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Melanie Röpke - Die Gestaltbarkeit von Arbeitsbedingungen im Rahmen von § 9 Nr. 2 AÜG

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Melanie Röpke

Die Gestaltbarkeit von Arbeitsbedingungen im Rahmen von § 9 Nr. 2 AÜG

Series: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht

Volume 53 2016

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Teil 3: Gestaltungsspielraum der Tarifvertragsparteien bei Abschluss eines Tarifvertrags im Rahmen der Tarifdispositivität von „Equal Pay / Equal Treatment“ S. 177-192

„… Tarifdispositivität von „Equal Pay / Equal Treatment“ Die Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer im Bereich der …” „… erwartet wird, der zur Abweichung von „Equal Pay / Equal Treatment“ berechtigt. Dabei fragt sich, ob eine …” „… Tarifdispositivität von „Equal Pay / Equal Treatment“ jedoch wünschenswert. Die Tarifdispositivität soll es dem …”

Teil 4: Gestaltungsspielraum der Arbeitsvertragsparteien bei Abweichung von „Equal Pay / Equal Treatment“ durch Tarifbindung oder durch arbeitsvertragliche Bezugnahme auf einen Tarifvertrag S. 193-290

„… Gestaltungsspielraum der Arbeitsvertragsparteien bei Abweichung von „Equal Pay / Equal Treatment …” „… „Equal Pay / Equal Treatment“ durch die Anwendung eines einschlägigen Tarifvertrages abzuweichen …” „… Abweichung vom gesetzlichen Regelfall „Equal Pay / Equal Treatment“ ist Voraussetzung, dass Tarifverträge …”

Teil 6: Zusammenfassung S. 315-322

„… DGB-Tarifgemeinschaft Zeitarbeit abgeschlossen wurden, nähern die Arbeitsbedingungen an „Equal Pay / Equal Treatment“ an …” „… gesetzlich möglich, die Tarifvertragsparteien an „Equal Pay / Equal Treatment“ zu binden. Eine solche …” „… begründen. III. Die Tarifvertragsparteien müssen in einem Tarifvertrag, der eine Abweichung von „Equal Pay …”

Teil 1: Einleitung S. 21-42

„… mehrgliedrigen Tarifverträge und der damit verbundenen Abbedingung des „Equal Pay“-Grundsatzes hing von der …” „… Arbeitsbedingungen in einem einheitlichen Gesamtkonzept17 zu regeln, hat der deutsche Gesetzgeber den „Equal Pay …” „… jenseits von „Equal Pay / Equal Treatment“ bestehen, ist wie in vielen anderen Bereichen in der …”

Literaturverzeichnis S. 323-336

„… deren Auswirkungen auf Equal Pay-Klagen nach Feststellung der Tarifunfähigkeit der CGZP, NZA 2013, 350 …” „… Leiharbeitsrichtlinie, EuZA 2011, 474 – 504 Riechert, Christian, Grenzen tariflicher Abweichung vom Equal Pay-Grundsatz …” „… ders., Nachwirkung von Zeitarbeitstarifverträgen im Kontext des Equal pay / Treatment Gebots des AÜG …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-20

„… Tarifdispositivität von „Equal Pay / Equal Treatment“ Teil 3: 177 Regelungsumfang des abweichenden TarifvertragsA. 177 …” „… ZusammenfassungIV. 191 Gestaltungsspielraum der Arbeitsvertragsparteien bei Abweichung von „Equal Pay / Equal …” „… Pay / Equal Treatment“ II. 217 Verschlechterung der tariflichen und der gesetzlichen …”

Teil 2: Grundlagen zur Tarifdispositivität der §§ 3 Abs. 1 Nr. 3, 9 Nr. 2 Hs. 3 AÜG S. 43-176

„… „Gleichstellungsgrundsatz“ oder „Equal Pay / Equal Treatment“-Grundsatz. Die Arbeitsbedingungen im Entleiherbetrieb können …” „… Arbeitsbedingungen vorgenommen. In dieser Konstellation gilt „Equal Pay / Equal Treatment“ grundsätzlich für den …” „… einbezogenen Tarifvertrags stattfindet. In diesem Fall ist der „Equal Pay / Equal Treatment“ Grundsatz durch …”

Teil 5: Bewertung der aktuellen Gesetzesfassung der §§ 3 Abs. 1 Nr. 3, 9 Nr. 2 AÜG S. 291-314

„… Richtlinienkonformität der Tarifdispositivität von „Equal Pay / Equal Treatment“ Die Richtlinie lässt es in Art. 5 Abs. 3 …” „… die Lohnhöhe an „Equal Pay“ angenähert. Alle Branchen, in denen Arbeitnehmerüberlassung eingesetzt …” „… Pay / Equal Treatment“ wird nur erreicht, wenn die Arbeitsvertragsparteien auf einen Tarifvertrag …”

doi.org/10.5771/9783845271989

Sibylle Plogstedt - Mit vereinten Kräften

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Sibylle Plogstedt

Mit vereinten Kräften

Series: Sachbuch Psychosozial

Volume 2015

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29. Equal Pay –Wo bleibt der gleiche Lohn? (2002/2008–2010) S. 327-338

