„… Achten Kapitels erhalten und verdeutlicht damit die Wichtigkeit einer angemesse­nen Entlohnung des …” „… , gezwungen, ihr Personal gemäß dem höheren Niveau des Kol­lektivrechts zu entlohnen.5.Die Rechtsprechung des …” „… angemessenen Ver­gütung der Arbeitskraft des Unternehmers, des Unternehmerrisikos und der Kapitalverzinsung.646 …”

„… Vermei­dung von Gerichtsverfahren verbindet. Zudem sollen wegen des Fachkräf­temangels Anreize für angemessene …” „… Gesetzgeber will eine angemessene Vergütung des Pflegepersonals sowohl in tarifgebundenen als auch bislang …” „… , soll kein Wettbewerb zu Lasten des Personals erfolgen. Das Regel-Ausnahmeprinzip des § 85 Abs. 3 SGB XI …”

„… Mehrkostenvorbehalt be­schränkten das Wunsch- und Wahlrecht des Bedürftigen. Bezog sich die Angemessenheit des …” „… entstehenden Personal- und Sachkosten einschließlich des Substanzerhaltungs­aufwandes.“98Die …” „… Richtigkeit und Angemes­senheit geprüft wurde. Am Ende des Haushaltsjahres wurden die tatsächli­chen Kosten …”

„… Die angemessene Vergütung des UnternehmerrisikosIn Umsetzung der Leitentscheidungen des BSG vom …” „… angemessene Vergütung des Unterneh­merrisikos, eines etwaigen zusätzlichen persönlichen Arbeitseinsatzes …” „… so­wie einer angemessenen Verzinsung des Eigenkapitals zusteht.952 Im Ter­min des BSG zu den Urteilen vom …”

„… Pflegestärkungsgesetze auf eine angemessene Vergütung des Pflegepersonals ab. Damit hat der Gesetzgeber Markt und …” „… Möglichkeit der Abschöpfung, solange es keinen Maß­stab für die Höhe des angemessenen Ertrags gibt. Das System …” „… Drit­ten Pflegestärkungsgesetz den Anspruch auf die angemessene Vergütung des Unternehmerrisikos in das …”

„… für die Zukunft von einer weiteren Stärkung des Leistungsentgelts auszugehen77. Dabei soll die …” „… . Begriffsklärung und Abgrenzung des Untersuchungsgegenstands Wenn bislang ohne weiteres von „Zielvereinbarungen …” „… Haushaltsplanung und des Bildungswesen. Dort bildet die Zielvereinbarung eine gängige Bezeichnung für …”

„… wesentlichen Umstände des Falles abwägt und die beiderseitigen Interessen angemessen berücksichtigt1292. Da der …” „… vertraglich vorgesehener Zielvereinbarung kann die Zustimmung des Arbeitnehmers zu den Zielen zu sehen sein …” „… dem Motivationsaspekt vor allem die mit der Zielfestlegung erfolgende Konkretisierung des …”

„… insoweit: Breisig, Entlohnen, S. 122 ff. 230 prozess beteiligten Vorgesetzten für das Funktionieren des …” „… 227 um Verträge zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter bzw. Mitarbeitergruppen1177. Parteien des …” „… sehen1182. Zwar kann der Arbeitgeber durch die Zielvorgabe nicht direkt die Höhe des zu zahlenden …”

„… anderer, am System teilnehmender Mitarbeiter eine Rolle spielen. Andererseits kann die Höhe des …” „… Zielbonusanspruchs aber auch von einem weiteren Bestimmungsakt des Arbeitgebers abhängig sein1496. Wird die …” „… Zielerreichung dagegen im Wege einer bloßen Gesamteinschätzung des Arbeitgebers gewürdigt und als unverbindliches …”

„… unzulässige Ziele vorbringt und sich auf angemessene Vorschläge des Arbeitnehmers nicht einlässt1842. 1838 So …” „… Fortzahlung des Entgelts bei Arbeitsausfall angeordnet, so bleibt der Anspruch in voller Höhe bestehen. Führt …” „… Arbeitnehmer neben der Kürzung des erreichbaren Zielbonusses pro rata temporis auch die Erschwerung der …”

„… , Personal 2001, 510 (511) zum praxisnahen Szenario einer widerrechtlichen (Kündigungs-) Drohung des …” „… ArbPlSchG, §§ 1, 11 BUrlG) eine eigene Regelung über das Schicksal des Entgeltanspruchs treffen, wird …” „… hierauf gesondert im Zusammenhang mit der Berechnung des Zielbonusanspruchs einzugehen sein1408. II …”

„… die tarifliche Ausgestaltung den nötigen Schutz des Arbeitnehmers vor ungerechter Entlohnung und …” „… Spruchpraxis des Sachverständigenausschusses beim Europarat zur Höhe eines angemessenen Entgelts im Sinne …” „… Parteien gerade ausgeschlossen sein sollte, kommt zwar eine Anwendung des § 612 I BGB auf …”

„… geforderte Zumutbarkeit ähnliche Anforderungen zu stellen sind wie an die Angemessenheit im Rahmen des § 307 …” „… solche Leistungsbestimmungsrechte angemessen sein, welche geeignet sind, im Verlauf des …” „… zielvereinbarungsbezogene Entgeltabrede typischerweise zur aufschiebenden Bedingung des Bonusanspruchs gemacht. Als …”

„… Mitinitiierung des Projektes und Bernd Irlenbusch und Dirk Sliwka für den wissenschaftlichen Austausch. Das …” „… Projekt wurde im Rahmen des ASA-Programms von Engagement Global bzw. dem Bundesministerium für …” „… such as leadership quality, personal career opportunities, and physical working conditions have a …”

„… Entgeltdifferenzierung im Tarifvertrag Verkaufstätigkeiten im Einzelhandel angemessen zu entlohnen, ist ein schwieriges …” „… „angemessene Anspannung der Kräfte und Fähigkeiten des individuellen Arbeitnehmers“ genannt, die „nicht zu …” „… Niedriglohnbeschäftigung in Subbranchen des Einzelhandels erlaubt es näherungsweise, das Ausmaß untertariflicher Entlohnung …”

„… 5. Beruflichkeit als Grundlage der Leistungspolitik Der Arbeitsmarkt des Einzelhandels ist in …” „… (Bosch/Kalina 2007: 317). Die Ausbildungsquote des Einzelhandels und damit die Investition der Unternehmen in …” „… kontinuierliches Nachwachsen von qualifizierten Beschäftigten. Auf dem fachlichen Arbeitsmarkt des Einzelhandels …”

„… Segmentationsansätzen kommentiert hat –, dass sie „Schulen des Sehens“ sind, weil sie einen spezifischen Blick auf …” „… betonende Bedingungen des Arbeitsmarktprozesses in den Brennpunkt der Analyse stellt.“ Das Anliegen von …” „… Segmentationsansätzen ist daher die Integration des real zu beobachtbaren Einflusses von Institutionen auf die Ökonomie …”

„… Entlohnung und angemessene Arbeitsbedingungen zu erfüllen. Solch eine Deutung des Rechts auf Arbeit hebt …” „… Leistungen innerhalb des Systems der gRV werden sowohl nach dem Äquivalenz- als auch nach dem …” „… impliziert demnach eine „wechselseitige Verpflichtung, des Einzelnen gegenüber der Gruppe und der Gruppe …”