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Sandra Gehde

Bewerbung to go

2023

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4 Einfach bewerben S. 57-118

„… 71071 Gehde_Bewerbung 25.05.23 09:19 Seite 71einen einzigen Satz in einem Bewerbungsschreiben. Das …” „… freiwilligen Nachweise zu deiner Bewerbung!EINFACH BEWERBEN106071 Gehde_Bewerbung 25.05.23 09:19 Seite 106In …” „… 4 Einfach bewerben 071 Gehde_Bewerbung 25.05.23 09:19 Seite 57071 Gehde_Bewerbung 25.05.23 …”

3 Bewerbungsformate S. 39-56

„… 3 Bewerbungsformate 071 Gehde_Bewerbung 25.05.23 09:19 Seite 39071 Gehde_Bewerbung 25.05.23 …” „… E-Mail-Bewerbung ist derzeit die gängigste Bewerbungsform.41071 Gehde_Bewerbung 25.05.23 09:19 Seite 41Empfänger …” „… Grußformel und deine kompletten Kontaktdaten. BEWERBUNGSFORMATE42071 Gehde_Bewerbung 25.05.23 09:19 …”

Noch ein Bewerbungsratgeber? S. 7-8

„… ihre Anforderungen verändern sich ständig. Nur von den Bewerbern wird häufig genug noch erwartet, sich …” „… in veraltete Strukturen zu fügen und Bewerbungen in einer Sprache zu erstellen, die kein Mensch mehr …” „… zeitgemäßen Weg anbieten, deine Bewerbung erfolg-reich zu gestalten, ohne dich dabei zu verbiegen und ohne …”

5 Muster: Abschreiben ausdrücklich erlaubt S. 119-140

„… 5 Muster: Abschreiben ausdrücklich erlaubt 071 Gehde_Bewerbung 25.05.23 09:19 Seite 119071 …” „… Gehde_Bewerbung 25.05.23 09:19 Seite 120 NUR KEINE VORLAGEN? Nur nicht abschreiben, keine Floskeln, keine …” „… geben, der aktuell keine Bewerbung schreiben muss. Millionen von Bewerbern haben schon Bewerbungen …”

2 Job-Shopping mit Facebook, XING und Co. S. 15-38

„… bringen frischen Wind in den angestaubten Be-werbungsprozess. Sie wollen es dem Bewerber leicht machen …” „… kurze Bewerbungs-formular zu vervollständigen, bevor du es versendest. Jobs in der Suchfunktion Über …” „… Bewerbungsformular ergänzen. Über den Button Auf Firmenwebseite bewerben wirst du auf die Website der Firma …”

6 Tipps und Tricks S. 141-150

„… 6 Tipps und Tricks 071 Gehde_Bewerbung 25.05.23 09:19 Seite 141071 Gehde_Bewerbung 25.05.23 …” „… 09:19 Seite 142 „Hiermit“ – No-Go! „Hiermit bewerbe ich mich …“ – Wer redet denn so? Vielleicht …” „… sperrigen Schriftsprache für Bewerber vorbei. Es handelt sich bei „hiermit“ nur noch um einen wirklich …”

8 Human Ressource (HR)-Glossar S. 157-172

„… Mitarbeitersuche vereinfacht den Bewerbungsprozess für den Bewerber. Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) Das …” „… Experience Hier geht es um die Erfahrungen, die ein Bewerber während eines Bewer-bungsverfahrens mit einem …” „… 8 Human Ressource (HR)-Glossar 071 Gehde_Bewerbung 25.05.23 09:19 Seite 157071 Gehde_Bewerbung …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 3-6

„… Bewerbung.Vorwissen?Keines! Aufgebaut nach der Micro-Learning-Methode: In kleinen Units zum großen Bewerbungserfolg! ISBN …” „… 3 BEWERBUNGSFORMATE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39 Bewerbung per …” „… ChatGPT-Anleitung!Entspannt und zeitgemäß zum neuen JobErfolgreich bewerben mit der …”

1 All about S. 9-14

„… Gehalt passen, aber es ist nicht 3-MINUTEN-CHECK: WELCHER BEWERBUNGSTYP BIST DU?13071 Gehde_Bewerbung …” „… 1 All about 071 Gehde_Bewerbung 25.05.23 09:19 Seite 9071 Gehde_Bewerbung 25.05.23 09:19 …” „… du für die optimale Gestal-tung deiner Bewerbung brauchst. Lesen Einfach zu lesen, da der Inhalt in …”

