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Maximilian Sebastian Ferdinand Kulenkampff - Objektive, verlässliche und zugängliche Zeiterfassungssysteme

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Maximilian Sebastian Ferdinand Kulenkampff

Objektive, verlässliche und zugängliche Zeiterfassungssysteme

Series: Studien zum Arbeitsrecht

Volume 44 2023

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Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-28

„… „Objektives, verlässliches und zugängliches System“Kapitel 4: 159„System“ der ZeiterfassungA. 159 …” „… Objektive, verlässliche und zugängliche ZeiterfassungssystemeMaximilian Sebastian Ferdinand …” „… ZwischenergebnisIV. 162„Objektiv“ und „verlässlich“B. 162Identische Auslegung?I. 163Exakte Zeiterfassung zur …”

Kapitel 4: „Objektives, verlässliches und zugängliches System“ S. 159-272

„… -Effektives Zeiterfassungssys‐tem981 - Effektive Zeiterfassung982- System ist „stabil“ und „fehler‐unanfällig …” „… verbreiteten– Zeiterfassungsformen entgegen. Unzulässig wäre z.B. eine Zeiterfassung,die ausschließlich durch …” „… , die unbestimmten Rechtsbegriffe zudefinieren.A. „System“ der ZeiterfassungDer EuGH spricht immer …”

Kapitel 3: Anwendungsbereich und Umfang der Zeiterfassung S. 107-158

„… Zeiterfassung132genen Aufgaben objektiv notwendig sind.735 Die vorgenannten Grundsätzedürfen jedoch nicht rein …” „… Kapitel 3: Anwendungsbereich und Umfang der ZeiterfassungDer EuGH verwendete mehrere unbestimmte …” „… stellen, da das Zeiterfassungs‐system für alle Problemfelder der Arbeitszeit eine taugliche und vor …”

Kapitel 5: Ausnahmemöglichkeiten S. 273-358

„… Entscheidend für die Frage, ob die Zeiterfassung ein „ob‐jektives, verlässliches und zugängliches System …” „… „ma‐nipulationssicher“ aufzuzeichnen, eine Modalität der Zeiterfassung. Aus derVorgabe eines „objektiven und …” „… unter Berücksichtigung der Beson‐derheiten der Unternehmen nur zur Wahl der Form der Zeiterfassung,nicht …”

Endergebnis S. 453-460

„… (mittelbare Zeiterfassungs‐pflicht).2873Vor der EuGH-Entscheidung hat die arbeitsschutzrechtliche …” „… mittels „objektiven, verlässlichen und zugänglichenSystems“ erfolgen. Dies folgt aus der Pflicht der …” „… , entscheidet sich aber auch hier nicht im Hinblick auf die Arbeits‐zeiterfassung. Die EuGH-Entscheidung weicht …”

Kapitel 7: Umsetzung durch die Mitgliedstaaten S. 433-452

„… Hinblick auf die EuGH-Vorgaben439I. Gegenstand der ZeiterfassungDie Analyse der EuGH-Entscheidung zeigt …” „… Zeiterfassungs‐system bereit zu stellen, dessen Verwendung aber deren freier Entscheidungzu überlassen.2809 Obwohl …” „… Arbeitnehmer.Einen solchen Anspruch sehen mehrere Umsetzungen vor.2842VI. Modalitäten der ZeiterfassungDie …”

Kapitel 2: EuGH-Entscheidung in der Rechtssache „CCOO“ S. 91-106

„… sei die Rechtsausübung für die Arbeitnehmer ohne Zeiterfassungs‐system erschwert, da dem Arbeitnehmer …” „… ein Zeiterfassungssystem liefern. Ohne objektive und verlässli‐che Erfassung könne nämlich niemand …” „… Auslegung würden die Rechte der Arbeitnehmer auch nichtbeeinträchtigt, da ihnen – selbst ohne Zeiterfassung …”

Kapitel 6: Bindungswirkung der EuGH-Entscheidung S. 359-432

„… deutscher Zeiterfassungsvorschriften365liches und zugängliches“ (Zeiterfassungs-)System“ einzuführen.2332 …” „… der EuGH zusätzlich entschieden,dass die Zeiterfassung in einem objektiven, verlässlichen und …” „… Zeiterfassungspflicht den EuGH-Anforderungennicht genügen, weil die Zeiterfassung den Rechten der Arbeitnehmer ausArt. 3 …”

