Filter results

Results (1905)

Sort by:

Select all Select all

Page 1

Andreas Theurich - Religiöses Wissen in Diakonischen Unternehmenskulturen

No access

Select

Andreas Theurich

Religiöses Wissen in Diakonischen Unternehmenskulturen

Series: Reihe Diakoniewissenschaft/Diakoniemanagement

Volume 7 2016

Results in this title

Unternehmenskultur S. 37-146

„… 37 2. Unternehmenskultur 2.1 Unternehmenskulturforschung – ein Überblick Durch den …” „… Fachkräftemangel nicht nur im sozialen Bereich hat das Thema Unternehmenskultur eine neue Bedeutung gewonnen. Die …” „… und Unternehmenskultur geschrieben worden, wobei sich die Forschung von einer anfänglichen Euphorie v …”

Religiöses Wissen und diakonische Unternehmenskultur S. 259-362

„… 259 4. Religiöses Wissen und diakonische Unternehmenskultur 4.1 Kategorien diakonischer …” „… . 4. Religiöses Wissen und diakonische Unternehmenskultur 260 4.1.1 Diakonieunternehmen als …” „… “, 294ff. 4. Religiöses Wissen und diakonische Unternehmenskultur 262 lung von Analyse und Lösung …”

Einleitung S. 15-36

„… Stärkung einer diakonischen Unternehmenskultur zu entwickeln. Bereits ALFRED JÄGER hatte in den 1980er …” „… . Der oft mit dem Begriff der Unternehmenskultur umschriebene Geist des Hauses ist dann als eine …” „… vielen Diakonieunternehmen zunehmend bemüht, diakonische Unternehmenskultur zu gestalten durch …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-14

„… Vorgehen 31 2. Unternehmenskultur 37 2.1 Unternehmenskulturforschung – ein Überblick 37 2.1.1 …” „… Nomos Religiöses Wissen in Diakonischen Unternehmenskulturen Andreas Theurich Reihe …” „… Diakonischen Unternehmenskulturen Nomos Andreas Theurich BUT_Theurich_3562-4.indd 3 20.09.16 11:01 Die …”

Literatur S. 455-510

„… Unternehmenskultur.“ in Organisation und Management, hrsg. von Dirk Baecker, 198–217. Frankfurt am Main: Suhrkamp …” „… , „Unternehmenskultur durch Leitbildentwicklung und werteorientierte Qualitätsmanagement-Systeme.“ in Diakonische …” „… Unternehmenskultur: Handbuch für Führungskräfte, hrsg. von Beate Hofmann, 132–151, DIAKONIE – Bildung – Gestaltung …”

Religiöses Wissen - wirksam in diakonischen Unternehmen S. 363-420

„… Unternehmenskulturen sollen im Folgenden als Bausteine eines Theorie- Modells von diakonischen Unternehmen …” „… zusammen und die Unternehmenskultur ist immer auch eine epistemische Kultur, die bestimmt oder beeinflusst …” „… können, gehört zur epistemischen Funktion von Unternehmenskultur, die definiert, welches Wissen in …”

Resümee und Ausblick: Orte höchster Zukunftsmöglichkeit S. 421-454

„… Zugänge zum Thema Unternehmenskultur. Zwar haben die Systemtheorie und der Konstruktivismus in …” „… diakonischen Unternehmenskulturen weiter zu spezifizieren, um so mit SCHARMERS Worten den Ort der höchsten …” „… Pfadabhängigkeit, die auch Zukunft und Zukunftserwartung strukturiert. Auch gewachsene Unternehmenskulturen …”

Religiöses Wissen S. 147-258

„… kann. Die bisherigen Überlegungen zu Organisations- und Unternehmenskultur haben bereits Bezüge …” „… Unternehmen stellt – so die These dieser Untersuchung – eine in die Unternehmenskultur eingebettete …” „… abzustecken, in dem sich die Zuspitzung auf religiöses Wissen in diakonischen Unternehmenskulturen zu bewegen …”

doi.org/10.5771/9783845279251

Elisa Hoven, Michael Kubiciel - Das Verbot der Auslandsbestechung

No access

Select

Elisa Hoven (ed.), Michael Kubiciel (ed.)