7 Die 10 besten Tipps für das Jobinterview S. 151-156

„… 7 Die 10 besten Tipps für das Jobinterview 071 Gehde_Bewerbung 25.05.23 09:19 Seite 151071 …” „… Gehde_Bewerbung 25.05.23 09:19 Seite 152 Einladung zum Gespräch bekommen? Perfekt! Die folgenden Tipps …” „… , pünktlich zum Jobinterview zu erscheinen. Ein verspäteter Bewerber kassiert gleich mal einen Minuspunkt …”

9 Checkbox-Lösungen S. 173-180

„… 9 Checkbox-Lösungen 071 Gehde_Bewerbung 25.05.23 09:19 Seite 173071 Gehde_Bewerbung 25.05.23 …” „… Gehde_Bewerbung 25.05.23 09:19 Seite 175 CHECKBOX NR. 4: FOTO-REVIEW Schau dir folgende Fotos an. Welches …” „… eignet sich am besten für eine Bewerbung? A Nicht geeignet! Die Hand im Gesicht sieht aus, als …”

doi.org/10.5771/9783961862320

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Sandra Gehde

Bewerbung to go

2019

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4 Einfach bewerben S. 57-102

„… deiner Bewerbung!EINFACH BEWERBEN90030 Gehde_Bewerbung 14.05.19 10:00 Seite 90In allen diesen Fällen …” „… 4 Einfach bewerben 030 Gehde_Bewerbung 14.05.19 10:00 Seite 57030 Gehde_Bewerbung 14.05.19 …” „… hängt es davon ab, ob es explizit verlangt wird oder nicht. 59030 Gehde_Bewerbung 14.05.19 10:00 …”

3 Bewerbungsformate S. 39-56

„… 3 Bewerbungsformate 030 Gehde_Bewerbung 14.05.19 10:00 Seite 39030 Gehde_Bewerbung 14.05.19 …” „… E-Mail-Bewerbung ist derzeit die gängigste Bewerbungsform.41030 Gehde_Bewerbung 14.05.19 10:00 Seite 41Empfänger …” „… Grußformel und deine kompletten Kontaktdaten. BEWERBUNGSFORMATE42030 Gehde_Bewerbung 14.05.19 10:00 …”

Noch ein Bewerbungsratgeber? S. 7-8

„… Arbeitswelt und ihre Anforderungen verändern sich ständig. Nur von den Bewerbern wird häufig genug noch …” „… erwartet, sich in veraltete Strukturen zu fügen und Bewerbungen in einer Sprache zu erstellen, die kein …” „… ! Ich möchte dir einen zeitgemäßen Weg anbieten, deine Bewerbung erfolg-reich zu gestalten, ohne dich …”

5 Muster: Abschreiben ausdrücklich erlaubt S. 103-124

„… 5 Muster: Abschreiben ausdrücklich erlaubt 030 Gehde_Bewerbung 14.05.19 10:00 Seite 103030 …” „… Gehde_Bewerbung 14.05.19 10:00 Seite 104 NUR KEINE VORLAGEN? Nur nicht abschreiben, keine Floskeln, keine …” „… geben, der aktuell keine Bewerbung schreiben muss. Millionen von Bewerbern haben schon Bewerbungen …”

2 Job-Shopping mit Facebook, XING und Co. S. 15-38

„… bringen frischen Wind in den angestaubten Be-werbungsprozess. Sie wollen es dem Bewerber leicht machen …” „… wieder bei Facebook Jobs, um das kurze Bewerbungs-formular zu vervollständigen, bevor du es versendest …” „… bewerben klicken und das Bewerbungsformular ergänzen. Über den Button Auf Firmenwebseite bewerben wirst du …”

6 Tipps und Tricks S. 125-134

„… 6 Tipps und Tricks 030 Gehde_Bewerbung 14.05.19 10:00 Seite 125030 Gehde_Bewerbung 14.05.19 …” „… 10:00 Seite 126 „Hiermit“ – No-Go! „Hiermit bewerbe ich mich …“ – Wer redet denn so? Vielleicht …” „… sperrigen Schriftsprache für Bewerber vorbei. Es handelt sich bei „hiermit“ nur noch um einen wirklich …”

8 Human Ressource (HR)-Glossar S. 141-156

„… Mitarbeitersuche vereinfacht den Bewerbungsprozess für den Bewerber. Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) Das …” „… Erfahrungen, die ein Bewerber während eines Bewer-bungsverfahrens mit einem Unternehmen macht. Anfangs …” „… 8 Human Ressource (HR)-Glossar 030 Gehde_Bewerbung 14.05.19 10:00 Seite 141030 Gehde_Bewerbung …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 2-6

