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Miriam Zimmer - Säkularisierung und die Veränderungsdynamiken religiöser Organisation

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Miriam Zimmer

Säkularisierung und die Veränderungsdynamiken religiöser Organisation

Reihe: Religion in der Gesellschaft

Band 49 2022

Treffer in den folgenden Teilen:

6 Drei (Erz-)Bistümer – drei Reaktionen auf organisationale Unsicherheit S. 177-282

„… Drei (Erz-)Bistümer – drei Reaktionen auf organisationale Unsicherheit Die drei (Erz-)Diözesen …” „… , um mit der entstandenen organisationalen Unsicherheit umzugehen. Dabei teilen sie zwar einige …” „… gewisses organisationales Verarbeitungsspektrum von Unsicherheit. Im folgenden Kapitel werden die drei …”

3 Zur Theorie religiöser Organisationen unter Säkularisierungsbedingungen S. 75-110

„… Organisationen als Stadium gesteigerter organisationaler Unsicherheit theoretisch konzipiert. Aus vier …” „… deren Ressourcen, Ideen, Personen und Material verändern; dies steigert die organisationale Unsicherheit …” „… Unsicherheit und die organisationalen Verarbeitungsprozesse in einer Gesamtperspektive zu erfassen. Gleichwohl …”

8 Fazit und Ausblick S. 325-338

„… Organisationstheorie lieferte zunächst den Begriff der gesteigerten organisationalen Unsicherheit hinsichtlich der …” „… zunehmender organisationaler Unsicherheit infolge von Säkularisierungsprozessen. Die hinsichtlich Größe, …” „… fundamentaler organisationaler Unsicherheit nehmen. Als wesentliche Erkenntnis zeigt sich, dass die …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-20

„… .............................................................5.3 172 11 Drei (Erz-)Bistümer – drei Reaktionen auf organisationale Unsicherheit …” „… organisationalen Veränderungshandelns unter Unsicherheit (eigene Darstellung) 108 Abbildung 4: Forschungsstrategie …” „… : Geteilte Einflussfaktoren für die organisationale Reaktion auf Unsicherheit (eigene Darstellung) 285 …”

4 Studiendesign und Methoden S. 111-142

„… Neoinstitutionalismus nimmt seinerseits an, dass Abbildung 11: 138 organisationale Unsicherheit verarbeitet wird, indem …” „… anderen Organisationen“ nimmt Handlungen mit dem Ziel in den Blick, die organisationale Unsicherheit zu …” „… Unsicherheit ausgesetzt sind, wurden die organisationstheoretischen Annahmen zum Verhalten religiöser …”

7 Prozessmodell der Unsicherheitsverarbeitung religiöser Organisationen S. 283-324

„… Hinblick auf Ressourcenrückgang und organisationale Unsicherheit keine Intentionen formuliert werden, sich …” „… differierende Einflussfaktoren organisationaler Reaktion auf Unsicherheit (eigene Darstellung) W ah rn eh m un g …” „… berufen. Bereits erlebter Erfolg im Umgang mit organisationaler Unsicherheit im Rahmen 7.2.2 313 eigener …”

1 Einleitung S. 21-28

„… zum Veränderungshandeln religiöser Organisationen angesichts steigender organisationaler Unsicherheit …” „… Organisatio- 1.2 25 nen im Umgang mit organisationaler Unsicherheit offenlegt. Die klassische …” „… nicht mehr besetzt werden. Diese Verknappung essenzieller organisationaler Ressourcen stellt die Kirchen …”

2 Forschungsstand – Wandel religiöser Organisationen als Säkularisierungsfolge S. 29-74

„… , Eklektizismus und Ökumenismus werden als organisationale Reaktionen auf gesellschaftliche Säkularisierung …” „… als die abnehmende Kontrolle der religiösen Autoritätsstruktur über organisationale Ressourcen …” „… Mitglieder stellen lediglich einen Teil ihrer organisationalen Herausforderungen dar. Muslimische …”

