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Die Unternehmung

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DU Volume 77 (2023) Issue 3 ISSN Online: 2942-318X

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Titelei/Inhaltsverzeichnis

„… PracticeThemenbeiträgeStefan Güldenberg, Jan G. Langhof, Karin S. MoserOpen Questions and Tensions in Digital Leadership …” „… . JahrgangSeite 229–311Die UnternehmungSwiss Journal of Business Research and PracticeOrgan der Schweizerischen …” „… und Praktikerinnen und Prak-tiker gleicher maßen.Themenheft «Rethinking Leadership in the Digital …”

Angelika Kaufmann-Pauger, Thomas M. Schneidhofer Individual Skills in Shared Leadership Teams S. 291-311

„… which skills are necessary to practice shared leadership in a promising way.Offering a more detailed …” „… to answer which skills are necessary to practice shared leadership and how they could be developed …” „… especially as necessary requirements for the emergence and the practice of shared leadership (Cox et al …”

Stefan Güldenberg, Jan G. Langhof, Karin S. Moser Open Questions and Tensions in Digital Leadership Research: Why it is time to rethink leadership again S. 232-247

„… literature seems to be characterized by many open questions and tensions. The art and practice of leadership …” „… their subordinates and work unions. The art and practice of leadership involves successfully navigating …” „… changed leadership practices in profound ways. This change has been further accelerated by the Covid-19 …”

Stefan Güldenberg, Jan G. Langhof, Karin S. Moser Rethinking Leadership in the Digital Age S. 229-231

„… leadership research as well as practice in the spotlight of the current digital transformation. The objective …” „… digital leadership we believe it is time to rethink leadership research and practice again.In their …” „… EditorialRethinking Leadership in the Digital AgeThe eponymous 1981 album ‘Computer World’ by the …”

Nicole Lettner, Ellen Weber, Julia Lanzl, Katharina Gilli, Wolfgang Güttel The double-edged sword pattern of leadership behaviors in digital transformation: Identifying positive and negative outcomes for leaders and employees using a group Delphi study S. 248-270

„… The double-edged sword pattern of leadership behaviors in digital transformation: Identifying …” „… Weber, Julia Lanzl, Katharina Gilli, Wolfgang GüttelKeywords: Digital transformation, leadership, group …” „… Delphi study, leadership outcomes, hybrid and remote work environmentsAbstract: Leading employees in …”

Achim Schmitt, Grant Michelson, Steffen Raub ‘Psst, We’re Losing our Jobs’ S. 271-290

„… ).More generally, leadership or managerial communication characterized by remaining fair and honest is …” „… the downsizing process. Finally, we discuss the individual and organizational (leadership …” „… practice of employee downsizing has been an integral part of organizational transformation and has gained …”

doi.org/10.5771/0042-059X-2023-3

ZögU Zeitschrift für öffentliche und gemeinwirtschaftliche Unternehmen

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ZögU Zeitschrift für öffentliche und gemeinwirtschaftliche Unternehmen

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ZögU Volume 28 (2005) Issue 4 ISSN Online: 0344-9777

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Peter Schwarz, Georg von Schnurbein Gemeinsamkeiten und strukturelle Unterschiede der Corporate und Nonprofit Governance S. 358-375

„… Practices in Nonprofit Organizations and Implications for Practice, in: Nonprofit Management and Leadership …” „… Governance-Massnahmen. In der Folge werden einige der der Best Practice-Prinzipien des Swiss Code of Corporate …” „… den bisherigen Ausführungen werden im Folgenden einige der Best Practice-Prinzipien des Swiss Code of …”

doi.org/10.5771/0344-9777-2005-4

ZSE Zeitschrift für Staats- und Europawissenschaften | Journal for Comparative Government and European Policy

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ZSE Zeitschrift für Staats- und Europawissenschaften | Journal for Comparative Government and European Policy

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ZSE Volume 2 (2004) Issue 1 ISSN Online: 1610-7780

