jansen-Schulz - Hochschule entwickeln

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Anne Dudeck (ed.), Bettina Jansen-Schulz (ed.)

Hochschule entwickeln

2011

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Wolff-Dietrich Webler Strategien zum Auf- und Ausbau von Lehrkompetenz als Teil der Personalentwicklung S. 201-231

„… Personalentwicklung I. Ausgangslage I. 1. Einleitung Der umfangreiche Wandel, dem sich die Hochschulen in Aufgaben …” „… Personalentwicklung besser auf diese Aufgaben vorzubereiten. Die Felder der PE bestehen in x Forschung und …” „… akademischen Personalentwicklung (systematisch, weil die Organisation ihre Maßnahmen konsequent danach …”

Anne Dudeck, Bettina Jansen-Schulz „Ohne Vision keine Zukunft“ S. 7-16

„… auf die Aufgabenfelder der akademischen Personalentwicklung und auf die Notwendigkeit von …” „… entwickelt der Autor ein umfangreiches Konzept zur akademischen Personalentwicklung im Hinblick auf …” „… Förderung dieser Kompetenz als vordringliche Personalentwicklungsaufgabe von Hochschulen. Nach einem Blick …”

Brit-Maren Block Fachbezogene Hochschuldidaktik: Forschung und Lehre im Dialog S. 185-201

„… . 26–29 Lips, Yvonne 2010: Hochschullehrer als Zielgruppe universitärer Personalentwicklung. Eine …” „… ] Wolff-Dietrich Webler Strategien zum Auf- und Ausbau der Lehrkompetenz als Teil der Personalentwicklung I …” „… Personalentwicklung besser auf diese Aufgaben vorzubereiten. Die Felder der PE bestehen in x Forschung und …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 2-6

„… Wolff-Dietrich Webler 201 Strategien zum Auf- und Ausbau von Lehrkompetenz als Teil der Personalentwicklung …”

Frank Eisoldt „Geschäftsprozesse ohne Geschäft?“ – Überlegungen zu einem eigenständigen Ansatz hochschulischer Organisationsentwicklung S. 77-89

„… einer nachhaltigen, koordinierten Personalentwicklung auch für das akademische Management- und …” „… Personalentwicklungskonzepte, Fort- und Weiterbildungsangebote oder GESCHÄFTSPROZESSE OHNE GESCHÄFT? 81 …”

Christa Cremer-Renz Auf dem Weg zur serviceorientierten Hochschulverwaltung – Gender- und Diversityperspektiven im Fusionsprozess (Wiederabdruck aus Dudeck, Anne/Jansen-Schulz, Bettina 2007: Zukunft Bologna. Gender und Nachhaltigkeit als Leitideen für eine neue Hochschulkultur) S. 61-77

„… fusionsbedingten Personalumbau spielt somit die Strategie und bedarfsorientierte Personalentwicklung eine große …” „… sondern auch über Personalentwicklungsmaßnahmen in der Verwaltung und im technischen Dienst, die neue …” „… Herausforderungen für den Aufbau hochschulinterner Personalentwicklungsmaßnahmen darstellen werden. Neben dem …”

Anne Dudeck Von der Frauenförderung als Querschnittsaufgabe zur Gleichstellungsarbeit als Wettbewerbsfaktor und Qualitätsmerkmal – Eine historische Skizze S. 141-153

„… - und Personalentwicklung, x Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Familienverantwortung …”

Karin Fischer-Bluhm Wissen, was gut ist. Plädoyer für eine akademisch verträgliche Qualitätssicherung S. 267-284

„… Unterfangen z.B. „Kompetenzentwicklung für die Lehre“ und wird u.a. unter „Personalentwicklung im akademischen …”

Luzia Truniger Hochschulmanagement im Kontext der Entwicklung und Führung von Fachhochschulen in der Schweiz S. 99-116

„… Personalentwicklung entworfen werden, um beispielsweise den Kompetenzaufbau in Forschung und Entwicklung, im Einwerben …”

Sigrid Metz-Göckel, Marion Kamphans Die Universität als emotionaler Ort und innerinstitutionelle Hochschuldidaktik-Forschung S. 163-185

„… (Hrsg.) 2003: Professionalisierung der Hochschuldidaktik. Ein Beitrag zur Personalentwicklung an …”

doi.org/10.5771/9783845231808

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