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András Masát, Ellen Bos, Martina Eckardt, Georg Kastner, David R. Wenger - Der Donauraum in Europa

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András Masát (Hrsg.), Ellen Bos (Hrsg.), Martina Eckardt (Hrsg.), Georg Kastner (Hrsg.), David R. Wenger (Hrsg.)

Der Donauraum in Europa

Reihe: Andrássy Studien zur Europaforschung

Band 1 2012

Treffer in den folgenden Teilen:

Jennifer Horváth Fachkräftemangel bei deutschen Unternehmen S. 283-293

„… Fachkräftemangel bei deutschen Unternehmen Jennifer Horváth Abstract This paper addresses the …” „… Fachkräftemangel,5 auf den Unternehmen sich in Zukunft einstellen müssen. Im Zuge der EU-Osterweiterung und der …” „… unternehmerische Aktivitäten in Ungarn und den Einsatz ungarischer Arbeitskräfte den drohenden Fachkräftemangel in …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-10

„… Minasyan Fachkräftemangel bei deutschen Unternehmen 283 Jennifer Horváth 8 Patente und Innovation im …”

doi.org/10.5771/9783845239040

Rainer Fretschner, Josef Hilbert, Bernd Maelicke - Jahrbuch Seniorenwirtschaft 2012

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Rainer Fretschner (Hrsg.), Josef Hilbert (Hrsg.), Bernd Maelicke (Hrsg.)

Jahrbuch Seniorenwirtschaft 2012

2012

Treffer in den folgenden Teilen:

Elke Maria Reinhardt Fachkräftemangel in der Seniorenwirtschaft S. 43-56

„… Fachkräftemangel in der Seniorenwirtschaft Elke Maria Reinhardt Einleitung Jeder Vierte in …” „… . 2012. Fachkräftemangel in der Seniorenwirtschaft 45 Ferner leistet die Bundesregierung im Rahmen der …” „… wurde 2006 ins Leben gerufen, um auf regionaler und globaler Ebene Ansätze gegen den Fachkräftemangel zu …”

Rainer Fretschner Aktives Altern und Dialog der Generationen als Chancen für die Seniorenwirtschaft – eine Einleitung S. 7-12

„… seniorenpolitische Themen weiterhin weit oben auf der politischen Agenda stehen. Die Debatten zum Fachkräftemangel …” „… Fachkräftemangel unumgänglich. Die Unternehmen und Einrichtungen der Seniorenwirtschaft werden sich zukünftig – so …” „… Ausbildung des medizinischen Personals ergeben. Das Thema Fachkräftemangel in der Seniorenwirtschaft steht im …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 2-6

„… ) .................................................... 35 Elke Maria Reinhardt Fachkräftemangel in der Seniorenwirtschaft …”

Daniela Friederich Zeig’ Deine Pflegestärken! Der Norden wirbt mit altersadäquater Kampagne S. 57-60

„… Berufseinsteiger ab. In der Altenpflege macht sich der Fachkräftemangel besonders bemerkbar. Viele offene Stellen …”

doi.org/10.5771/9783845244723

Tabea Hemken - Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz

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Tabea Hemken

Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz

2020

Treffer in den folgenden Teilen:

2. Fachkräftemangel in der Bundesrepublik Deutschland S. 5-9

„… 5 2. Fachkräftemangel in der Bundesrepublik Deutschland …” „… ‐ engpässe und Fachkräftemangel in Deutschland, 22 f. 19 Obermeier, Fachkräftemangel. 2 Fachkräftemangel in der Bundesrepublik Deutschland …” „… Vgl. Bundesagentur für Arbeit, Fachkräfteengpassanalyse 2019, 5. Fachkräftemangel in der Bundesrepublik Deutschland 2 7 In der Bundesrepublik …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis

„… ..................................................................................... 1 2. Fachkräftemangel in der Bundesrepublik Deutschland …” „… Ergebnis zwar ge‐ eignet, einen Beitrag gegen den drohenden Fachkräftemangel …” „… Deutscher Bundestag Wissenschaftliche Dienste: Fachkräfteeng‐ pässe und Fachkräftemangel in Deutschland. Analysen, Pro‐ gnosen und Handlungsempfehlungen, WD …”

1. Einleitung S. 1-4

„… Berufen: Wie sich der Missstand in Deutschland beheben lässt“2, „Altenpflege: Fachkräftemangel nimmt weiter zu“3 oder „Studie: Deutscher …” „… 1 1. Einleitung „Neue Studie: Fachkräftemangel immer größer“1, „Fachkräfte‐ mangel in 400 …” „… Köhler, Neue Studie: Fachkräftemangel immer größer. 2 Terwey, Fachkräftemangel in 400 Berufen: Wie sich der Missstand in Deutschland beheben lässt …”

7. Fazit S. 120-122

„… 120 7. Fazit Es ist nicht ausreichend, dem drohenden Fachkräftemangel …” „… wanderungsgesetzes dennoch geeignet, einen positiven Beitrag gegen den drohenden Fachkräftemangel zu leisten. Sie werden …” „… dro‐ henden Fachkräftemangel dar und lässt somit positive Auswir …”

3. Aufenthaltstitel zur Erwerbstätigkeit von Drittstaatsangehörigen S. 10-39

„… gefördert und dem drohenden Fachkräftemangel auf dieser Ebene begegnet.46 3.3 Ausbildungszwecke In …” „… drohenden Fachkräftemangel entgegen zu wirken, da sie bis auf die Möglichkeit der Beschäftigung …” „… eingangs genannten akademischen Berufen mit Fachkräfteeng‐ pässen ebenso geeignet, einem drohenden Fachkräftemangel zu begegnen. Allerdings sind die …”

4. Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz S. 40-88

„… Fachkräftemangel lediglich durch inländische und europäische Lösungen zu begegnen. Das Fachkräfteeinwande …” „… einen Beitrag zum drohenden Fachkräftemangel in der Bundes‐ republik leisten wird. Die Bundesagentur für Arbeit führt an‐ lässlich der …”

5. Chancen und Risiken der neuen Regelungen S. 89-116

„… wird. Zum einen kann die Engpassanalyse nicht in jedem Fall vollständig darlegen, ob ein Fachkräftemangel in einem Beruf vorliegt oder …”

doi.org/10.5771/9783748911265

Bundesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege - Beschäftigung innovativ gestalten

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Bundesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege (Hrsg.)

Beschäftigung innovativ gestalten

Reihe: Edition Sozialwirtschaft

Band 37 2014

Treffer in den folgenden Teilen:

Roland Schmidt Auswirkungen des Fachkräftemangels auf Profile und Kompetenzen in der Pflegewirtschaft S. 107-116

„… Kompetenzprofile in der Sozialwirtschaft Auswirkungen des Fachkräftemangels auf Profile und Kompetenzen in der …” „… Pflegewirtschaft Roland Schmidt Fachkräftemangel – mögliche Korridore der Entwicklung Der sich abzeichnende und …” „… mancherorts bereits präsente Fachkräftemangel wird die Langzeitpflege langfristig in ihrer Entwicklung zentral …”

Gerhard Bosch Arbeitsmarkt und Beschäftigung im Umbruch – Auswirkungen auf die Sozial- und Gesundheitswirtschaft S. 17-30

„… Fachkräftemangel sprechen müssten. Mit sehr hoher Wahrscheinlichkeit können wir allerdings für einen mittleren …” „… ungewissem Ausgang. Auch Fachkräftemangel, ein Thema, das die Gesundheits- und Sozialwirtschaft besonders …” „… ist nicht zu verwechseln mit Fachkräftemangel. Bei Personalmangel sind zwar genügend Fachkräfte …”