Einleitung S. 29-38

„… täglichen Arbeitszeit von jedem Arbeitnehmer3 ineinem „objektiven, verlässlichen und zugänglichen System“ zu …” „… EuGH, die Arbeitszeit müsse in einem „objektiven, verlässli‐chen und zugänglichen System“ erfasst …” „… zum„objektiven und verlässlichen“ System dargestellt,38 die anschließend imHinblick auf ihren konkreten Inhalt …”

Kapitel 1: Arbeitszeiterfassung vor der EuGH‑Entscheidung S. 39-90

„… veranlassten ZeiterfassungDer Betriebsrat hat kein Initiativrecht zur Einführung eines Zeiterfassungs‐systems …” „… ZeiterfassungAus dem Schutzzweck der Normen folgt, dass ausschließlich die arbeits‐schutzrechtliche Arbeitszeit zu …” „… ) Delegation der ZeiterfassungEine Delegation ist bei den arbeitsschutzrechtlichen Vorschriften überwie‐gend …”

doi.org/10.5771/9783748918998

ZEuS Zeitschrift für Europarechtliche Studien

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ZEuS Zeitschrift für Europarechtliche Studien

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ZEuS Volume 23 (2020) Issue 1 ISSN Online: 2942-3589

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Stefanie Will Ende der Vertrauensarbeit – Renaissance der Stechuhr? Zeiterfassung im Arbeitsrecht nach dem Urteil des EuGH v. 14.5.2019 – C-55/18 S. 159-194

„… ist fraglich, ob die Zeiterfassung noch objektiv ist, wenn der Arbeitnehmer sie eigenständig vornimmt …” „… Anforderungen des Richterspruchs nach einem objektiven, verlässlichen und zugänglichen System zur Zeiterfassung …” „… Ende der Vertrauensarbeit – Renaissance der Stechuhr? Zeiterfassung im Arbeitsrecht nach dem Urteil …”

doi.org/10.5771/1435-439X-2020-1

Henning Keil - Erfassung und Aufzeichnung der Arbeitszeit in der digitalen Arbeitswelt

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Henning Keil

Erfassung und Aufzeichnung der Arbeitszeit in der digitalen Arbeitswelt

Series: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht

Volume 115 2023

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§ 3 Aufzeichnung der Arbeitszeit im kollektiven Arbeitsrecht S. 161-226

„… Zeiterfassungeingreift.Bei einem System zur Zeiterfassung wird es sich regelmäßig um einetechnische Anlage i.S.d. Vorschrift …” „… Entscheidungsspielraum bei der Ausgestaltung lässt.639 Sollte diePflicht zur Einführung einer Zeiterfassung gesetzlich …” „… , BetrVG § 87 Rz. 16; vgl. zur Zeiterfassung BAG 15.12.1992 – 1 ABR24/92, CR 1994, 111; LAG Hamm 10.4.2018 …”

§ 8 Datenschutzrechtliche Behandlung der Arbeitszeiterfassung S. 481-494

„… sei. Die Erfahrungen mit verschiedenen Zeiterfassungs‐systemen habe zudem gezeigt, dass alle anderen …” „… zur Zeiterfassung erfüllt wird.2021Der Erlaubnistatbestand umfasst sowohl die unionsrechtlichen2022 …” „… Anforderungen an den Umfang der Zeiter‐fassung s. oben § 2 VI. 2. b).I. Rechtmäßigkeit der Arbeitszeiterfassung …”

Literaturverzeichnis S. 507-514

„… Einführung objektiver Arbeits‐zeiterfassung, (Urteilsanm. zu ArbG Emden 20.2.2020 – 2 Ca 94/19), NZA-RR …” „… biometrischen Zeiterfassungs‐system ist i.d.R. nicht erforderlich i.S.d. DSGVO, Anm. zu LAG Berlin-Brandenburg …” „… ., Initiativrecht bei der Einführung einer elektronischen Zeiterfassung(§ 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG)?, Zugleich …”

§ 5 Folgen des EuGH-Urteils CCOO für EU-Recht und nationale Rechtsetzung S. 257-386

„… aufge‐stellten Kriterien umfassen soll, wonach das einzuführende System „objek‐tiv“, „verlässlich“ und …” „… objektiven, verlässlichen und zugänglichenSystems“ verpflichtet werden. Alternativ könnten die Kriterien in …” „… , eine Verpflichtung zur Einrichtung eines objektiven, verlässlichen undzugänglichen Systems zur …”

§ 7 Aufzeichnung der Arbeitszeit im Zivilprozess S. 423-480

„… Verpflichtung zur „objektiven“, „verlässlichen“ und„zugänglichen“ Zeiterfassung dann nicht erfüllt habe. Für …” „… bleibt abzuwarten, wieweit der Gesetzgeber der Forderung desEuGH im Urteil CCOO nach einer objektiven und …” „… Voraussetzungen bei Zeiterfassung LAG Rheinland-Pfalz 19.2.2021 – 8 Sa169/20 Rz. 108 f. (nv), ECLI:DE:LAGRLP …”

