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Marcel Halgmann - Der Einfluss der Betriebsräte auf Personalstrategien im Betrieb

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Marcel Halgmann

Der Einfluss der Betriebsräte auf Personalstrategien im Betrieb

2019

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Literaturverzeichnis S. 232-263

„… councils on turnover and further training. In: The International Journal of Human Resource Management, 8(3 …” „… : The International Journal of Human Resource Management, 22(8): 1686-1702. Guthrie, J. P (2001 …” „… of International Business Studies, 42: 202–220. Legge, K. (1995). Human Resource Management …”

2 Personalstrategien S. 7-57

„… . Ein darauf basierendes Modell umfasst die Human-Resource- Management-System-Typen: Defender …” „… Human-Resource-Management-Journalen finden sich regelmäßig Überblicke zu Wirkungen von Personalpraktiken auf die …” „… strategischen Human Resource Managements. Der Ansatz beinhaltet die Wirkung von Personalsystemen auf eine …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis

„… Cranfield Network on International Strategic Human Resource Management d. h. das heißt DGB Deutscher …” „… High Performance Work Practice HPWS High Performance Work System HR Human Resources HRM Human …” „… Resource Management Hrsg. Herausgeber I Interviewer i.V.m. in Verbindung mit IAB Institut für …”

1 Einleitung S. 1-6

„… Human Resource Management (CRANET). 2 …” „… regelmäßig erhobene Befragungen von Personalverantwortlichen im Cranfield Network on International Strategic …” „… ). Personalstrategie-Forschung zu Handlungsmustern in der Austauschbeziehung von Management und Betriebsrat ist neuartig. In der …”

doi.org/10.978.395710/3420

Wolfgang H. Güttel - Erfolgreich in turbulenten Zeiten

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Wolfgang H. Güttel (ed.)

Erfolgreich in turbulenten Zeiten

2019

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Wolfgang H. Güttel, Barbara Müller 2.4 Human Resource Architectures: Strategien, Systeme und Marktdynamiken S. 157-169

„… . The International Journal of Human Resource Management 21(6), 873-898; Scholz, C. 2011. Ohne …” „… . Human Resource Management-Systemkonfigurationen können entlang der Achsen Einzigartigkeit und …” „… ). Diese nutzen unterschiedliche Human Resource Management-Systemkonfigurationen, um entlang der Achsen …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis

„… , Management Learning, Journal of Business Research, International Journal of Human Resource Management …” „… gehören Mitarbeiter des Institute of Human Resource & Change Management der Johannes Kepler Universität …” „… Institute of Human Resource & Change Management an der JKU Linz, wo sie 2015 auch mit Auszeichnung …”

Wolfgang H. Güttel, Stefan W. Konlechner 4.1 Entwicklungskräfte in Organisationen: Exploration, Exploitation und Ambidexterity S. 242-268

„… : Empirical Evidence from Hidden Champions. The International Journal of Human Resource Management, 27(3 …” „… Research-Intensive Organization. International Journal of Human Resource Development and Management 9, 124-148; Mom …” „… Journal of Human Resource Management (forthcoming). 52 Garaus, C., Güttel, W. H., Konlechner, S., Koprax …”

Wolfgang H. Güttel, Johannes Gschwandtner, Andreas Gschwandtner 4.4 Digitalisierung und die inkrementelle Revolution: Strategien, Organisationsformen und Führung S. 301-315

„… from Hidden Champions. International Journal of Human Resource Management 27, 355-381. 13 Güttel, W.H …” „… . International Journal of Human Resource Management (forthcoming). 22 Gigerenzer, G. 2012. Bauchentscheidungen …” „… sehr diversen Kundenerwartungen sind die Grundlage für Flexibilität. Human Resource Architekturen: Im …”

Stefan W. Konlechner, Wolfgang H. Güttel 4.2 Kontinuierlicher Wandel durch Ambidexterity: Formen, Einsatzbedingungen und Lernen S. 269-286

„… , Exploratory, and Ambidextrous HR Architectures. The International Journal of Human Resource Management …” „… of Human Resource Management, 27(3), 355-381. 34 Hansen et al. a.a.O. 36 Güttel, W.H. & Konlechner …” „… extrinsische Motivation. Die Binnendifferenzierung der Human Resource Systeme ist folglich so zu gestalten …”

Wolfgang H. Güttel, Stefan Güldenberg, Stephan Klinger, Birgit Renzl 1.1 Austrian School of Management: Wissen, Lernen und Unternehmertum S. 9-26

„… Gestaltung der Organisation sowie entsprechende Human Resource Management-Systeme können Führungskräfte …” „… Organisationskultur sowie die laufende Sicherstellung einer passenden Diversität durch das Human Resource Management …” „… Klammer von der Strategie über die Organisationsgestaltung zu Human Resources & Leadership bilden. Mit …”

Wolfgang H. Güttel 1.2 Performance Core: Führung, Wandel und Leistung S. 27-59

„… Journal of Human Resource Management 27(3), 355-381. 41 In diesem Sinne ist Nokia zwar als …” „… eines belastbaren Kommunikationssystems (Meetingstruktur) Regelungsdichte & Human Resource Architektur …” „… Militäreinheiten). Über die Festlegung der Regelungsdichte und der Wahl der passenden Human Resource Architekturen …”