„… diesem Buch erhältst du eine unkomplizierte Gebrauchsanleitung für deine Bewerbung.Vorwissen?Keines! Du …” „… 3 BEWERBUNGSFORMATE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39 Bewerbung per …” „… Sandra GehdeEntspannt und zeitgemäß zum neuen JobErfolgreich bewerben mit der …”

1 All About S. 9-14

„… BEWERBUNGSTYP BIST DU?13030 Gehde_Bewerbung 14.05.19 10:00 Seite 13deine Arbeitszufriedenheit, die einen …” „… 1 All about 030 Gehde_Bewerbung 14.05.19 10:00 Seite 9030 Gehde_Bewerbung 14.05.19 10:00 …” „… du für die optimale Gestal-tung deiner Bewerbung brauchst. Lesen Einfach zu lesen, da der Inhalt in …”

7 Die 10 besten Tipps für das Jobinterview S. 135-140

„… 7 Die 10 besten Tipps für das Jobinterview 030 Gehde_Bewerbung 14.05.19 10:00 Seite 135030 …” „… Gehde_Bewerbung 14.05.19 10:00 Seite 136 Einladung zum Gespräch bekommen? Perfekt! Die folgenden Tipps …” „… , pünktlich zum Jobinterview zu erscheinen. Ein verspäteter Bewerber kassiert gleich mal einen Minuspunkt …”

Special Thanks S. 165-168

„… nicht so viel Sand in der Patagoni-schen Wüste! DANKE! 165030 Gehde_Bewerbung 14.05.19 10:00 Seite …” „… – 239154166 Seite 140: © Fotolia – 128158660, © Fotolia – 221685766030 Gehde_Bewerbung 14.05.19 10:00 Seite …” „… . 030 Gehde_Bewerbung 14.05.19 10:00 Seite 167030 Gehde_Bewerbung 14.05.19 10:00 Seite 168 …”

9 Checkbox-Lösungen S. 157-164

„… 9 Checkbox-Lösungen 030 Gehde_Bewerbung 14.05.19 10:00 Seite 157030 Gehde_Bewerbung 14.05.19 …” „… Gehde_Bewerbung 14.05.19 10:00 Seite 159 CHECKBOX NR. 4: FOTO-REVIEW Schau dir folgende Fotos an. Welches …” „… eignet sich am besten für eine Bewerbung? A Nicht geeignet! Die Hand im Gesicht sieht aus, als …”

doi.org/10.5771/9783961860951

Jens Löcher - Grundsicherung für Arbeitsuchende

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Jens Löcher

Grundsicherung für Arbeitsuchende

2012

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Bewerbungen S. 82-83

„… Bewerbungen in Betracht kommenden Stellen einbezogen werden. Bewerbungskosten können nach § 16 Abs. 1 S. 2 SGB …” „… Bewerbungskosten getroffen wurde. Die Art des Nachweises für durchgeführte Bewerbungen soll regelmäßig ebenfalls in …” „… , 3. Aufl., § 21 Rn 1 ff; LPK-SGB II/Armborst, 4. Aufl., Anh. Verfahren Rn 13 ff Bewerbungen …”

Beweise, Beweislast S. 81-82

„… , 4. Aufl., Anh. Verfahren Rn 13 ff Bewerbungen Definition: Bewerbungen sind Willensäu- ßerungen des …” „… teilnehmen zu wollen. Art, Inhalt und Form der Bewerbung hängen sehr stark vom Einzelfall ab. Bewerbungen …” „… Bewerbungen sowie ggf geforderte Nachweise in der →Eingliederungsvereinbarung geregelt werden. Welche Anzahl …”

Bildung und Teilhabe S. 83-84

„… nur zumutbare Arbeitstätigkeiten (§ 10 SGB II) in die für Bewerbungen in Betracht kommenden Stellen …” „… Art des Nachweises für durchgeführte Bewerbungen soll regelmäßig ebenfalls in der …” „… elektronischer Form) auch Eigendokumentationen über durchgeführte telefonische Bewerbungen und persönliche …”

Eigenbemühungen S. 98

„… dabei im Regelfall aktive Maßnahmen der Beschäftigungssuche (→Bewerbungen). Rechtsgrundlagen: §§ 2 Abs …” „… 18/05 R). Zu den Eigenbemühungen zu rechnen sind regelmäßig →Bewerbungen auf Stellenangebote in …” „… werden. In dem Regelbedarfssatz sind Aufwendungen für →Bewerbungen sowie für Fahrkosten zu …”