Das Verbot der Auslandsbestechung

Series: Schriftenreihe zum deutschen, europäischen und internationalen Wirtschaftsstrafrecht

Volume 29 2016

Results in this title

Kai Bussmann, Anja Niemeczek, Marcel Vockrodt Korruption und Unternehmenskultur – Forschungsergebnisse S. 205-224

„… Korruption und Unternehmenskultur – Forschungsergebnisse Professor Dr. Kai Bussmann/Dr. Anja …” „… . Da es sich in vielen Fällen um Delikte handelt, die aus einer bestimmten Unternehmenskultur heraus …” „… integritätsförderliche Unternehmenskultur voraussetzen oder diese erst entwickelt werden muss. International operierende …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-8

„… Unternehmenskultur – Forschungsergebnisse 205 Kai Bussmann/Anja Niemeczek/Marcel Vockrodt Verfolgung von …”

Michael Kubiciel Das Verbot der Auslandsbestechung: Bedeutungswandel und Legitimationsfragen S. 13-16

„… Bussmann/Nestler/Salvenmoser, Wirtschaftskriminalität und Unternehmenskultur, 2013, S. 25 ff. 12 Zitiert nach Spiegel Online v …”

Marco Mansdörfer Zum Missbrauch des Untreuetatbestands zur Bekämpfung transnationaler Korruption – und dazu, welche wichtigen Fragen dabei verdeckt werden S. 147-164

„… tadellose Unternehmenskultur bemühen und bereits in der Vergangenheit einen erheblichen Aufwand betrieben …”

doi.org/10.5771/9783845274522

Andreas Haidvogl - Unternehmen als Friedensmacher?

No access

Select

Andreas Haidvogl

Unternehmen als Friedensmacher?

Series: Studien der Hessischen Stiftung Friedens- und Konfliktforschung

Volume 13 2012

Results in this title

Unternehmenskultur S. 177-180

„… feststellbar (Bertelsmann Stiftung 2005: 22).120 7.4.3 Unternehmenskultur Ein weiterer potentieller …” „… Erklärungsfaktor für die Governance-Beiträge von Unternehmen zu Frieden und Sicherheit ist deren Unternehmenskultur …” „… . Laut Kandidatenhypothese 3 wirkt sich die Unternehmenskultur auf das Engagement der Unternehmen aus: Je …”

Unternehmerische Schnittstellen zur Umwelt S. 175-177

„… % aller Fälle feststellbar (Bertelsmann Stiftung 2005: 22).120 7.4.3 Unternehmenskultur Ein weiterer …” „… Unternehmenskultur. Laut Kandidatenhypothese 3 wirkt sich die Unternehmenskultur auf das Engagement der Unternehmen …” „… aus: Je stärker Werte einer allgemeinen Kultur der Verantwortung in der Unternehmenskultur verankert …”

Kandidatenhypothesen S. 73-83

„… Organisationsstruktur und die Unternehmenskultur. In die zweite Kategorie werden die Produktionscharakteristika der …” „… . Kandidatenvariable 3 – Unternehmenskultur: Ein weiterer potentieller Erklärungsfaktor ist die Kultur eines …” „… Unternehmens. Die Annahme hinter dieser Kandidatenvariablen lautet, dass sich die Unternehmenskultur auf das …”

Kandidatenvariablen S. 105-107

„… zuständig? Um die Unternehmenskultur zu bemessen wird geprüft, inwieweit allgemeine Normen der …” „… , kann auf die Unternehmenskultur rückgeschlossen werden. Bezieht sich das Unternehmen in diesen Texten …” „… gesellschaftliche Verantwortung? Zur Messung der Unternehmenskultur werden jedoch nicht ausschließlich die …”