Literaturverzeichnis S. 353-375

„… Unsicherheit. Wiesbaden: Springer. Online verfügbar unter http://dx.doi.o rg/10.1007/978-3-531-19237-6. Apelt …” „… , Maja; Senge, Konstanze (2015b): Organisation und Unsicherheit – eine Einführung. In: Maja Apelt und …” „… Konstanze Senge (Hg.): Organisation und Unsicherheit. Wiesbaden: Springer VS, S. 1–13. Apelt, Maja; Tacke …”

doi.org/10.5771/9783956508950

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SozW Soziale Welt

Alle Ausgaben: SozW Soziale Welt

SozW Jahrgang 73 (2022) Heft 3 ISSN Online: 2942-3414

Treffer in den folgenden Teilen:

Roman Gibel, Judith Nyfeler transparency reloaded. Über Transparenz als Erwartung in der Organisationsgesellschaft S. 578-608

„… eine Neukonzep-tion von Transparenz im Zusammenhang mit organisationaler Unsicherheitsabsorp-tion …” „… Erwartungsstrukturen (Meyer/Rowan1977) skizziert wird, ist Unsicherheit „organisationaler Alltag“. Insofern …” „… ). Unsi-cherheit ist aufgrund dieser Verknüpfung mit organisationalen Entscheidungenauch ein Problem der …”

Cristina Besio, Uli Meyer Gesellschaftliche Wirkung organisationaler Re-Kombinationen. Die Neuausrichtung von Gewerkschaften und Genossenschaften jenseits der Mitglie- dervertretung S. 546-577

„… Erwartungen spielen.Dabei wird organisationale Rekombinationsfähigkeit angesichts steigender Unsi-cherheit …” „… Cristina Besio* und Uli Meyer**Gesellschaftliche Wirkung organisationaler …” „… Organisationsgesellschaft ist.Stichworte: Organisationsgesellschaft; organisationale Re-Kombination; Rationalitäten …”

doi.org/10.5771/0038-6073-2022-3

Markus Hertwig - Wege der Technikdiffusion

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Markus Hertwig

Wege der Technikdiffusion

Reihe: Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung (HBS)

Band 94 2008

Treffer in den folgenden Teilen:

3. Ansätze zur Erklärung der Technik-Nutzung in Unternehmen – Theoretische Konzepte und empirische Befunde S. 62-121

„… the organization“ (Pfeffer/ Salancik 1978: 258). Der Aspekt organisationaler Zwangsprozesse findet …” „… zentraler Bezugspunkt organisationalen Handelns gelten auch hier Ressourcen und Legitimität, die das …” „… gestaltete Vehikel organisationaler Entscheider, sondern als komplexe und aufgrund von bounded rationality …”

4. Gründe der E-Business-Einführung bei Automobilzulieferern S. 122-167

„… Unsicherheit und der Einbindung ins organisationale Feld beschränken. 148 Kapitel 4 (1) Handeln unter …” „… . Hierbei wird hervorgehoben, dass organisationale Strukturen und Praktiken Ergebnis der (teilweise …” „… vorbewussten) Orientierung von Organisationen und organisationalen Entscheidern an (institutionalisierten …”

7. Mimese und normative Prozesse bei der E-Business- Einführung S. 226-253

„… organisationalen Feld. Im Vergleich zu Unternehmen, die nicht unter Unsicherheit bezüglich E …” „… organisationalen Feld orientieren (DiMaggio/Powell 1983; Mizruchi/Fein 1999). Organisationen ‚eifern’ aus dieser …” „… Situation hoher Unsicherheit, der ein Unternehmen ausgesetzt ist, (2) die starke Einbindung in das …”

8. Umwelterwartungen und Effizienzsteigerung als Gründe der E-Business-Einführung? Integration der Erklärungsmodelle S. 254-291

„… = ja) 0,085 0,771 0,938 Hohe Unsicherheit (1 = ja) 0,684 0,408 1,184 Großunternehmen (mehr als 500 …” „… = Nutzerstufen 3 bis 5). Kein Residuenfilter. Modellsignifikanz 0,000 Der Einfluss des organisationalen Feldes …” „… ) Beteiligung von Kunden/Lieferanten (1 = ja) 5,565-- 0,018 0,654 Hohe Unsicherheit (1 = ja) 0,079 0,779 0,953 …”