Ehegatten S. 97-98

„… Regelfall aktive Maßnahmen der Beschäftigungssuche (→Bewerbungen). Rechtsgrundlagen: §§ 2 Abs. 1 S. 2, 10 …” „… Eigenbemühungen zu rechnen sind regelmäßig →Bewerbungen auf Stellenangebote in unterschiedlicher Art und …” „… werden. In dem Regelbedarfssatz sind Aufwendungen für →Bewerbungen sowie für Fahrkosten zu …”

Eigentumswohnung/Eigenheim S. 98-99

„… dabei im Regelfall aktive Maßnahmen der Beschäftigungssuche (→Bewerbungen). Rechtsgrundlagen: §§ 2 Abs …” „… 18/05 R). Zu den Eigenbemühungen zu rechnen sind regelmäßig →Bewerbungen auf Stellenangebote in …” „… werden. In dem Regelbedarfssatz sind Aufwendungen für →Bewerbungen sowie für Fahrkosten zu …”

Eingliederungsvereinbarung S. 103-104

„… →Bewerbungen angegeben werden. Werden Nachweise für die Bewerbungen verlangt, muss auch konkret beschrieben …” „… Leistungsberechtigte einzuhalten hat. Werden zB Bewerbungsaktivitäten verlangt, muss auch eine Mindestzahl von …” „… Bewerbungskosten aufgenommen werden. Pauschale Formulierungen und aneinandergereihte Textbausteine genügen den …”

Eingliederungszuschuss S. 104-105

„… →Bewerbungen angegeben werden. Werden Nachweise für die Bewerbungen verlangt, muss auch konkret beschrieben …” „… Leistungsberechtigte einzuhalten hat. Werden zB Bewerbungsaktivitäten verlangt, muss auch eine Mindestzahl von …” „… Bewerbungskosten aufgenommen werden. Pauschale Formulierungen und aneinandergereihte Textbausteine genügen den …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-15

„… Bewerbungen (Ehmann) 83 Bildung und Teilhabe (Wendtland) 84 Bildungsgutschein (Ehmann) 85 Bundesagentur für …”

Arbeitsgelegenheit S. 28-31

„… der Tätigkeit noch →Eigenbemühungen, zB →Bewerbungen, verlangt werden. Ebenso sind weitere …”

Sperrzeit S. 193-195

„… Bewerbungsschreiben bewusst und erkennbar schlecht erstellt, damit eine Berücksichtigung nicht in Betracht kommt …”

Stationär Untergebrachte S. 195-199

„… Bewerbungsschreiben bewusst und erkennbar schlecht erstellt, damit eine Berücksichtigung nicht in Betracht kommt …”

Teilhabe am Arbeitsleben S. 200-201

„… : Bewerbungstraining und Aufklärung über die Möglichkeiten der Arbeitsplatzsuche, Maßnahmen, die die Selbstsuche des …”

Trainingsmaßnahmen S. 201

„… : Bewerbungstraining und Aufklärung über die Möglichkeiten der Arbeitsplatzsuche, Maßnahmen, die die Selbstsuche des …”

Überprüfungsantrag (§ 44 SGB X) S. 201-203

„… : Bewerbungstraining und Aufklärung über die Möglichkeiten der Arbeitsplatzsuche, Maßnahmen, die die Selbstsuche des …”

doi.org/10.5771/9783845259918

Vincent G.A. Zeylmans van Emmichoven - Bewerben 4.0

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Vincent G.A. Zeylmans van Emmichoven

Bewerben 4.0

2020

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1 BEWERBEN 4.0: VERSTEHE DIE WELT S. 15-26

„… Jahren zwei fiktive Top-Bewerber in den Bewer-bungsmarathon. Jeder Personalleiter hätte sich eigentlich …” „… Chancen, die durchaus geboten werden. So fühlt sich vor allem der ältere Bewerber in der Bewerbungswelt …” „… 1 B EWE R B E N 4.0: VE RSTE H E DI E WE LT 039_Zeylmans_Bewerben_08_19 09.10.19 16:30 Seite …”

4 KONVERGENTE ENTWICKLUNG: KONZENTRIERE DICH AUF DAS WESENTLICHE S. 71-96

„… natürlich nicht in ein Bewerbungsportal investiert – zum Glück, meinen die Bewerber, denn diese senden ihre …” „… Anzahl der Bewerbungen signifikant erhöht hat. Wo früher eine Bewerbung aus-BEWERBUNGSLAWINEN75039 …” „… werden aus dem Kuvert ein Anschreiben sowie eine Bewerbungs-mappe gezaubert. Das Anschreiben soll optisch …”