Cornelia Heider-Winter, Ralf Lange 'MEHR Männer in Kitas' S. 263-268

„… 'MEHR Männer in Kitas' Das Hamburger Netzwerk findet Antworten auf den Fachkräftemangel Cornelia …” „… somit Antworten auf den Fachkräftemangel gefunden. 'MEHR Männer in Kitas' 267 …”

Manfred Rompf Strategische Konzepte für das Personalmanagement des Universitätsklinikums Gießen und Marburg GmbH (UKGM) S. 53-58

„… moderat anzupassen. So ist bisher im Wesentlichen kein ausgeprägter Fachkräftemangel im allgemeinen …” „… Fachkräftemangel auch am UKGM in hochspezialisierten Fachbereichen, wie beispielsweise im ärztlichen Bereich im …”

Tania Masloh Mit Werten führen schafft Erfolg S. 191-204

„… durch den Fachkräftemangel weiteres Ungemach. Gerade bei den Ärzten in deutschen Krankenhäusern haben …” „… im Pflegebereich im Bundesschnitt bei unter 1 %. Das bedeutet: Hier bahnt sich ein Fachkräftemangel …” „… dem Fachkräftemangel entgegenarbeiten wollen, dann müssen wir noch mehr Frauen, gerade für …”

Sascha Schüßler Identifizierung, Gewinnung und Entwicklung von Talenten als Wettbewerbsfaktor am Beispiel Behinderten-Werk Main-Kinzig e. V. (BWMK) S. 205-210

„… die zukünftige Herausforderung des demografischen Wandels und den Fachkräftemangel liefern soll. Im …” „… Wandel und den Fachkräftemangel weiter an Bedeutung. Sascha Schüßler 210 …”

Wolfgang Stadler Grußwort S. 11-16

„… . Gleichzeitig stehen wir mit dem demografischen Wandel und dem daraus resultierenden Fachkräftemangel einer …” „… demografischen Wandels und des wachsenden Fachkräftemangels nur ein Anfang.“ Es gibt an vielen Stellen, in …”

Wolfgang Hoffmann Grundlagen und Anforderungen einer wirkungsvollen Personalentwicklung S. 155-164

„… so mit dem „Fachkräftemangel“ um? Was läuft da seit Jahren falsch? Hat sich nicht längst die …” „… Fachkräftemangel stehen und uns keine kranken und flüchtigen Mitarbeitenden leisten können. Das sind die 5 …”

Markus Nachbaur Die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen von Sozialunternehmen verändern sich – Zukunftssicherung durch geschäftsstrategische und personalwirtschaftliche Kreativität S. 31-44

„… Fachkräftemangel steht bereits im Fokus des strategischen Personalmanagements. Hierbei nutzen Sozialunternehmen, je …” „… ausländischen Kranken- und Pflegefachkräften. Mit dem Fachkräftemangel bereits akut konfrontierte Einrichtungen …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-8

„… Sozialwirtschaft Auswirkungen des Fachkräftemangels auf Profile und Kompetenzen in der Pflegewirtschaft …”

Heiko Chr. Grube Weder Bibel noch Fibel – Eine Idee zur Innovativen Personalentwicklung aus dem Osnabrücker Land S. 165-170

„… gleichzeitig auf den bereits deutlich vorhandenen Fachkräftemangel und die Folgen des demografischen Wandels …”

Karin Töpsch Gesundheit und Alter managen? Erkenntnisse aus Theorie und Praxis S. 211-218

„… Theorie und Praxis Karin Töpsch Angesichts des Fachkräftemangels insbesondere in Gesundheitsberufen und …”

Thomas Eisenreich Unternehmen der Sozial- und Gesundheitswirtschaft: Mit welchen strategischen Konzepten wird den Herausforderungen an das Personalmanagement begegnet? S. 59-66

„… . Personal-USP Die Literatur ist voll von Empfehlungen zur Begegnung des Fachkräftemangels. Viele der …”