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Bengt Jacobsson, Per Lægreid, Ove K. Pedersen Robust and Flexible States: the Transnationalisation of Nordic Central Administration S. 32-55

„… practices.There are, however, also a number of interesting differences between Swedenand Finland. The Finnish …” „… administrative models. Our conclusion is that theNordic countries adapt their administrative practices within …” „… relationsbetween the various administrative bodies. The Nordic practice of encouragingthe involvement of interest …”

Nils Gamm - Nutzung von Kennzahlen in der Produktentwicklung

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Nils Gamm

Nutzung von Kennzahlen in der Produktentwicklung

Series: Controlling Praxis

Volume 2012

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Literaturverzeichnis S. 279-310

„… Review of Psychometric Basics and Recent Marketing Practices,in: Journal of Marketing Research, 16. Jg …” „… York, S. 33-64.279Amabile, T.M., Schatzel, E.A., Moneta, G.B., Kramer, S.J. (2004), Leadership …” „… behaviors and thework environment for creativity: Perceived leader support, in: Leadership Quarterly, 15 …”

doi.org/10.5771/9783845240145

Wolfgang Güttel - Erfolgreich in turbulenten Zeiten

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Wolfgang Güttel (ed.)

Erfolgreich in turbulenten Zeiten

2021

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Stefan Güldenberg, Wolfgang H. Güttel, Christoph Wize, Nicole Lettner 3.5 Wenn wir alles wüssten, was wir wissen! Technik, Menschen und Wissensmanagement S. 336-354

„… practice-based perspective on organizational absorptive capacity in a semiconductor industry consortium …” „… besonders die Kreation von Kontexten zum Erfahrungsaustausch bedeutsam (z.B. Communities-of-Practice als …” „… Erfahrungsaustauschgruppen wie Communities-of-Practice) eingerichtet werden. Unternehmens-Wikis passen sich an die …”

Wolfgang H. Güttel, Christine Güttel, Astrid Kleinhanns-Rollé, René Voglmayr 2.5 Scientific Leadership Development: Fähigkeiten, Methoden und Wirkung S. 242-262

„… Wolfgang H. Güttel, Christine Güttel, Astrid Kleinhanns-Rollé & René Voglmayr Scientific Leadership …” „… zeigen, dass Leadership-Development-Programme die Wirksamkeit von Führung, resultierend aus dem …” „… – Scientific Leadership Development – mit einer ganzheitlichen Lern- und Trainingsarchitektur, um die …”

Wolfgang H. Güttel 1.1 Performance Core: Leistungsverhalten, Leadership und Entwicklung S. 33-75

„… Sollen LeistungLeadershipStrategie Individuum Sozialer Kontext Regeln Normen Performance Core als …” „… auch auf andere Organisationseinheiten im Sinne einer Good-Practice-Nutzung ausrollen können. Simple …” „… : Leistungsverhalten, Leadership und Entwicklung* Warum sind Apple und Boehringer-Ingelheim erfolgreich, wohingegen …”

Autorenverzeichnis S. 473-480

„… Wirtschaftskammer Wien (WKW) und leitet als Head of Program das Weiterbildungsprogramm MSc Leadership in Kooperation …” „… mit dem Hernstein Institut für Management und Leadership. Sie greift dabei auf Erfahrungen in der …” „… Leadership & Strategy am Institut für Managementwissenschaft sowie Dean der Academy for Continuing Education …”

Einleitung S. 25-30

„… Wolfgang H. Güttel Einleitung Leadership ist besonders gefragt, wenn Stürme über Unternehmen …” „… zu Leadership & Change Management werden individuelle Erfahrungen als Führungskraft, esoterische …” „… Konzepte und gute Praktiken (Good-Practices) aus einem bestimmten Unternehmenskontext unreflektiert als …”