„… die Bundesvereinigung der deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) hatte sich am Equal- Pay-Bündnis …” „… 29. Equal Pay – Wo bleibt der gleiche Lohn? (2002/2008–2010) Der Mindestlohn wurde beschlossen …” „… Gewerkschaften ein sogenannter Equal Pay Day eingerichtet worden sei. »Das heißt, die Lohnlücke zwischen den …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-10

„… Ungleichheit zwischen den Löhnen in Ost und West 323 29. Equal Pay –Wo bleibt der gleiche Lohn? (2002/2008–2010 …”

16. Bündnis für Arbeit (1996/1998–2002) S. 195-202

„… gleiche Bezahlung von Leiharbeitsbeschäftigten und Stammbelegschaften geben. Equal Pay war das Ziel. Das …”

20. Gleichstellung in der Privatwirtschaft und in den Betriebsräten (1999–2005) S. 253-262

„… Aufsichtsräte], das Equal-Pay-Day-Bündnis usw., die auf ein einziges Thema setzen, um dieses Thema erfolgreich …”

doi.org/10.30820/9783837967791

Nora Düwell, Inken Gallner, Karsten Haase, Martin Wolmerath - Auf dem Weg zu einem sozialen und inklusiven Rechtsstaat – Covid-19 als Herausforderung

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Nora Düwell (ed.), Inken Gallner (ed.), Karsten Haase (ed.), Martin Wolmerath (ed.)

Auf dem Weg zu einem sozialen und inklusiven Rechtsstaat – Covid-19 als Herausforderung

2021

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Yoko Hashimoto Entwicklungen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes in Japan – Vom Inkrafttreten im Jahre 1985 bis zur Einführung des „equal-pay“-Grundsatzes im Jahre 2018 – S. 697-728

„… zur Einführung des „equal-pay“-Grundsatzes im Jahre 2018 – Yoko Hashimoto* Einleitung Das japanische …” „… Beschäftigungsdauer eine Erhöhung des Entgelts vorsieht, sofern der Verleiher den „equal-pay“-Grundsatz nicht anwenden …” „… JAÜG-Novelle 2018 Einführung des „Equal-pay“-Grundsatzes 2018 wurde der „Equal-pay“-Grundsatz als Ergebnis der …”

Rudolf Buschmann Tarifpluralität im tarifdispositivem Recht? S. 793-816

„… . 2 AÜG (Abweichung vom Gleichstellungsgrundsatz, equal pay), aber auch gesetzlicher Arbeitsschutz wie …” „… vom Grundsatz des equal pay nach unten unmittelbar Lohnund Gehaltskosten gesenkt, vor allem aber die …” „… Abweichung vom equal pay des AÜG war tatsächlich geprägt von Tarifpluralität, nämlich der Gleichzeitigkeit …”

Kohei Kiyono Characteristics of and Differences between the Way of Working in Japan and Germany S. 111-126

„… a legal upper limit on overtime work and establishing the rule of “Equal Pay for Equal Work …” „… conditions of non-regular workers, “Equal Pay for Equal Work” has been established with reference to the …” „… state regulatory agencies. The Japanese companies I interviewed also said that they pay particular …”

Hajime Wada Strukturelle Veränderungen in der japanischen Gesellschaft und im Arbeitsrecht S. 217-236

„… Journal, Nr. 574 (2008), S. 18 ff. 25 Siehe Kim, Sung-Su Kim, "Equal Value Work Equal Pay in Korea," in …” „… "'Equal Treatment' of Part-Time Workers," Labor Law Journal(労働法律旬報), Nr. 1485 (2000), S. 18 ff.; und …” „… derselbe, "Diversification of Employment Forms and Equal Treatment," Law Journal (法律時報), Vol. 75, No. 5 …”

Raimund Waltermann Komplizierung durch Gesetzgebung im Arbeits- und Sozialrecht S. 981-998

„… letzten Endes ihren Grund in den Kostenvorteilen durch die Vermeidung von Equal Pay, mit der sich von …” „… Gleichstellung, insbesondere der Grundsatz des Equal Pay, als Schutzgebot gegen- übergestellt. Zielführend …”

Burkhard Boemke „Die Berechnung der 18-Monats-Frist nach § 1 Abs. 1b AÜG“ S. 677-696

„… .) (Fn. 6), Rn. 212; Bayreuther, Vergütungsstrukturen und Equal-pay in der Arbeitnehmerüberlassung nach …”

Naoki Matsumoto Promotion of the Elderly’s Employment in Japan: Kashiwa-Model and the Subsequent Amendment of Laws S. 127-140

„… research from Suzuki (*2), the speed of current elderly people is equal to that of the one who were 11 …” „… today are equal to those who are 64 years in the past. 3. I’d also like to show you the interesting …” „… mentally and physically, the consortium wanted to create their stages that are equal to their high ability …”

doi.org/10.5771/9783748912842

Anna Verena Lauber - Paritätische Vertragsfreiheit durch reflexiven Diskriminierungsschutz