9. Zusammenfassung und Ausblick S. 292-301

„… die Ursachen oder Quellen organisationaler Strukturierung und Praxis konkurrierende Annahmen enthalten …” „… Legitimität, die Konzepte technischer und institutioneller Umwelten und das Modell organisationaler Felder …” „… argumentiert, dass Unternehmen im organisationalen Feld der Automobilzulieferindustrie institutionellen …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-11

„… organisationaler Strukturierung und 72 Praxis – Rational Choice und Transaktionskostentheorie 3.2.1 …” „… Institutionenbegriff 135 4.2.2 Zum Umweltkonzept: Die Automobilzulieferindustrie als 139 organisationales Feld …” „… Unsicherheit 226 7.1.2 Imitation unter Unsicherheit im ‚E-Business-Hype’ 229 7.1.3 Einflüsse des …”

6. Zwangsprozesse und Effizienzmotive bei der E-Business- Einführung S. 198-225

„… und durch zwischenbetriebliche Abhängigkeiten charakterisierten organisationalen Feld wie der …” „… in Unternehmen sein können, wobei Unternehmen von anderen Unternehmen aus dem organisationalen Feld …” „… Anforderungen oder Vorgaben anderer Organisationen aus dem organisationalen Feld – in der Regel ihrer Kunden …”

1. Ausgangslage, Fragestellung und Aufbau der Arbeit S. 14-21

„… – handelten unter enormer Unsicherheit bezüglich des Verhältnisses von Aufwand und Ertrag ihres E-Busi …” „… Herausbildung organisationaler Struktur und Praxis miteinbezieht. Es wird daher für die hier anvisierte …” „… Modelle und Konzepte, die erklären können, aus welchen Gründen Unternehmen bestimmte organisationale …”

5. Datenbasis, Methodik und Gang der empirischen Untersuchung S. 168-197

„… ) – Unsicherheit – Grad der Einbindung ins organisationale Feld – Konzernzentrale, Großunternehmen …” „… = entweder Plan oder Verantwortlichkeiten, 3 = weder noch) Unsicherheit Keine bis hohe Unsicherheit …” „… bezüglich E-Business (ordinal 1 bis 4) dichotom (1 = hohe bis sehr hohe Unsicherheit) Eigene …”

2. Automobilzulieferindustrie, Technikdiffusion und E-Business – zum Forschungsgegenstand S. 22-61

„… ist vor allem im Hinblick auf das neo-institutionalistische Umweltkonzept des organisationalen Feldes …” „… Vorteil, später neo-institutionalistische Hypothesen, die auf der Integration in das „organisationale Feld …”

doi.org/10.5771/9783845268859

Stefanie Dreiack - Lernen Internationale Organisationen?

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Stefanie Dreiack

Lernen Internationale Organisationen?

Reihe: Studien zur Politischen Soziologie. Studies on Political Sociology

Band 32 2015

Treffer in den folgenden Teilen:

Wie wirken Organisationsstrukturen auf organisationales Lernen? S. 65-86

„… 65 3. Wie wirken Organisationsstrukturen auf organisationales Lernen? 3. Wie wirken …” „… Organisationsstrukturen auf organisationales Lernen? Wenn individuelles Lernen in Organisationen ein kognitiver Prozess …” „… Handlungen mündet, und organisationales Lernen ein kognitiver Prozess der Wissens- und Verhaltensänderung …”

Schlussfolgerungen S. 220-246

„… unsicheren Umweltsituationen, zur Verbindung zwischen individuellem und organisationalem Lernen beitragen …” „… Öffnung der Blackbox IO und die Analyse des organisationalen Charakters passfähig sind für das Puzzle …” „… Innenlebens sowie ihrer organisationalen Lernprozesse. Auch wenn aus der Zusammenführung von Modellen zu …”