9 DAS JOBINTERVIEW: ZEIGE DEINE PERSÖNLICHKEIT S. 171-180

„… 9 DA S JOB I NTE RVI EW: Z E IG E DE I N E PE RSÖN LICH KE IT 039_Zeylmans_Bewerben_08_19 …” „… 09.10.19 16:30 Seite 171039_Zeylmans_Bewerben_08_19 09.10.19 16:30 Seite 172 Gerade das …” „… Kündigungsfrist beim alten Unternehmen), die Probezeit durchläuft, eine 173039_Zeylmans_Bewerben_08_19 09.10.19 …”

6 VON TRADITIONALISTEN BIS GENERATION Z: NUTZE DEINE CHANCE S. 119-136

„… 6 VON TRADIT IONALISTE N B IS G E N E RAT ION Z: N UTZ E DE I N E CHA NCE 039_Zeylmans_Bewerben …” „… _08_19 09.10.19 16:30 Seite 119039_Zeylmans_Bewerben_08_19 09.10.19 16:30 Seite 120 Im ersten …” „… während der Probezeit und darüber hinaus zum Ausdruck gebracht. Beim Bewer-ben 4.0 wird auf …”

5 DIVERGENTE ENTWICKLUNG: MACH DICH SICHTBAR S. 97-118

„… _Zeylmans_Bewerben_08_19 09.10.19 16:30 Seite 103idealen Formats für Bewerbungsunterlagen angestrebt. Die …” „… 5 DIVE RG E NTE E NT WICK LU NG: MACH DICH S ICHTBAR 039_Zeylmans_Bewerben_08_19 09.10.19 …” „… 16:30 Seite 97039_Zeylmans_Bewerben_08_19 09.10.19 16:30 Seite 98 Im letzten Kapitel haben wir …”

10 RÜCKKEHR DER TUGENDEN: PERFEKTIONIERE DEN UMGANG MIT MENSCHEN S. 181-192

„… _Zeylmans_Bewerben_08_19 09.10.19 16:30 Seite 181039_Zeylmans_Bewerben_08_19 09.10.19 16:30 Seite 182 …” „… , Ausbildungsplätze zu besetzen. Bewerber, die Rechtsanwaltsfachangestellter werden wollen, klopfen zunächst bei den …” „… Stationsleitungen beschreiben das Dilemma dann wie 183039_Zeylmans_Bewerben_08_19 09.10.19 16:30 Seite 183folgt …”

3 RESILIENZ: SORGE FÜR DICH SELBST S. 49-70

„… ! In der Bewerbungswelt 4.0 muss der Bewerber sich zunächst um sich selbst küm-mern. Selbstmanagement …” „… Bewerbungsprozess heran. Sie stellen sich auf 100 oder auch 200 Bewerbungen ein. Sie wissen: Es ist eine Frage der …” „… 3 R E S I LI E NZ: SO RG E FÜR DICH S E LBST 039_Zeylmans_Bewerben_08_19 09.10.19 16:30 Seite …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 2-10

„… sowohl Unternehmen als auch Bewerber vor neue Herausforderungen. Karriere-Coach Vincent G. A. Zeylmans …” „… van Emmichoven zeigt, wie Bewerben 4.0 funktioniert und wie du dich im digitalen Dickicht sichtbar …” „… Strategien – Werte – Trends 039_Zeylmans_Bewerben_08_19 09.10.19 16:30 Seite 3Dieses E-Book enthält den …”

2 POSITIONIERUNG AUF DEM ARBEITSMARKT: FOLGE DEINER LEIDENSCHAFT S. 27-48

„… _Zeylmans_Bewerben_08_19 09.10.19 16:30 Seite 27039_Zeylmans_Bewerben_08_19 09.10.19 16:30 Seite 28 Ich …” „… Frage, wie er sein Leben neu erfinden kann. Seine Kinder sind 29039_Zeylmans_Bewerben_08_19 09.10.19 …” „… ? POSITIONIERUNG AUF DEM ARBEITSMARKT: FOLGE DEINER LEIDENSCHAFT30039_Zeylmans_Bewerben_08_19 09.10.19 16:30 …”

Literaturempfehlungen S. 198-200

„… _Zeylmans_Bewerben_08_19 09.10.19 16:30 Seite 198Guardini, Romano: Die Lebensalter: Ihre ethische und pädagogische …” „… für die Jobsuche: Warum die klassi-sche Bewerbung nicht länger funktioniert …” „… . metropolitan.LITERATUREMPFEHLUNGEN199039_Zeylmans_Bewerben_08_19 09.10.19 16:30 Seite 199 Vincent G. A. Zeylmans van Emmichoven …”

