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Michèle Anne Reuter - Führungskompetenzen im Bereich des Nachhaltigkeitsmanagement

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Michèle Anne Reuter

Führungskompetenzen im Bereich des Nachhaltigkeitsmanagement

Series: Angewandte Ethik

Volume 5 2024

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Anhang S. 83-127

„… , Partnerschaftenzur Förderung nachhaltiger Praktiken im Industrie‐unternehmen zu bilden und zu …” „… Industrieunternehmen motivieren,nachhaltige Ziele zu verfolgen.Anpassungsfähigkeit Die Eigenschaft, sich flexibel und …” „… , die nachhaltiges Verhalten und Entschei‐dungen innerhalb des Industrieunternehmens …”

4 Analyse strategischer Führungskompetenzen im Nachhaltigkeitsmanagement S. 61-74

„… Anwendung dieser Kompetenzen im Nachhal‐tigkeitsmanagement von Industrieunternehmen. Ziel ist es …” „… typischen Hierarchieebe‐nen in Industrieunternehmen und die damit verbundenen spezifi‐schen …” „… Entwicklung effektiver Führungsstrategien inIndustrieunternehmen geschaffen.4.1 Ordonomische Betrachtung von …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-14

„… Marktwirtschaft und MoralEine qualitativ-empirische Analyse von IndustrieunternehmenAngewandte Ethik …” „… Industrieunternehmen Michèle Anne Reuter1. Auflage 2024© Verlag Karl Alber – ein Verlag in der Nomos …” „… erfolgreiches Nachhal‐tigkeitsmanagement in Industrieunternehmen notwendig sind. Siebearbeitet damit eine …”

Einleitung S. 15-18

„… auf ihre Anwendbar‐keit und spezifische Anforderungen in Industrieunternehmen, be‐sonders auf …” „… Führungskompetenzen sind für Industrieun‐ternehmen im Nachhaltigkeitsmanagement relevant?« Im Rahmendieser …” „… Führungs‐kompetenzen in der Praxis von Industrieunternehmen Anwendungfinden. Besonders interessiert dabei die …”

Fazit S. 75-76

„… Nachhaltigkeitsmanagements in In‐dustrieunternehmen befasst. Ausgehend von der Erkenntnis, dassnachhaltige Entwicklung eine …” „… strategischen Führungskompe‐tenzen für Industrieunternehmen im Nachhaltigkeitsmanagementrelevant sind, liefert …” „… Füh‐rungskompetenzen zentral für ein wirksames Nachhaltigkeitsma‐nagement in Industrieunternehmen sind. Die fundierten …”

3 GABEK®-gestützte Erkenntnisse zu Führungskompetenzen im Nachhaltigkeitsmanagement S. 39-60

„… detailliertes Bild der Führungskompeten‐zen, wie sie von den befragten Führungskräften in Industrieunter‐nehmen …” „… Führungskompetenzen44(2) Die Rezeptionskompetenz gestattet es Führungskräften in In‐dustrieunternehmen, in einem …” „… Unternehmenskultur in Industrieunter‐nehmen fördern. Hierbei balanciert sie ökonomische Ambitionenmit ethischen und …”

2 Methodik und Datenbasis: Rahmen der Führungskompetenzanalyse S. 31-38

„… Interviewleitfadens, wurdenals Forschungsobjekte für die Interviews deutsche Industrieunter‐nehmen aus dem …” „… Führungspra‐xis von Industrieunternehmen zu finden sind.51Gleichzeitig bot die induktive Komponente eine offene …” „… zur detaillierten Untersuchung essenzieller Führungs‐kompetenzen für Industrieunternehmen ausgewählt …”

1 Theoretische Grundlagen der Führung S. 19-30

„… Industrieun‐ternehmen zielt darauf ab, konkrete Einblicke in die Anwendungdes theoretischen Konzepts in der Praxis zu …”

doi.org/10.5771/9783495993194

Jörg Müller-Lietzkow, Felix Sattelberger - Empirische Medienökonomie

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Jörg Müller-Lietzkow (ed.), Felix Sattelberger (ed.)

Empirische Medienökonomie

Series: Reihe Medienökonomie

Volume 10 2016

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Sven Pagel Digitale Transformation in Medien- und Industrieunternehmen – Auswirkungen der Digitalisierung auf Produzenten S. 235-248

„… Sven Pagel Digitale Transformation in Medien- und Industrieunternehmen – Auswirkungen der …” „… Distribution thematisiert werden kann. Seufert 2. Digitale Transformation in Medien- und Industrieunternehmen …” „… Medien- und Industrieunternehmen 239 sinnvoller als eine Politik des Abwartens“ (Seufert 1996a: 506 …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-12

„… Sven Pagel Digitale Transformation in Medien- und Industrieunternehmen – Auswirkungen der …”

doi.org/10.5771/9783845278278

Nathalie Amstutz, Helga Eberherr, Maria Funder, Roswitha Hofmann - Geschlecht als widersprüchliche Institution

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Nathalie Amstutz (ed.), Helga Eberherr (ed.), Maria Funder (ed.), Roswitha Hofmann (ed.)