§ 6 Gestaltung in der betrieblichen Praxis S. 387-422

„… Ausführungsanweisungen erteilen kann.1799Dass der Kläger seine Arbeitszeiten unter Nutzung eines Zeiterfassungs‐programms …” „… genutzte Zeiterfassungs‐programm lasse nicht unbedingt auf eine weisungsgebundene, fremdbe‐stimmte Arbeit …” „… Gleitzeit ebd. Rz. 740 f.1646 Zur Zeiterfassung und Führung von Gleitzeitkonten s. die …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-26

„… Arbeits‐zeiterfassung in grundsätzlicher Weise nachzugehen und Perspektiven füreine rechtliche Fortentwicklung in der …” „… spezialgesetzlicher Bestimmungendd) 337Ausgestaltung eines objektiven, verlässlichen undzugänglichen Systemsb)340 …” „… Arbeitswelt 4.0III. 392Zeiterfassung in der digitalen Arbeitswelt1. 392Delegation von Aufzeichnungspflichten2 …”

§ 2 Allgemeine Grundlagen S. 39-160

„… Arbeits‐zeiterfassung in die verschiedenen Arbeitszeitformen. Abschließend sollendie formellen Anforderungen an die …” „… maschinelle bzw. elektroni‐sche Zeiterfassung. Eine Arbeitszeiterfassung durch den Vorgesetzten fin‐det mit …” „… zu,dass sich der Anteil der Arbeitsverhältnisse ohne Zeiterfassung tendenziellerhöht, wobei sich diese …”

§ 4 Urteil des EuGH vom 14.5.2019 in der Rechtssache C-55/18 (CCOO) S. 227-256

„… Mitgliedstaaten müssten die Arbeitgeber daher verpflich‐ten, ein objektives, verlässliches und zugängliches System …” „… uneingeschränkt Anwendung finde.930 Die Ein‐richtung eines objektiven, verlässlichen und zugänglichen Systems …” „… Höchstarbeitszeit beachtet und die vorgegebenen Ruhezeiteneingehalten werden, sei die objektive und verlässliche …”

doi.org/10.5771/9783748918936

Benedikt Nathanael Fink - Die Arbeitszeiterfassung nach dem Urteil des EuGH in der Rechtssache CCOO

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Benedikt Nathanael Fink

Die Arbeitszeiterfassung nach dem Urteil des EuGH in der Rechtssache CCOO

Series: Betriebs-Berater Studium - BWL case by case

Volume 2023

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Siebtes Kapitel: Praktische Konsequenzen der „neuen“ Pflicht zur Arbeitszeiterfassung S. 185-220

„… . Technische Möglichkeiten zur ZeiterfassungIn Zeiten von „Arbeiten 4.0“ und der modernen Arbeitswelt werden …” „… Zeiterfassung auseinandergesetzt. Die Frage des „Ob“ ist für die praktische Ausgestaltung der Zeiterfassung …” „… objektiv, verlässlich und zugänglich sein muss. Er hat jedoch keine konkreten Vorgaben und auch keine …”

Elftes Kapitel: Zusammenfassung der wesentlichen Ergebnisse S. 246-253

„… . Eine Ausnahme von der Zeiterfassungs-pflicht ist allerdings nicht zulässig. Lediglich die in Art. 17 …” „… analoger Zeiterfassungs-systeme steht dem Betriebsrat kein Mitbestimmungsrecht und da-mit auch kein …” „… bereits jetzt zur Einführung eines Zeiterfassungs-systems zwingen.12. Das Unterrichtungsrecht des § 80 Abs …”

Zehntes Kapitel: Formulierungsvorschlag einer Betriebsvereinbarung S. 242-245

„… Zei-terfassung zu regeln und das „Wie“ der Ausgestaltung den Arbeitsver-tragsparteien beziehungsweise den …” „… Kollektivorganen zu überlassen. Die konkrete Ausgestaltung der Zeiterfassung ist dabei im Wege der …” „… Betriebsvereinbarung möglich. Die Frage des „Ob“ der Zeiterfassung kann dabei kein Gegenstand der Betriebsvereinbarung …”

