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Karl-Heinz List - Arbeitszeugnisse für Gesundheits- und Pflegeberufe

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Karl-Heinz List

Arbeitszeugnisse für Gesundheits- und Pflegeberufe

2014

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3 Bewerberauswahl: Zeugnisse analysieren S. 15-28

„… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2137525_Arbeitszeugn_Gesundh 24.04.14 15:33 Seite 15Bedeutung für die BewerberauswahlDas …” „… Bewerberauswahl: Zeugnisse analysierenBedeutung für die Bewerberauswahl …” „… Bundesarbeitsgericht nicht unter-schätzen. Sie wissen offenbar, wie in der Praxis bei der Bewerberaus-wahl verfahren …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 2-5

„… Bewerberauswahl: Zeugnisse analysieren 15Die Sprache im Arbeitszeugnis …”

11 Stichwortverzeichnis S. 127-128

„… 68Beurteilungsspielraum 81Bewerberauswahl 16Datum 83Doppeldeutige Formulierungen85 …”

Vorwort S. 7-10

„… Gesundheits- und Pflegebereich wollen bei der Be-werberauswahl aus dem Arbeitszeugnis erfahren, ob ein …”

5 Leistung und Arbeitsverhalten beurteilen S. 47-52

„… : Mitarbeitergespräche führen Interviews führen (Bewerberauswahl) Planungsmethoden (Szenariotechnik) Moderationstechnik …”

9 Exkurs: Schlüsselqualifikation „Soziale Kompetenz“ S. 119-125

„… Qualifikation.Soziale Fähigkeiten spielen schon bei der Bewerberauswahl eineentscheidende Rolle, insbesondere im Bereich …”

8 Anhang: Arbeitshilfen S. 97-118

„… wieder ein Hilfsmittel für die Bewerberauswahl.Schreiben Sie das Zeugnis in der GegenwartsformDas Zeugnis …”

doi.org/10.5771/9783802908750

Axel Tausendpfund - Gestaltungs- und Konkretisierungsmöglichkeiten des Bieters im Vergaberecht

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Axel Tausendpfund

Gestaltungs- und Konkretisierungsmöglichkeiten des Bieters im Vergaberecht

Series: Nomos Universitätsschriften - Recht

Volume 635 2009

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Bewerberauswahl und Anspruch auf Verhandlungen S. 130-133

„… besitzen.1. Bewerberauswahl und Anspruch auf VerhandlungenDer Ablauf des Verhandlungsverfahrens lässt sich …” „… auf die Bewerberauswahl Folgendes:a.) Verhandlungsverfahren mit öffentlicher BekanntmachungDie Auswahl …” „… , die zur Angebotsabgabe aufgefordert werden.578 Die Bewerberauswahl ist die erste – und für …”

Teilnahmewettbewerb S. 176-180

„… , mit denen er in der Dialogphase den Dialog eröffnet (Bewerberauswahl im engeren Sinne).a …” „… Bewerberauswahl im Verhandlungsverfahren mit öffentlicher Bekanntmachung, da Art. 44 Abs. 3 VKR als die dafür …”

Verhandlungsgrundlage und formale Prüfung der Erstangebote S. 133-140

„… Betracht kommt.593 Die VOF unterscheidet indessen im Hinblick auf die Bewerberauswahl zwischen …” „… Auswahlphase mit der Bewerberauswahl abgeschlossen, beginnt die Verhandlungsphase:a.) »Indikative« Angebote …”

Anwendbare Prinzipien und Vorschriften im Verhandlungsverfahren S. 127-130

„… besitzen.1. Bewerberauswahl und Anspruch auf VerhandlungenDer Ablauf des Verhandlungsverfahrens lässt sich …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 2-16

„… Konkretisierungsmöglichkeiten des Bieters: Verhandlungen im Verhandlungsverfahren 1301. Bewerberauswahl und Anspruch auf …”

doi.org/10.5771/9783845219097

Wolfgang H. Wittek - Soziale Netzwerke im Arbeitsrecht

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Wolfgang H. Wittek

Soziale Netzwerke im Arbeitsrecht

Series: Studien zum Arbeitsrecht

Volume 4 2014

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Rechtliche Zulässigkeit von Recherchen in sozialen Netzwerken bei der Bewerberauswahl S. 33-132