Forschungsansatz und Hypothesen S. 87-94

„… Muster wiederum Auswirkungen auf organisationales Lernen haben. Das Erkenntnisinteresse liegt darin …” „… , die Übertragung individueller in organisationale Lernprozesse in Internationalen Organisationen zu …” „… Schritt im organisationalen Lernprozess darstellt (Argyris/Schön 1978: 9, 20). Genauer gesagt stellt sich …”

Wie lernen Internationale Organisationen? S. 34-64

„… Betriebswirtschaftslehre entwickelten Ansätze zum organisationalen Lernen auch in der Lehre der Internationalen Beziehungen …” „… organisationaler Lernprozesse in Internationalen Organisationen abgeleitet werden kann. Deshalb werden die …” „… „Klassiker“ des organisationalen Lernens außerhalb der Lehre der Internationalen Beziehungen ebenfalls …”

Einleitung S. 17-33

„… ebenfalls evaluiert werden kann (Haas 1990: 3). Es kann also organisationales Lernen in Internationalen …” „… darin, dass in den Arbeiten kollektives Lernen, worunter Regierungslernen und organisationales Lernen …” „… Unterschiede zwischen individuellem und organisationalem Lernen (Levy 1994: 287).15 Er verweist darauf, dass …”

Methodik S. 95-104

„… Organisationen individuelles zu organisationalem Lernen?). Um die Aussagekraft gegenüber einem Einzelfall zu …” „… erhöhen sowie präzise Aussage über Korrelationen zwischen organisationalem Lernen und Strukturmerkmalen …” „… organisationalem Lernen durch das Aufdecken von Gemeinsamkeiten und Unterschieden zu testen, wird hier ein …”

Organisationales Lernen in den EU-Polizeimissionen in Bosnien-Herzegowina und Mazedonien S. 105-198

„… 105 6. Organisationales Lernen in den EU-Polizeimissionen in Bosnien-Herzegowina und Mazedonien …” „… 6. Organisationales Lernen in Bosnien-Herzegowina und Mazedonien Die zuvor entwickelten Hypothesen …” „… Serbien. 6. Organisationales Lernen in Bosnien-Herzegowina und Mazedonien 106 Konflikts …”

doi.org/10.5771/9783845266688

Andreas Strunk - Leitbildentwicklung und systemisches Controlling

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Andreas Strunk (Hrsg.)

Leitbildentwicklung und systemisches Controlling

Reihe: Edition Sozialwirtschaft

Band 35 2013

Treffer in den folgenden Teilen:

Johann Scholten Leitbilder in Organisationen. Handlungsorientierung oder Ballast? S. 63-82

„… Unsicherheitsabsorption ist, diese Unsicherheit benennen, zulassen, stehen lassen müssen und sich selbst als Lernende …” „… „organisationalen Unverfügbarkeit“, das sich seit Ende der siebziger Jahre zeige (vgl. Baecker 1993, 117, 119, 197 …” „… der „Umsetzungsnotstand“ von organisationaler Gestaltung erkennbarer und beschreibbarer geworden. Aus …”

Maria Laura Bono, Daniela Neubert Wirkungsorientiertes Controlling zwischen Legitimation und organisationalem Lernen S. 83-104

„… Wirkungsorientiertes Controlling zwischen Legitimation und organisationalem Lernen Maria Laura Bono …” „… die Verknüpfung organisationaler Aspekte mit den individuellen Interessen der Personals und die damit …” „… stärken: nämlich organisationales Lernen. Eine feinfühlige Abstimmung der unterschiedlichen Interessen und …”

Andreas Beck mit einem Exkurs von Jochen Stöckmann Gemeinsame Leitbild-Elemente und Strategische Sozialplanung als Chance für die Verbände der Freien Wohlfahrtspflege S. 175-200

„… verdrängte Angst und Unsicherheit trifft. Wir erkennen in der Welt immer nur uns selbst wieder.30 Die …” „… Organisationsentwicklung. Professionelles Management, organisationales Lernen und arbeitsteiliges Vorgehen kann nur dort …”

doi.org/10.5771/9783845240176

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