Zusammenfassung der empirischen Ergebnisse S. 205-210

„… Unternehmens, der Institutionalisierungsgrad der Interfaces, das Vorhandensein einer Unternehmenskultur der …” „… Institutionalisierungsgrad auf. Auch das Unternehmensimage sowie eine Unternehmenskultur einer allgemeinen gesellschaftlichen …” „… ausgeprägten Unternehmenskultur einer allgemeinen gesellschaftlichen Verantwortung. Außerdem ist das Image des …”

Zusammenspiel zwischen den Kandidatenvariablen S. 183-184

„… Variablen Unternehmensgröße und Unternehmenskultur zu korrelieren. Ausgeprägte, institutionalisierte …” „… Unternehmenskulturen werden bei großen Unternehmen eher vorzufinden sein als bei kleinen Unternehmen. Die Gründe für …”

Zusammenfassung der empirischen Ergebnisse auf der Unternehmensebene S. 190-192

„… Unternehmenskultur sowie das Unternehmensimage korrelieren mit dem Grad des unternehmerischen Engagements der …” „… Unternehmenskultur als auch mit dem Unternehmensimage zusammenhängt. Darüber hinaus konnte ein ähnlicher Zusammenhang …”

Unternehmensgröße S. 171-175

„… Unternehmen Größe Interfaces Unternehmenskultur Image / Reputation Nordirland sehr groß stark stark stark …” „… Unternehmenskultur, dem Image bzw. der Reputationsanfälligkeit sowie den Interfaces eines Unternehmens zu stehen …”

Zur Handlungsmotivation der Unternehmen S. 184-190

„… 184 Auch scheinen die Variablen Unternehmensgröße und Unternehmenskultur zu korrelieren …” „… . Ausgeprägte, institutionalisierte Unternehmenskulturen werden bei großen Unternehmen eher vorzufinden sein als …”

Kuehne + Nagel S. 158-166

„… die Implementierung von Teilen der Unternehmenskultur eines anderen Unternehmens, das sich bereits in …” „… diese transferierte Unternehmenskultur in Form von erfahrenen Mitarbeitern profitierte Kuehne + Nagel …”

Kongruenzmethode S. 99-100

„… verfügen? Kann empirisch gezeigt werden, dass sich eine Unternehmenskultur der allgemeinen …”

Was ist ein Fall? S. 100-101

„… Unternehmenskultur der allgemeinen gesellschaftlichen Verantwortung auf das unternehmerische Engagement auswirkt …”

Zusammenfassung: Unternehmerische Governance-Beiträge zu Frieden und Sicherheit S. 88-90

„… Interfaces, eine Unternehmenskultur der allgemeinen gesellschaftlichen Verantwortung aber auch das Image bzw …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 2-12

„… Unternehmensgröße 172 7.4.2 Unternehmerische Schnittstellen zur Umwelt 175 7.4.3 Unternehmenskultur 177 …”

Unternehmensimage S. 180-183

„… Unternehmenskultur der gesellschaftlichen Verantwortung, der dem unternehmerischen Engagement zeitlich klar …”

Erklärungen für den Wandel S. 153-158

„… die Implementierung und die Umsetzung der CC-Norm in die Unternehmenskultur ein wichtiger …”

Allgemeines, nicht-konfliktrelevantes Engagement S. 133-141

„… die Interfaces, die Unternehmenskultur einer allgemeinen gesellschaftlichen Verantwortung und das …”

doi.org/10.5771/9783845234786

Heinz-J. Bontrup, Ralf-M. Marquardt - Kritisches Handbuch der deutschen Elektrizitätswirtschaft

No access

Select

Heinz-J. Bontrup, Ralf-M. Marquardt

Kritisches Handbuch der deutschen Elektrizitätswirtschaft

Series: Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung (HBS)

Volume 112 2010

Results in this title

3. UNTERNEHMENSKULTUR IM LIBERALISIERUNGSPROZESS S. 253-352

„… 3. Unternehmenskultur im Liberalisierungsprozess 3.1 Spezifische Problemstellung, Abgrenzungen …” „… Auswirkungen der Liberalisierung auf die personalwirtschaftliche Unternehmenskultur der EVUs zu untersuchen und …” „… Referenzgröße gehen wir dabei von einer Unternehmenskultur1 aus, die sich …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-13