Mein Leben habe ich nicht geplant! – Meine Biografie S. 193-197

„… _Zeylmans_Bewerben_08_19 09.10.19 16:30 Seite 193Sprachkenntnissen profilieren, löse Probleme, bearbeite …” „… LEBEN HABE ICH NICHT GEPLANT! – MEINE BIOGRAFIE194039_Zeylmans_Bewerben_08_19 09.10.19 16:30 Seite …” „… GEPLANT! – MEINE BIOGRAFIE195039_Zeylmans_Bewerben_08_19 09.10.19 16:30 Seite 195mehrere Hoch- und …”

7 NEUE BESCHÄFTIGUNGS VERHÄLTNISSE: GESTALTE DEIN LEBEN S. 137-158

„… 7 N E UE B E SCHÄF T IG U NGS -VE RHÄLTN ISS E: G E STALTE DE I N LE B E N 039_Zeylmans_Bewerben …” „… _08_19 09.10.19 16:30 Seite 137039_Zeylmans_Bewerben_08_19 09.10.19 16:30 Seite 138 Vor …” „… Selbstzweck, sondern als Mittel gesehen, 139039_Zeylmans_Bewerben_08_19 09.10.19 16:30 Seite 139ein …”

Die neue Arbeitswelt lässt grüßen S. 11-12

„… lediglich vier Stellen, auf die er sich bewerben kann. Beim Schlagwort „Fachkräftemangel“ zuckt er nur die …” „… Position als Kaufmännische Leiterin an. Sie recher-chiert intensiv und versendet initiativ 40 Bewerbungen …” „… sehen in der digitalen Reputation der Be-werber bereits die neue Art der Qualifizierung für vakante …”

8 VERTRAUEN: BAUE EIN BEZIEHUNGSNETZWERK AUF S. 159-170

„… 8 VE RTRAUE N: BAUE E I N B E Z I E H U NGS-N ETZWE RK AUF 039_Zeylmans_Bewerben_08_19 …” „… 09.10.19 16:30 Seite 159039_Zeylmans_Bewerben_08_19 09.10.19 16:30 Seite 160 Netzwerkpflege ist …” „… . 161039_Zeylmans_Bewerben_08_19 09.10.19 16:30 Seite 161Wenn wir immer wieder mit den gleichen Personen …”

Grußwort S. 13-14

„… späteren Jahren stei-13039_Zeylmans_Bewerben_08_19 09.10.19 16:30 Seite 13gende Bedeutung zu. Dies …” „… Hamburg039_Zeylmans_Bewerben_08_19 09.10.19 16:30 Seite 14 …”

doi.org/10.5771/9783961860999

Steffen König - Prädiktive Gesundheitsinformationen im Arbeits- und Beamtenrecht und genetischer "Exzeptionalismus"

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Steffen König

Prädiktive Gesundheitsinformationen im Arbeits- und Beamtenrecht und genetischer "Exzeptionalismus"

Series: Gesundheitsrecht und Gesundheitswissenschaften

Volume 22 2010

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Mitwirkungspflichten des Bewerbers S. 146-147

„… Bewerbers Der anstellenden Behörde wird bei der Wahl der von ihr für erforderlich gehaltenen Beweismittel …”

Partielle Verbesserung der Rechtsposition des Bewerbers nach Inkrafttreten des GenDG S. 212-214

„… Dienstherrn an einem langfristig einsetzbaren Beamten und dem Persönlichkeitsrecht des Bewerbers lässt sich …” „… Entscheidungspraxis als rechtswidrig zu qualifizieren. G. Regulierungsbedarf im Arbeits- und Beamtenrecht Bewerber und …” „… Gesundheitsinformationen. H. Partielle Verbesserung der Rechtsposition des Bewerbers nach Inkrafttreten des GenDG Die …”

Abwägung der widerstreitenden Grundrechtspositionen S. 131-142

„… Arbeitsplatzinteressenten verschoben werden, wenn bereits bei der Einstellung Bewerber ausgeschlossen würden, die trotz …” „… Bewerbers überwiegt. Hierbei ist nicht ausschließlich die Anzahl der betroffenen Rechte maßgeblich. Die für …” „… Grundrechte des Bewerber ausreichend berücksichtigt sieht. Davon ausgehend wird die folgende Abwägung in Bezug …”

Privates Arbeitsrecht S. 173-182

„… 173 Kapitel V: Veränderung der Rechtsposition des Bewerbers durch das Gendiagnostikgesetz Die in …” „… Informationsbeschaffung und -verwertung können nur dann einen ausreichenden Schutz des Bewerbers gewährleisten, wenn sie …” „… Gendiagnostikgesetz889 zur Verbesserung der Rechtsposition des Bewerbers beitragen kann beziehungsweise wird. A …”