Wolfgang H. Güttel, Judith Wiesinger 2.3 Leadership in turbulenten Zeiten: Resilienz, Entscheidungsheuristiken und Disruptionen S. 138-156

„… strategic human resource management. Human Resource Management Review 21, 243–255. 10 Exner, A., Exner, H …” „… konstruktiv zu verarbeiten. Dort hatten wir eine Management-Academy aufgebaut, weil ich gesagt habe, dass wir …” „… globale wirtschaftliche Gefüge markant verändert. Deshalb setzt sich die Austrian School of Management …”

Wolfgang H. Güttel, Gerhard Leitner 4.3 Strategische Entwicklungsprozesse: Stabilität, Wandel und Ambidexterity S. 287-300

„… . Über neue Strategien, Strukturen und Human Resource Management Architekturen (inkl …” „… Die LIMAK (Linzer Internationale Management Akademie; seit 2010: LIMAK Austrian Business School …” „… Perspektiven. Austrian Management Review, Vol. 4, 68-77 und Reber, G. 2018. Internationale Partnerschaften an …”

Wolfgang H. Güttel, Renate Kratochvil 2.1 Effektive Führung:Führungsidentität, Aufgabenund Fähigkeiten S. 103-127

„… Human Resources verantwortlich, d.h. für den zielgerichteten Einsatz der MitarbeiterInnen mit ihren …” „… . & Pichler, O. 2012. Führen in schwierigen Situationen. Personal Manager - Zeitschrift für Human Resources …” „… Entscheidungen machen). Die Steuerung des People Management-Prozesses ist ebenfalls eine bedeutsame …”

doi.org/10.978.395710/3444

Martin Krzywdzinski - Consent in autoritären Gesellschaften

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Martin Krzywdzinski

Consent in autoritären Gesellschaften

2017

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Literatur S. 329-354

„… Organizations, in: International Journal of Human Resource Management 14(1): 28–54 Greenberg, Jerald/Colquitt …” „… Times, in: International Journal of Human Resource Management 24(19): 3630–3643 Guthrie, Doug (1999 …” „… Upgrading. Case Studies of Auto Makers in China, in: The International Journal of Human Resource Management …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-15

„… High-Performance Work Systems HR Humanressourcen (Personalmanagement) HRM Human Resource Management ILO …” „… internationalen Automobilforschungsnetzwerks GERPISA und hat eine Reihe international vergleichend ausgerichteter …” „… Internationale Zusammenarbeit), Elena Shulzhenko und Tobias ten Brink (damals Goethe Universität Frankfurt, heute …”

3 Consent: Die Werke im Vergleich S. 71-106

„… sogar länger als 48 Stunden (National Bureau of Statistics/Ministry of Human Resources and Social …” „… Quellen: Eigene Darstellung nach OECD (2016); National Bureau of Statistics/Ministry of Human Resources …” „… und Russland fördert auffällige Unterschiede zutage. Während in den chinesischen Werken das Management …”

1 Einleitung S. 17-44

„… National Bureau of Statistics/Ministry of Human Resources and Social Security (1998, 2006, 2010, 2012 …” „… Managements. Wo hingegen die Unternehmen ein Interesse an der Betriebsbindung und Entwicklung ihrer …” „… . Auch in der international vergleichenden Kultursoziologie werden die Gemeinsamkeiten beider Länder …”

6 Beteiligung und Interessenvertretung S. 231-312

„… Personalmanagements Die Rolle des Personalmanagements, im Englischen Human Resources (HR) genannt, hat sich in den …” „… Information und Konsultation der Belegschaften durch das Management und insbesondere durch das HR erörtert. Ab …” „… der direkten Beteiligung (in Teams, durch direkte Kommunikationskanäle mit dem Management …”

5 Anreizsysteme S. 169-230

„… : eigene Darstellung nach National Bureau of Statistics/Ministry of Human Resources and Social Security …” „… der Beschäftigten wie auch des Managements (Lazear/Gibbs 2009; Lazear/ Shaw 2007; Marsden 1999 …” „… . Dagegen zielt das opportunistische Verhalten des Managements darauf ab, die eigene Autorität bzw …”

doi.org/10.5771/9783845272092

Yuqi Liu - Binationale Tandemführung in deutsch-chinesischen Joint Ventures

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Yuqi Liu

Binationale Tandemführung in deutsch-chinesischen Joint Ventures

Series: Internationale Personal- und Strategieforschung

Volume 18 2021

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Literaturverzeichnis S. 203-226

„… . Laurent (Eds.), Human resource management in international firms: Change, globalization, innovation …” „… international joint ventures. International Journal of Human Resource Management, 13(2): 320-337. Liao, C …” „… International Journal of Human Resource Management, 27(17): 1901-1919. Osborn, R. N., Hunt, J. G., & Jauch, L …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis

„… . Distributive Führung DF Geteilte Führung GF Host Country National HCN Human Resource Management HRM …” „… Rollenaufteilungen im mittleren Management und kontextuelle Einflüsse Nomos Internationale Personal- und …” „… Komplexität, mit dem Akteure des mittleren Managements in internationalen Organisationen als Tandem …”

III. Konzeptionell-theoretischer Rahmen S. 35-70

„… sich mit einigen Aufgaben vom Human Resource Management (HRM) auseinander. Bei dem HRM handelt es sich …” „… , da dieser bei der zunehmend internationalen Ausrichtung der Organisations- und Managementforschung …” „… , Managementkontrolle über das IJV als internationale Tochtergesellschaft auszuüben (Festing et al., 2011; O’Donnel …”

IV. Methodik S. 71-92

„… human consciousness and subjectivity in their request for the fundamental meanings which underlie …” „… of research problems addressing the meaning individuals or groups ascribe to a social or human …” „… , sondern auch das obere Management in den deutsch-chinesischen JVs in China. Den Kontakt zu den deutschen …”

doi.org/10.5771/9783957102881

Wolfgang Güttel - Erfolgreich in turbulenten Zeiten

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Wolfgang Güttel (ed.)

Erfolgreich in turbulenten Zeiten

2021

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Wolfgang H. Güttel, Barbara Müller 4.3 Human-Resource-Architekturen: Strategien, Systeme und Marktdynamiken S. 420-437

„… , Exploratory, and Ambidextrous HR Architectures. The International Journal of Human Resource Management 30(4 …” „… Management der Human Resources aber noch stärker im Top-Management und bei den einzelnen Führungskräften …” „… Resource Management: Die Entwicklung in und von Organisationen gestalten Human Resource Management ist über …”

Autorenverzeichnis S. 473-480

„… Universitätsassistentin am Institute of Human Resource & Change Management der Johannes Kepler Universität Linz. Ihre …” „… Human Resource & Change Management an der Johannes Kepler Universität Linz Autorenverzeichnis 474 und am …” „… Management & Leadership an der Leopold Franzens Universität Innsbruck und im Bereich Human Resource & Change …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-24

„… , International Journal of Human Resource Management, International Journal of Technology Management oder in der …” „… gehören Mitarbeiter des Institute of Human Resource & Change Management der Johannes Kepler Universität …” „… , International Journal of Management Review, Management Learning, Leadership, Journal of Business Research …”

Wolfgang H. Güttel, Stefan Güldenberg, Stephan Klinger, Birgit Renzl 1.2 Austrian School of Management: Strategien, Evolution und Unternehmertum in dynamischen Märkten S. 76-101

„… , exploratory, and ambidextrous HR architectures. The International Journal of Human Resource Management 30(4 …” „… Gestaltung der Organisation sowie entsprechende Human-Resource-Management-Systeme können Führungskräfte …” „… einer passenden Diversität durch das Human Resource Management fördern produktive Impulse. Zudem kann …”

Stefan W. Konlechner, Wolfgang H. Güttel, Arne Keller 4.2 Kontinuierlicher Wandel durch Ambidexterity: Formen, Einsatzbedingungen und organisationales Lernen S. 392-419

„… . International Journal of Human Resource Management 27(3), 355–381. 4.2.9 4. Ambidexterity: Die kontinuierliche …” „… HR architectures. International Journal of Human Resource Management 30(4), 648–679. He, Z.-L. & Wong …” „… Human-Resource-Management-Architektur die klare Orientierung an den Standard Operating Procedures. In hoch dynamischen Umfeldern wird …”

Wolfgang H. Güttel, Stefan W. Konlechner 4.1 Entwicklungskräfte in Organisationen: Exploration, Exploitation und Ambidexterity S. 357-391

„… Systems: Empirical Evidence from Hidden Champions. The International Journal of Human Resource Management …” „… HR architectures. The International Journal of Human Resource Management 30(4), 648–679. He, Z.-L …” „… of Research-Intensive Organization. International Journal of Human Resource Development and …”

Wolfgang H. Güttel 1.1 Performance Core: Leistungsverhalten, Leadership und Entwicklung S. 33-75

„… eines belastbaren Kommunikationssystems (Meeting-Struktur) Regelungsdichte & Human-Resource …” „… Human-Resource-Architekturen wird ein strategisch angestrebtes Ausmaß an Effizienz und Flexibilität bzw. inkrementellen und …” „… ). Firm Resources and Sustained Competitive Advantage. Journal of Management 17(1), 99–120. Benner, M …”

Wolfgang H. Güttel, Renate Kratochvil 2.2 Wirkungsvolle Führung: Rollen, Fähigkeiten und Prioritätensetzung S. 182-209

„… Ressourceneinsatz (z.B. Human Resources, Wissen, Finanzmittel) optimieren, für passende Informationen zur …” „… organizations. International Journal of Management Reviews 17, 20–40. Carucci, R. (2016). Make Strategic …” „… , Fähigkeiten und Prioritätensetzung 187 Die Steuerung des People Management-Prozesses als „Vorgesetzter“ reicht …”

doi.org/10.5771/9783957102928

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