Jürgen Otto „Das Gold in den Köpfen“ – Personalentwicklung für Beschäftigte mit Migrationshintergrund S. 181-190

„… Arbeiterwohlfahrt ist ein Fachkräftemangel und am Nieder- und Mittelrhein ist der Führungskräftemangel in den …”

Hans H. Th. Sendler Demografiemanagement in sozialen Einrichtungen S. 219-228

„… diskutierten Ansätze zur Reform der Pflegeversicherung), • als Arbeitgeber bei aufkommendem Fachkräftemangel im …”

Ute Held, Andrea Hoffmann, Bettina Kaßbaum Gesund arbeiten – Das Projekt gesa S. 253-262

„… Altersdurchschnitt der Belegschaften sowie Fachkräftemangel. Der nötige Wandel kann nur langfristig gedacht werden …”

Bodo de Vries, Ulrike Overkamp Angebotsstrukturen und Lernprozesse verändern sich: Auswirkungen auf Aufgaben- und Kompetenzprofile in der Sozialwirtschaft S. 117-138

„… Arbeitskräften in der Pflege aus und prognostizieren einen Fachkräftemangel von mehreren Hunderttausend …”

doi.org/10.5771/9783845249230

Herbert Bassarak, Werner Heister, Sigrid Leitner, Michael Mroß, Armin Schneider, Herbert Schubert, Wolf Rainer Wendt - Wissenschaftliches Forum für Sozialwirtschaft und Sozialmanagement 1/2014

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Herbert Bassarak (Hrsg.), Werner Heister (Hrsg.), Sigrid Leitner (Hrsg.), Michael Mroß (Hrsg.), Armin Schneider (Hrsg.), Herbert Schubert (Hrsg.), Wolf Rainer Wendt (Hrsg.)

Wissenschaftliches Forum für Sozialwirtschaft und Sozialmanagement 1/2014

Reihe: Kölner Journal

Band 2 2014

Treffer in den folgenden Teilen:

Sagmeister Monika Fachkräftemangel als größte Herausforderung für die Sozialwirtschaft: Ergebnisse einer Delphi-Studie S. 11-23

„… Fachkräftemangel als größte Herausforderung für dieSozialwirtschaft: Ergebnisse einer …” „… Delphi-StudieMonika SagmeisterStichworteDelphi-Studie; Fachkräftemangel; Freie Wohlfahrtspflege …” „… GeschäftsführerInnen durchgeführt. Das Ergebnis: Der Fachkräftemangel ist die größte Herausforderung, die die Freie …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-10

„… Dienstleistungen.Nicht erst seit dem Fachkräftemangel ist diese Erkenntnis für die gesamte Sozialwirtschaft bedeutsam. Im …” „… Leistungen amMenschen leisten zu können. Der in vielen Feldern akute und sich abzeichnendeFachkräftemangel …” „… zunehmend wichtig wahrgenommene Phänomen des Fachkräftemangels besonders hervor. Die bereits durchgeführten …”

Popescu-Willigmann Silvester, Thege Britta Zur Notwendigkeit der Verankerung einer diversitätsgerechten Personalführung in der Führungspraxis ambulanter Pflegebetriebe – eine diversity-reflexive Betrachtung S. 24-57

„… Arbeitsgestaltung; Demografischer Wandel; Diversity; Fachkräftemangel; Organisationsentwicklung …” „… brisanter Entwicklungen, dem Fachkräftemangel in der Pflege auf der einen und alternden Belegschaften auf …” „… PflegedienstenI.26Der Fachkräftemangel und alternde Belegschaften in der Altenpflege1.26Die Ökonomisierung …”

Wirtschaftsförderung in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft S. 106-112

„… , Sicherung derZukunftsfähigkeit, Fachkräftemangel, Kundenorientierung, Sicherung der Qualität, Erschließung …”

doi.org/10.5771/9783845255323

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