Dogmatische Aufarbeitung der Fragrechtsgrundsätze S. 96-131

„… der Arbeitgeber über die an den Bewerber zu stellenden fachlichen und persönlichen Anforderungen …” „… Grundrechtspositionen des Bewerbers vernachlässigt zu werden.457 Obgleich persönlichkeitsrechtliche Betroffenheiten als …” „… maßgebender Grundrechte basierenden Rechtsfortbildung. Die den Grundrechtsbelangen des Bewerbers Rechnung …”

Konkurrentenschutz für Angestellten- und Beamtenbewerber S. 182-185

„… Stelle vom Ausgang des Bewerbungsverfahrens in Kenntnis zu setzen.946 Dem übergegangenen Bewerber soll es …” „… verfolgbar sein.941 Dem Bewerber für den öffentlichen Dienst und dem Beamtenanwärter werden infolgedessen im …” „… beziehungsweise die Entlassung aus dem Beamtenverhältnis verwehrt, sofern der Bewerber auf unzulässige Fragen …”

Befragungen S. 67-69

„… belasteten Bewerber die endgültige Nichteinstellung. Während die Literatur der Frage nach der Zulässigkeit …” „… Gesundheitsinformationen vor der Einstellung Grundsätzlich gelangt der Arbeitgeber durch Befragungen des Bewerbers …” „… Einstellungsuntersuchungen andererseits an Gesundheitsinformationen über den Bewerber. I. Befragungen Prädiktive …”

Gesetzliche und höchstrichterliche Vorgaben S. 75-96

„… Gesundheitsinformationen über den Bewerber nach geltender Rechtslage unterworfen ist. Innerhalb dieses Kapitels wird …” „… Informationserhebung ergebende Rechte des (abgelehnten) Bewerbers sowie etwaige Bedürfnisse nach gesetzlicher …” „… . Allerdings erscheint es fraglich, in welchen Fällen der Erhebung von Gesundheitsdaten vom Bewerber überhaupt …”

Wesentliche Defizite und Kritikpunkte S. 203-206

„… Bewerber für öffentlichrechtliche Dienstverhältnisse erstreckt, ohne dies jedoch ausdrücklich auf …” „… ausschließlich Bewerber um öffentlich-rechtliche Dienstverhältnisse des Bundes in den persönlichen …” „… erheblichen Beweiserleichterungen verbundenen Schadensersatzansprüche sind zwar geeignet, den Bewerber künftig …”

Einleitung S. 9-16

„… des Bewerbers 101 aa) Menschenwürde, Art. 1 GG 101 bb) Allgemeines Persönlichkeitsrecht, Art. 2 Abs. 1 …” „… Gesundheitszustand 132 12 2. Besondere Gefährdungen Dritter 134 3. Informationserhebung zum Schutz des Bewerbers? 135 …” „… Art. 33 Abs. 2 GG 145 II. Mitwirkungspflichten des Bewerbers 146 III. Zwischenergebnis 147 D …”

Persönlichkeitsrechtliche Beeinträchtigungen durch die Erhebung prädiktiver Daten S. 210-211

„… einer Behinderung bedrohten Bewerbers verstößt nicht gegen das in § 7 AGG normierte …” „… Bewerbers sowie gegebenenfalls Dritter in mehrfacher Hinsicht. Betroffen ist das Persönlichkeitsrecht des …” „… Bewerbers zunächst in seiner Ausprägung als Recht auf informationelle Selbstbestimmung. Durch die Erhebung …”

Abschließende Bewertung und Ausblick S. 206-208

„… gegenüber aus anderen Gründen erkrankungsgefährdeten Bewerbern bei der Einstellung privilegiert werden.1053 …” „… Erkrankungsrisiken belastete Bewerber dar. Für den Teil der tendenziell besonders weitreichenden, besonders …” „… Beweiserleichterungen versehenen - Ersatzansprüche aus dem AGG erscheinen geeignet, den Bewerber effektiv vor …”

Regulierungsbedarf im Arbeits- und Beamtenrecht S. 212

„… Dienstherrn an einem langfristig einsetzbaren Beamten und dem Persönlichkeitsrecht des Bewerbers lässt sich …” „… Entscheidungspraxis als rechtswidrig zu qualifizieren. G. Regulierungsbedarf im Arbeits- und Beamtenrecht Bewerber und …” „… Gesundheitsinformationen. H. Partielle Verbesserung der Rechtsposition des Bewerbers nach Inkrafttreten des GenDG Die …”