„… Bewerberauswahl Immer mehr Arbeitgeber informieren sich im Laufe des Bewerbungsverfahrens im Internet über …” „… Internetrecherche bei der Bewerberauswahl. 75 „Umfrage zu Haltung und Ausmaß der Internetnutzung von Unternehmen …” „… Netzwerken bei der Bewerberauswahl 34 Der Nutzen eines solchen „Background Checks“76 für die Unternehmen …”

Fazit und Ausblick S. 279-282

„… arbeitsrechtlichen Fragen in Bezug auf soziale Netzwerke: Dürfen Arbeitgeber bei der Bewerberauswahl auf Daten in …” „… im Rahmen der Bewerberauswahl nach § 28 Abs. 1 S. 1 Nr. 3 BDSG Daten aus sozialen Netzwerken erheben …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-16

„… von Recherchen in sozialen Netzwerken bei der Bewerberauswahl 33?A. AGB der Netzwerkbetreiber 37?B …” „… Bewerberauswahl nach dem BDSG-E 116?III. Ergebnis 119?C. Rechtsfolgen einer unzulässigen Bewerberrecherche in …”

Einleitung S. 21-32

„… Bewerberauswahl. Nach einer kurzen Einführung in die Problematik wird es im Schwerpunkt um die Frage der …”

Literaturverzeichnis S. 283-296

„… , S. 251-255. Forst, Gerrit: Bewerberauswahl über soziale Netzwerke im Internet?, NZA 2010, S. 427-433 …”

Arbeitsrechtliche Probleme im Zusammenhang mit sozialen Netzwerken während eines Arbeitsverhältnisses S. 133-278

„… Mitarbeiterrekrutierung und der Bewerberauswahl eine Rolle spielten, geraten auch die Nutzung sozialer Netzwerke durch die …” „… Zusammenhang mit Kündigungssachverhalten – und nicht bloß im Rahmen der Bewerberauswahl – ein Interesse daran …”

doi.org/10.5771/9783845256665

Torsten Körber - Zukunft der Verteilernetze - Verteilernetze der Zukunft

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Torsten Körber (ed.)

Zukunft der Verteilernetze - Verteilernetze der Zukunft

Series: Kartell- und Regulierungsrecht

Volume 33 2020

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Martin Burgi, Patrick Zimmermann Voraussetzungen und Grenzen der Bewerberauswahl nach § 46 EnWG unter besonderer Berücksichtigung des Konzept- und Ideenwettbewerbs S. 21-40

„… Voraussetzungen und Grenzen der Bewerberauswahl nach § 46 EnWG unter besonderer Berücksichtigung …” „… Bewerberauswahl nach § 46 EnWG zwischen Wettbewerb, Politik und Haushalt I. 22 Gegenstand und Charakter der …” „… § 46 EnWG genutzt werden, freilich nicht durchgehend. Die Bewerberauswahl nach § 46 EnWG zwischen …”

Felix Mansius Tagungsbericht zur 48. Energierechtlichen Jahrestagung 2019: Zukunft der Verteilnetze – Verteilnetze der Zukunft S. 113-122

„… Herausforderung an die PraxisI. 114 Voraussetzungen und Grenzen der Bewerberauswahl nach § 46 EnWG zwischen …” „… nicht gangbar gemacht werden. Voraussetzungen und Grenzen der Bewerberauswahl nach § 46 EnWG zwischen …” „… Vortrag zu den Voraussetzungen und Grenzen der Bewerberauswahl nach § 46 EnWG. Trotz der grundsätzlich …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-8

„… Cornelia Kermel Voraussetzungen und Grenzen der Bewerberauswahl nach § 46 EnWG unter besonderer …”

doi.org/10.5771/9783748908500

Andreas Gourmelon, Christine Kirbach, Stefan Etzel - Personalauswahl im öffentlichen Sektor

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Andreas Gourmelon (ed.), Christine Kirbach (ed.), Stefan Etzel (ed.)

Personalauswahl im öffentlichen Sektor

Series: Verwaltungsressourcen und Verwaltungsstrukturen

Volume 4 2009

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Christine Kirbach, Alexandra Guggenberger Intelligente Bewerberauswahl – Lösungen zum Umgang mit hohen Bewerberzahlen am Beispiel der Entwicklung eines PreScreening-Systems für eine internationale Unternehmensberatung S. 343-359

„… 343 Intelligente Bewerberauswahl – Lösungen zum Umgang mit hohen Bewerberzahlen am Beispiel der …” „… Kirbach/Guggenberger: Intelligente Bewerberauswahl 345 aktuellen Qualifikationsprofils derzeitig nicht für eine …” „… Bewerberauswahl 347 die Erfüllung der auf der Basis der Recruiterbefragung festgelegten Mindestanforderungen …”

