„… Lohngefälle vielfach nur nachrangig oder gar nicht thematisiert. Und selbst in „progressiveren Phasen“ der …” „… Lohngefälle gerichtete Maßnahmen wurden nur selten diskutiert, gefördert oder verabschiedet. Gleichwohl war …” „… Begriff „gender Pay gap“ durchgesetzt; synonym wird auch „geschlechtsspezifisches lohngefälle“ oder …”

„… Kommission weist darauf hin, dass weiterhin ein Lohngefälle zwischen Männern und Frauen besteht, auch für …” „… gleiche oder gleichwertige Arbeit. Für dieses geschlechterspezifische Lohngefälle gibt es zahlreiche …” „… Lohngefälles beizutragen, wird die Kommission: – gemeinsam mit den Sozialpartnern untersuchen, wie die …”

„… der Gender Pay Gap, also das geschlechtsspezifische Lohngefälle zwischen Frauen und Männern, wollen …”

„… auf die folgenden Aspekte des geschlechtsbezogenen Lohngefälles vorzuschlagen: Begriffsbestimmungen …” „… vielfältige Gründe für eine Verschärfung des Lohngefälles gibt, und stellt deshalb fest, dass ein Ansatz, der …” „… verfolgt, eine europaweite Strategie zur Bekämpfung des geschlechtsspezifischen Lohngefälles zu entwickeln …”

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„… Leistung, Eignung und Befähigung? geschlechtsspezifische Lohngefälle in der Europäischen Union bis zum …”

„… entgegenwirken kann. Nehmen wir, als ein zweites Beispiel, das geschlechts-spezifische Lohngefälle. In den …” „… Lohngefälles ist von Land zu Land unterschiedlich, doch es existiert überall.4 »Gleicher Lohn für gleiche …” „… Lohngefälles erklären.99uNgLeIcHHeIT uNd dIe wIrTscHAfTswIsseNscHAfTeNNehmen wir zum Beispiel an, dass ein …”

„… : www.bertelsmann-stiftung.de ■ Weiterhin geschlechtsspezifisches Lohngefälle Das geschlechtsspezifische Lohngefälle in der …” „… geht der Frage nach, welche Ursachen das Lohngefälle hat, untersucht die Karrieremuster von Frauen und …” „… diskriminierenden Aspekte des Lohngefälles im Blick haben darf, sondern auch weitere Aspekte der Diskriminierung …”

„… des Lohngefälles, das sich im Laufe der Planwirtschaft herausbildete, spielten ausländische …” „… Lohngefälles im Sinne der Entlohnung nach dem Arbeitswert und nach der Leistung des Arbeitnehmers. Die …” „… großen Unternehmen analysieren regelmäßig das inner- und überbetriebliche Lohngefälle …”