„… . Unternehmenskultur im Liberalisierungsprozess 253 3.1 Spezifische Problemstellung, Abgrenzungen und Datenbasis 253 …” „… Unternehmenskultur in den 276 Stadtwerken 3.4 Unternehmenskultur bei den „Big-4“ 324 3.5 Schlussfolgerungen …” „… zur Unternehmenskultur in den EVUs 349 4. Stärkung der Stadtwerke als Chance 353 4.1 Die Stadtwerke …”

5. ZUSAMMENFASSUNG UND SCHLUSSFOLGERUNGEN S. 399-422

„… Unternehmenskultur niedergeschlagen haben, untersuchten wir ebenfalls (vgl. Kapitel 3). Ausgangspunkt unserer …” „… Einsatzwillen zu optimieren, bedarf es dabei einer Unternehmenskultur, die sich auf sechs integrativ verzahnte …” „… demokratisch-partizipativen Unternehmenskultur haben wir empirisch untersucht, wie weit die Unternehmen der …”

Einleitung S. 13-16

„… demokratisch-partizipativen Unternehmenskultur haben wir u.a. deshalb auf Basis einer schriftlichen Befragung von …” „… . Dabei kommt der Realisierung einer demokratisch-partizipativen Unternehmenskultur eine wesentliche …” „… Interviews geschildert und vielfältige Informationen zur vorliegenden Unternehmenskultur sowie auch zum …”

4. STÄRKUNG DER STADTWERKE ALS CHANCE S. 353-398

„… der von uns befürworteten demokratisch-partizipativen Unternehmenskultur in den Stadtwerken einen …” „… Vertriebsgebiete und der Umsätze feststellen (vgl. ebd., S. 20). 4.2.1.3 Folgen in der Unternehmenskultur …” „… demokratischpartizipativen Unternehmenskultur geschehen. Alles in allem stehen die Stadtwerke durch die skizzierten …”

Verzeichnis der Abbildungen, Tabellen und Übersichten S. 472-476

„… : Demokratisch-partizipative Unternehmenskultur 277 Abb. 32: Wertschätzung der Mitbestimmung in der Praxis 283 Abb. 33 …”

6. LITERATUR UND QUELLEN S. 423-450

„… ): Unternehmenskultur. In: Handwörterbuch der Betriebswirtschaft, Teilband 3 (5. Aufl.). Stuttgart u.a.O., S …” „… Unternehmenskultur im Bankenwesen. Frankfurt/M. Wunderer, R./Grundwald, W. (1980): Führungslehre. New York, Berlin …”

1. POLITISCHE RAHMENBEDINGUNGEN IN DER ELEKTRIZITÄTSWIRTSCHAFT: AUF DER SUCHE NACH DER ANGEMESSENEN REGULIERUNG S. 17-74

„… , Beschäftigungsverhältnisse und Unternehmenskulturen. Angesichts der damals schwachen argumentativen und vor allem …”

2. AUSWIRKUNGEN DES LIBERALISIERUNGSPROZESSES S. 75-252

„… Unternehmenskulturen transformiert werden. Stand früher vor allem die Versorgungssicherheit mit Elektrizität im …” „… .8 Der strategische Wandel in den Unternehmenskulturen und -strukturen war insbesondere von den …” „… Unternehmenskultur entwickeln. Hierauf werden wir noch ausführlich in Kapitel 3 eingehen. 104 Kapitel 2 2007 …”

doi.org/10.5771/9783845269351

Simon J. Micken - Unternehmenskultur im Fusionsprozess von Genossenschaftsbanken

No access

Select

Simon J. Micken

Unternehmenskultur im Fusionsprozess von Genossenschaftsbanken

2020

Results in this title

Begrifflicher und konzeptioneller Bezugsrahmen S. 6-32

„… kurz dargestellt. Unternehmenskultur Der Datensatz zum unternehmenskulturellen Profil enthält Daten …” „… Erfüllung des genossenschaftlichen Grundauftrags, ausüben. Um Unternehmenskulturen und ihre Veränderungen im …” „… Integration der Mitar‐ beiter abhängig ist und wie diese durch die Unternehmenskultur beeinflusst werden. Es …”