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Anna Verena Lauber

Paritätische Vertragsfreiheit durch reflexiven Diskriminierungsschutz

Series: Europäisches Privatrecht

Volume 38 2010

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Die Entwicklung der Gesetzestechnik im Equality Law S. 163-166

„… enforced collective regulation Modell schloss sich der Race Relations Act 1968 an. Der Equal Pay Act 1970 …” „… vorangegangenen Modell einen Individualrechtsansatz mit dem command and control approach. Der Equal Pay Act 1970 …” „… würden.670 Ein weitverbreiteter Vorschlag war die Einführung von zwingenden equal pay reviews.671 Dieser …”

Die Sanktionenpyramide von Ayres und Braithwaite S. 170-174

„… voluntary pay reviews: Adam/Coutts/Harte, Corporate Equal Opportunities (non)disclosure, British Accounting …” „… Review 1995, 87ff; Brett/Milsome, Monitoring Progress on Equal Pay Reviews, Manchester 2004 …” „… ; Neathey/Willison/Akroyd/Regan/Hill, Equal Pay Reviews in Practice, Manchester 2005; zuletzt konnte jedoch ein Anstieg der …”

Literaturverzeichnis S. 272-296

„… , Manchester 1997. Adams, Lorna/Hall, Peter/Schäfer, Stefan Equal Pay Reviews Survey, Manchester 2008. Adomeit …” „… Monitoring Progress on Equal Pay Reviews, Manchester 2004, abrufbar unter: http://83.137.212.42 …” „… /sitearchive/eoc/PDF/monitoring_progress_on_equal_pay_reviews.pdf?age=16011 Briggs, Asa Victorian People, London Folio Society, London 1996. Brinz, Alois Lehrbuch der …”

Die Entwicklung des englischen Equality Law S. 159-163

„… sind der Equal Pay Act 1970,656 der Sex Discrimination Act 1975, der Race Relations Act 1976,657 der …” „… Godin-Mendoza (2004) 2 AC 557. 655 Hale, The Quest for Equal Treatment, PL 2005, 571. 656 Der Equal Pay Act …” „… Options, Equal Opportunities Review 72, 28. Siehe dazu auch Wintemute, Time for a Single …”

Alternative Dispute Resolution S. 185-190

„… : vgl. Gregory, Trial by Ordeal: A Study of People Who Lost Equal Pay and Sex Discrimination Cases in …” „… Conciliation in Equal Pay and Sex Discrimination Cases (1985), 4. 781 So auch Hunter/Leonard, Sex …” „… Equal Employment Opportunity Commission in den USA teilnahmen, an, dass sie sich respektvoll behandelt …”

Autonomie als Rechtfertigung von Diskriminierungsverboten S. 262

„… Equal Pay Act 1970, der Sex Discrimination Act 1975, der Race Relations Act 1976, der Disability …”

Positive Maßnahmen S. 190-191

„… Conciliation in Equal Pay and Sex Discrimination Cases (1985), 4. 781 So auch Hunter/Leonard, Sex …”

Vertragfreiheit und Vertragsrechtsordnung in England S. 261-262

„… Diskriminierung zu kontrahieren (duty to serve). Im Bereich des statutory law sehen der Equal Pay Act 1970, der …”

Folgen der Annahme immanent gebundener Vertragsfreiheit S. 262-263

„… Equal Pay Act 1970, der Sex Discrimination Act 1975, der Race Relations Act 1976, der Disability …”

doi.org/10.5771/9783845226354

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WSI-Mitteilungen

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WSI Volume 70 (2017) Issue 1 ISSN Online: 2942-3554

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Nadine Absenger Die Reform von Leiharbeit und Werkverträgen: erfreuliche Neuregelungen, aber auch viele Schwächen S. 70-73

„… ursprünglich im Ko alitionsvertrag angedachten Reformvorhaben zurück, so z. B. im Bereich von Equal Pay und …” „… Überlassungsdauer zu begrenzen und Equal Pay (gleiches Arbeitsentgelt für gleiche Arbeit) früher als heute zu …” „… nicht mit jenen von Tarifverträgen vergleichbar. Die neuen Equal-Pay-Regelungen Die Neuregelungen zu …”

Berndt Keller Interessenvertretung bei atypischen Beschäftigungsverhältnissen – ein strategisches Dilemma S. 27-35

„… Entgelte und Gleichbehandlung mit Normalarbeitsverhältnissen (im Sinne von „equal pay“) konzentrieren oder …” „… pay“ und „equal treatment“ und zum gesetzlichen Mindestlohn). Die spezifischen Regelungen für atypisch …” „… von „equal pay“- bzw. „equal treatment“-Bedingungen zum Nutzen „aller im Betrieb tätigen Personen …”

Renate Neubäumer Die Bedeutung von Nicht-Lohnkosten für atypische Beschäftigung aus Sicht von Betrieben und Arbeitnehmern S. 36-44

„… Wiedereinstellungsverbot gestrichen und dafür der Gleichbehandlungsgrundsatz („equal treatment“) eingeführt, von dem …” „… zur Flexibilisierung, Bd. 3., München/Mering, S. 55 – 73 Grund, C. (2003): Severance payments for …”

doi.org/10.5771/0342-300X-2017-1

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