Geschlecht als widersprüchliche Institution

Series: Arbeit, Organisation und Diversität in Wirtschaft und Gesellschaft. Schriftenreihe zur Geschlechter- und Diversitätsforschung

Volume 7 2018

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Roswitha Hofmann 10 GAMMA – Das Industrieunternehmen (D): Geschlechtergleichstellung im Widerspruch zu heteronormativ geprägter Leistungsnorm S. 261-284

„… GAMMA – Das Industrieunternehmen (D): Geschlechtergleichstellung im Widerspruch zu heteronormativ …” „… Industrieunternehmen (D): Geschlechtergleichstellung 263 Wahrnehmung von Gleichstellungsdruck und zentrale Treiber …” „… gesellschaftspolitischer Ansatz in Richtung mehr Geschlechtergea) 10 GAMMA – Das Industrieunternehmen (D …”

Nathalie Amstutz, Helga Eberherr, Maria Funder, Roswitha Hofmann Zwischen Beharrung und Transformation: Neo-institutionalistische Reflexionen zum Gender Cage in Organisationen S. 11-40

„… Industrieunternehmens davon ausgegangen, dass sich hier ein Auf-der-Stelle-Treten abzeichnen wird, wenn es um die …” „… traditionellen Industrieunternehmen mit einer vorwiegend männlichen Beschäftigungsstruktur. Wir haben dieser …” „… Fallstudie die Überschrift GAMMA – Das Industrieunternehmen: Geschlechtergleichstellung im Widerspruch zu …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-10

„… Industrieunternehmen (D): Geschlechtergleichstellung im Widerspruch zu heteronormativ geprägter Leistungsnorm 10 261 …”

Anhang S. 343-352

„… . 1: Übersicht Erhebungen Gesamtsample Industrieunternehmen (I), Beratungsunternehmen (B …”

Maria Funder Neo-Institutionalismus und geschlechterorientierte Organisationsforschung – Befunde und Plädoyer für einen weiterführenden Dialog S. 305-342

„… traditionelles Industrieunternehmen. Entlang dieser drei Organisationen wurden Prozesse der Persistenz und des …”

doi.org/10.5771/9783845278520

Thomas Haipeter, Fabian Hoose, Sophie Rosenbohm - Arbeitspolitik in digitalen Zeiten

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Thomas Haipeter (ed.), Fabian Hoose (ed.), Sophie Rosenbohm (ed.)

Arbeitspolitik in digitalen Zeiten

2021

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Alexander Bendel Arbeits- und prozessorientierte Digitalisierung in Industrieunternehmen: Über die Anwendung eines interventionsorientierten und soziotechnischen Forschungs- und Gestaltungsansatzes S. 247-276

„… Arbeits- und prozessorientierte Digitalisierung in Industrieunternehmen: Über die Anwendung eines …” „… Forschungsprojektes „Arbeits- und prozessorientierte Digitalisierung in Industrieunternehmen“ (APRODI)1 diskutiert …” „… Friedrichshafen AG (Werk Schweinfurt). Arbeits- und prozessorientierte Digitalisierung in Industrieunternehmen 249 …”

Autor*innen S. 277-279

„… Industrieunternehmen und mit Entgeltsystemen in Werkstätten für Menschen mit Behinderung. Dr. Anja Gerlmaier ist …” „… dabei u.a. Berater in Reorganisationsprojekten in Industrieunternehmen, verfügt über Forschungserfahrung …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-8

„… Industrieunternehmen: Über die Anwendung eines interventionsorientierten und soziotechnischen Forschungs- und …”

Anja Gerlmaier Präventive Arbeitsgestaltung in der digitalen Produktion: Ein Blick in die Kulissen S. 215-246

„… Industrieunternehmen smarte Formen von Automatisierung einzuführen, um individualisierte Produkte, erweiterte …” „… die Kulissen der Industrie 4.0-Kulisse zeigt, dass viele Industrieunternehmen bei der Einführung neuer …” „… Industrieunternehmen stattfindenden Digitalisierungsprozesse Gestaltungsspielräume für eine menschengerechte …”

Thomas Haipeter „Arbeit 2020“ – neue Ansatzpunkte der kollektiven Regulierung der Digitalisierung durch Aktivierung der Betriebsräte S. 109-142

„… den Industrieunternehmen gefunden hat und welche Auswirkungen auf Arbeit damit verbunden sind …” „… ; Pfeiffer 2015; Urban 2016). Zwar geben rund 80 % der Industrieunternehmen an, dass „Industrie 4.0“ für sie …”

Thomas Haipeter, Fabian Hoose, Sophie Rosenbohm Arbeitspolitik in digitalen Zeiten: Chancen und Herausforderungen für Arbeitsbeziehungen, Arbeitsgestaltung und Organisation S. 9-44

„… einen Blick auf die Digitalisierung in Industrieunternehmen und bietet Einblicke in einen konkreten …”

doi.org/10.5771/9783748923046

Alexander Oeing - Dependency and Trade Credit

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Alexander Oeing

Dependency and Trade Credit

Series: Controlling und Management

Volume 14 2016

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7. Appendix S. 163-172

„… Studie zum Finanzierungsverhalten mittelständischer Industrieunternehmen (1) Ziel der Studie Der …” „… Finanzierungsverhaltens von mittelständischen Industrieunternehmen in Deutschland. Die Ergebnisse sollen Aufschluss …”

doi.org/10.5771/9783845274645

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