Literatur S. 82-86

„… Unternehmenskultur und Subkulturen im Fusionspro‐ zess zu gewinnen ist gerade vor dem Hintergrund der aus den hier …” „… Wirkung von Unternehmenskulturen in Fusionsprozessen von Genossenschaftsbanken und sollte daher in …” „… ‐ menhänge und Wechselwirkungen zwischen Unternehmenskultur und der Zustimmung der Mit‐ arbeiter zur Fusion …”

Fazit S. 77-81

„… angesehen, die ihrerseits auf die Unternehmenskultur zurückwirken und deshalb einer gesonderten Betrachtung …” „… Einfluss der Unternehmenskultur auf die Integration der Mitarbeiter im Fusionsprozess von …” „… Unternehmenskultur im Fusionsprozess von Genossenschaftsbanken ZögU Beiheft 54/2020 73 durchgeführt. Dazu wurden …”

Einleitung S. 5

„… Unternehmenskultur im Fusionsprozess von Genossenschaftsbanken Eine explorative Analyse und …” „… bereits im Jahr 2000 begonnenes Forschungsprojekt zur Untersuchung von Unternehmenskulturen in …” „… Fusionsprozessen kommt auch der Unternehmenskultur wachsende Bedeutung zu, zeigt sich doch, dass …”

Ergebnisse S. 50-76

„… Untersuchung der Unternehmenskulturen von Genossenschaftsbanken zwei Typen genossenschaftlicher Bankkul‐ turen …” „… stellt sich die Frage, wie sich die Unternehmenskultur nach der Fusion entwickelt hat. Ob bspw. eine …” „… Unternehmenskultur sich gegen die andere durchgesetzt und diese verdrängt hat, oder ob eine gänzlich neue Unterneh …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-4

„… des CEEP Simon Micken Unternehmenskultur im Fusionsprozess von Genossenschaftsbanken Eine …” „… gemeinwirtschaftliche Journal for Public and Nonprofit Services ISBN 978-3-8487-7799-0 Simon Micken Unternehmenskultur …” „… 2.1 Unternehmenskultur …”

Methodik S. 34-49

„… Variablen bzw. 4.1 10 Synonym wird der Begriff berücksichtigte Varianz verwendet. Unternehmenskultur im …” „… Variablen sind untereinander unkorreliert. Unternehmenskultur im Fusionsprozess von Genossenschaftsbanken …” „… drehen, sodass der Zusammen‐ 4.1.3 4.1.4 Unternehmenskultur im Fusionsprozess von Genossenschaftsbanken …”

Anhang S. 87-95

„… 8 Anhang Abbildung A-1: Fragen zum allgemeinen Erscheinungsbild I Unternehmenskultur im …” „… Unternehmenskultur im Fusionsprozess von Genossenschaftsbanken ZögU Beiheft 54/2020 85 Abbildung A-4: Fragen zum …” „… Innovationsorientierung Unternehmenskultur im Fusionsprozess von Genossenschaftsbanken ZögU Beiheft 54/2020 87 Abbildung …”

Datengrundlage S. 33

„… . Unternehmenskultur Der Datensatz zum unternehmenskulturellen Profil enthält Daten, die von Blome-Drees und Schmale im …” „… Unternehmenskultur bzw. der durch die Führungskräfte entwickelten Umrisse derselben, in de‐ ren Handeln nicht, sehen …” „… Unternehmenskultur im Fusionsprozess von Genossenschaftsbanken ZögU Beiheft 54/2020 29 für den Vergleich der …”

doi.org/10.5771/9783748922032

1

2 3 ... 381