Wolfgang H. Güttel, Stefan Güldenberg, Stephan Klinger, Birgit Renzl 1.2 Austrian School of Management: Strategien, Evolution und Unternehmertum in dynamischen Märkten S. 76-101

„… Communities-of-Practice (CoP) verbessert werden, wie dies etwa bei Siemens geschieht. Durch die kontinuierliche …” „… , Kundenbeschwerden, Fehler, Best-Practices) immer einer subjektiven Interpretation durch die Betrachter ausgesetzt …” „… adaptive Führung aus. Leadership-Development-Programme, in welchen Führungskräfte die Fähigkeit erwerben …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-24

„… für Leadership | Change Management Ambidexterity 3. Au age Edition Rainer Hampp Wolfgang H. Güttel …” „… [Hrsg.] Erfolgreich in turbulenten Zeiten Impulse für Leadership | Change Management Ambidexterity 3 …” „… ist Professor für Leadership & Strategy am Institut für Managementwissenschaften und zudem Dean der …”

Wolfgang H. Güttel, Otmar Pichler 2.3 Führen in schwierigen Situationen: Ursachen, Erklärungen und Lösungsstrategien S. 210-222

„… sie den Anforderungen entsprechen (oder die 2. Leadership: Den Performance Core wettbewerbsfähig …” „… Rollenerwartungen sowie verschiedenartige Ziele, Werte und Normen Tab. 9: 2. Leadership: Den Performance Core …” „… bleiben. Klare Abb. 36: 2. Leadership: Den Performance Core wettbewerbsfähig halten 216 Zielvorgaben mit …”

Wolfgang H. Güttel, Johanna Gruenauer, Stefan W. Konlechner, Barbara Müller, Katharina Musil, Verena Prandstötter 1.5. Scientific Consulting und Scientific Investigation: Analysen, Interpretationen und Perspektiven S. 138-156

„… . Best-Practices-Empfehlungen, die für alle Unternehmen gelten sollen), während die induktive Methode durch Erkenntnisse von …” „… & Müller 2013, Hasenzagl & Güttel 2021), die stärker deduktiv orientiert sind, versuchen, Best-Practices …” „… , Good-Practice- Identifikation) Status-quo- Erhebung bzw. -Evaluierung Beratungsprojekt (Change Management …”

Rupert Hasenzagl, Wolfgang H. Güttel 3.3 Wozu Unternehmensberatung? Grundtypen, Möglichkeiten und Grenzen S. 300-319

„… Change-Prozessen betrachtet. Im Kern orientiert sich die Fachberatung an „Best-Practices“, die für typische …” „… Best-Practices ist deshalb von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich. Konzeptionelle Grundannahmen …” „… (weil logisch-rational nachvollziehbare und Best-Practice-gestützte) Lösungsansätze liefern. Werden die …”

Wolfgang H. Güttel, Barbara Müller 4.3 Human-Resource-Architekturen: Strategien, Systeme und Marktdynamiken S. 420-437

„… – Leadership – die HR-Ressourcen, wofür sie letztlich wieder operativ durch die Supporttätigkeiten der …” „… Best-Practice-Transfer, Qualitätssicherung oder zur Etablierung einer Fehler(vermeidungs)kultur) (Wenzl & Degischer 2008 …” „… . Visionäres Denken wird vor allem auch für Personalentwicklung generell und für Leadership Development im …”

Wolfgang H. Güttel, Karin Link, Gerhard Leitner 3.1 Führung in Veränderungsprozessen: Sinn, Motivation und Selbststeuerung S. 265-287

„… LeistungLeadershipStrategie inkrementelle Entwicklung radikale Erneuerung Change Management Change Management (Wandel 2 …” „… in turbulenten Zeiten. Impulse für Leadership, Change Management und Ambidexterity. Baden-Baden …” „… , Kapitel 1.4. Güttel, W.H. (2021). Performance Core: Leistungsverhalten, Leadership und Entwicklung. Güttel …”

doi.org/10.5771/9783957102928

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