Christine Kirbach, Heinrich Wottawa Wie kommt man zu den besten Instrumenten? Die Frage der richtigen Prozessgestaltung bei der Personalauswahl im öffentlichen Dienst S. 105-123

„… Folgenden eingegangen. 1 Der Prozessablauf der Bewerberauswahl Welche Instrumente unter Qualitäts- und …” „… Bewerberauswahl im Internetrecruiting und Ansatzpunkt der Qualitätssicherung Es ist selbstverständlich, dass …” „… gestützte Vorgehensweise für die Bewerberauswahl zu erarbeiten, dass die dabei angeschnittenen Probleme …”

Gerhard Gros Internetgestützte Bewerberbeurteilung auf Basis biografischer Daten S. 333-343

„… ). Bewerberauswahl anhand biographischer Daten, Forschungsstelle für Betriebswirtschaft und Sozialpraxis e.V …” „… Intelligente Bewerberauswahl – Lösungen zum Umgang mit hohen Bewerberzahlen am Beispiel der Entwicklung eines …”

Anja Etzel, Daniel Frische, Stefan Etzel, Annegret Schmidt Das Rekrutierungs- und Personalauswahlverfahren der Polizei NRW S. 359-371

„… des Auswahlprozesses führt. Nachfolgend wird das zur Bewerberauswahl eingesetzte Verfahren sowie die …” „… das neue, mehrstufige Auswahlkonzept sowie die neu entwickelten Verfahren zur Bewerberauswahl zur …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-8

„… (Gerhard Gros) 333 Intelligente Bewerberauswahl – Lösungen zum Umgang mit hohen Bewerberzahlen am …”

Andreas Gourmelon Die eignungsdiagnostische Norm DIN 33430 und ihre Bedeutung für den öffentlichen Sektor S. 73-85

„… im Sinne der DIN 33430 in Zusammenhang mit der Berufswahl, der Bewerberauswahl und der …” „… Bewerberauswahl gibt es keine Beschränkung auf die Auswahl externer Kandidaten, auch die Auslese von Kandidaten …”

Simone Dlugosch Das Telefoninterview als Instrument der Vorauswahl S. 217-229

„… Qualitätssicherung. Wirtschaftspsychologie aktuell, 12 (2), 14- 17. Harmsen, C. (2003). Effektivere Bewerberauswahl …”

Gabriele Bitomsky Personalgewinnung in der Bundesfinanzverwaltung Praxisbeispiel: Auswahlverfahren Bundesbetriebsprüferinnen und Bundesbetriebsprüfer für das Bundeszentralamt für Steuern (BZSt) S. 371-383

„… nach dieser Zeit sieht. Im negativen Fall wäre zu überlegen, ob es bei der Bewerberauswahl bereits …”

Manfred Kremer Der demografische Wandel in seinen Auswirkungen auf das Arbeitskräftepotenzial im Nachwuchsbereich S. 19-33

„… meisten Ausbildungsbetriebe in den vergangenen Jahren bei der Bewerberauswahl sprichwörtlich „aus dem …”

Sabine Seidel Professionalisierung bei der Personalauswahl. Die besoldungsrechtliche Bewertung eignungsdiagnostischer Tätigkeiten S. 55-73

„… Gegenstand der DIN 33430 ist die Eignungsbeurteilung im Zusammenhang mit der Berufswahl, der Bewerberauswahl …”

Andreas Gourmelon Personalauswahl unter Beachtung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes S. 85-105

„… ), Baden-Baden: Nomos. Kirbach, Ch. & Braun, A. (2005). Intelligente Bewerberauswahl – Umgang mit hohen …”

Stefan Etzel, Daniel Frische, Anja Etzel Mit Methodenvielfalt zum Ziel - Effiziente und qualitativ hochwertige Potenzialerkennung im Sinne eines Blended Assessments S. 281-289

„… Polizei Nordrhein-Westfalens vor. Das Bewerberauswahlverfahren wurde um inhaltliche Komponenten ergänzt …”

Sabine Kassebaum, Susanne Windorf Marketing der Stadtverwaltung Dortmund zur Gewinnung qualifizierter Nachwuchskräfte S. 289-311

„… Bewerberauswahlverfahren wurde um inhaltliche Komponenten ergänzt und der Workflow konsequent IT-technisch unterstützt …”

doi.org/10.5771/9783845219127

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