Zweites Kapitel: Das Urteil des Europäischen Gerichtshofs S. 11-51

„… . Objektives, verlässliches und zugängliches System und Ausgestaltungsspielraum der MitgliedstaatenKonkrete …” „… Arbeitszeit objektiv und verlässlich ermitteln kann.61 Eine nationa-le Regelung, die nicht dazu verpflichtet …” „… , die Zahl der täglichen und wöchentlichen Arbeitsstunden objektiv und verlässlich festzuhalten, sei …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis

„… . Tatsächliche Situation der Zeiterfassung . . . . . . . . . . . . . . . . 5C. Relevante Rechtsfragen …” „… . Tatsächliche Situation der Zeiterfassung . . . . . . . . . . . . . . . . 5C. Relevante Rechtsfragen …” „… . . . . 132. Objektives, verlässliches und zugängliches System und Ausgestaltungsspielraum der Mitgliedstaaten …”

Neuntes Kapitel: Exkurs: Rechtsvergleich S. 225-241

„… Ar-beitszeiterfassung getroffen.990 Die umfassende Zeiterfassung wird 989 Für den Rechtsvergleich wurde eine Auswahl …” „… Umsetzung des Ta-gesarbeitszeitbuches sollte darauf geachtet werden, dass die Zeiten objektiv, verlässlich …” „… Arbeitszeit auf der Grundlage objektiver Kriterien vorsehen und in denen die Verfahren zur Überwachung der …”

Literaturverzeichnis S. 255-299

„… . Bearbeiter, in: ErfK)Ernst, Stefan: Zeiterfassung mittels Fingerprint ohne Einwilligung des Arbeitneh-mers …” „… objektiver Ar-beitszeiterfassung, in: NZA-RR 2020, S. 279Fuhlrott, Michael: Unionsrechtliche Vorgaben zur …” „… : Objektives, verlässliches und zugängliches System zur Arbeits-zeitmessung, in: ArbRAktuell 2019, S. 277 …”

Drittes Kapitel: Arbeitszeiterfassung im Unionsrecht S. 52-76

„… Jahresurlaub nicht auf die Regelungen zur Arbeits-zeiterfassung übertragen werden kann. Für die Arbeitnehmer …” „… eines objektiven, 323 Siehe zu diesen Voraussetzungen: S. 54 ff.324 Siehe dazu die Ausführungen auf S …” „… Arbeits-zeiterfassung im nationalen Recht auseinander. Daher thematisieren einige Stimmen in der Literatur eine …”

Fünftes Kapitel: Der Betriebsrat und die Arbeitszeiterfassung S. 113-167

„… Zeiter-fassung über § 87 Abs. 1 Nr. 14 BetrVG in Betracht. Zunächst wird allgemein untersucht, ob die …” „… Arbeitszeiterfassungs-systems bedarf. Ferner sind auch handschriftliche Aufzeichnungen zu-lässig, sofern dadurch ein objektives …” „… der Nummer 6 weitestgehend ausgehöhlt.740 Für tech-nische Zeiterfassungen greift § 87 Abs. 1 Nr. 1 …”

Viertes Kapitel: Arbeitszeiterfassung im nationalen Recht S. 77-112

„… ob-jektives, verlässliches und zugängliches System einzurichten, mit dem die von einem jeden Arbeitnehmer …” „… Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer hat das Recht, in die über ihn geführte Zeiterfassung in angemessenem …” „… der Arbeitnehmer hat das Recht, in die über ihn geführte Zeiterfassung Einsicht zu nehmen.[eventuell …”

doi.org/10.5771/9783800596249

Sven Heide - Lebensarbeitszeitkonten aus arbeitsrechtlicher Sicht

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Sven Heide

Lebensarbeitszeitkonten aus arbeitsrechtlicher Sicht

Series: Mannheimer Schriften zum Unternehmensrecht

Volume 2 2008

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§ 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG S. 147-149

„… Mehrarbeit eingebracht werden kann, setzt dies eine Zeiterfassung sowie die Verwertung der ermittelten Daten …” „… auszulegen. Ein Mitbestimmungsrecht ist bereits dann gegeben, wenn eine Einrichtung objektiv geeignet ist, um …” „… verarbeitet und gespeichert werden. Erfolgt die Zeiterfassung durch technische Einrichtungen, ist der …”

§ 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG S. 146-147

„… Mehrarbeit eingebracht werden kann, setzt dies eine Zeiterfassung sowie die Verwertung der ermittelten Daten …” „… auszulegen. Ein Mitbestimmungsrecht ist bereits dann gegeben, wenn eine Einrichtung objektiv geeignet ist, um …” „… verarbeitet und gespeichert werden. Erfolgt die Zeiterfassung durch technische Einrichtungen, ist der …”

doi.org/10.5771/9783845206356

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