Verfassungsrechtlich gebotene Einschränkung der gesundheitsbezogenen Langzeitprognose im Beamtenrecht S. 211-212

„… einsetzbaren Beamten und dem Persönlichkeitsrecht des Bewerbers lässt sich nur über eine Herabsenkung der …” „… rechtswidrig zu qualifizieren. G. Regulierungsbedarf im Arbeits- und Beamtenrecht Bewerber und Beamtenanwärter …” „… Gesundheitsinformationen. H. Partielle Verbesserung der Rechtsposition des Bewerbers nach Inkrafttreten des GenDG Die …”

Schlussfolgerungen aus der Exzeptionalismusdebatte S. 187-190

„… . 188 ders belastende - Gesundheitsinformationen die Grundrechte des Bewerbers in erheblichem Maße …” „… Einschränkungen beziehungsweise Verbote anknüpfen sollten. Zur Verbesserung des Rechtschutzes von Bewerbern und …” „… Erkrankungsrisiken im Bewerbungsverfahren zwei grundverschiedene Regelungsansätze an. Zum einen ließe sich ein auf …”

Arbeits- und beamtenrechtliche Regelungen S. 197-203

„… inwieweit sich die Rechtsposition des Bewerbers mit Inkrafttreten des GenDG-E verändern würde.1018 I …” „… . § 26 Abs. 1 Nr. 8, 9 GenDG-E. Verwendet der Arbeitgeber ein vom Bewerber zur Verfügung gestelltes …” „… Arbeitgeber herangetragenen Testergebnissen verbietet. Nach geltendem Recht ist ein Bewerber grundsätzlich …”

Verfassungskonforme Auslegung des Eignungsbegriffes S. 163-168

„… Reichweite der dem Bewerber auferlegten Mitwirkungspflichten sind der anstellenden Behörde Grenzen gesetzt …” „… - zur Erstellung einer Gesundheitsprognose benötigter - Gesundheitsinformationen ist der Bewerber …” „… nicht von Art. 3 Abs. 3 GG geschützten Bewerber. Eine Durchbrechung des Leistungsprinzips dergestalt …”

Negative Gesundheitsprognose als „Behinderung“ im Sinne des AGG? S. 210

„… einer Behinderung bedrohten Bewerbers verstößt nicht gegen das in § 7 AGG normierte …” „… Bewerbers sowie gegebenenfalls Dritter in mehrfacher Hinsicht. Betroffen ist das Persönlichkeitsrecht des …” „… Bewerbers zunächst in seiner Ausprägung als Recht auf informationelle Selbstbestimmung. Durch die Erhebung …”

„Exzeptionalität“ aller prädiktiven Gesundheitsinformationen S. 209-210

„… Behinderung bedrohten Bewerbers verstößt nicht gegen das in § 7 AGG normierte Benachteiligungsverbot. Eine auf …” „… Bewerbers sowie gegebenenfalls Dritter in mehrfacher Hinsicht. Betroffen ist das Persönlichkeitsrecht des …” „… Bewerbers zunächst in seiner Ausprägung als Recht auf informationelle Selbstbestimmung. Durch die Erhebung …”

HIV - Infektion S. 153-157

„… weder dem einstellenden Dienstherrn noch dem betroffenen HIV-positiven Bewerber möglich, einen Hinweis …” „… ) erkrankten Bewerbers aufgrund fehlender gesundheitlicher Eignung gerechtfertigt.798 Ob bereits eine …” „… . 2 GG) ausreicht und sich aus diesem Grund entsprechende Mitwirkungspflichten des Bewerbers auch auf …”

Ermessensfehlerhafte Untersuchungsanordnung S. 168-170

„… Mitwirkungspflichten des Bewerbers gefordert.873 Grundsätzlich bezieht sich die Mitwirkungspflicht des Anwärters auf …” „… bewertet werden können.874 Es handelt sich dabei um Obliegenheiten des Bewerbers, aus deren Verletzung der …” „… einschränken. Der Bewerber ist - allgemein gesprochen von seiner Mitwirkungspflicht zu „befreien“, wenn …”

Medizinische Untersuchungen S. 69-75

„… , könne der Arbeitgeber berechtigterweise erwarten, dass der Bewerber die Tätigkeit ausüben darf, dass …” „… geforderte grundsätzliche HIV-Test an Bewerbern entbehrt aus heutiger Sicht jeglicher rechtlichen Grundlage …” „… Eignung für die vorgesehene Tätigkeit des Bewerbers einschließlich der sich möglicherweise ergebenden …”

„Zweifels-Formel“ des Bundesverwaltungsgerichts S. 148-149

„… einem Bewerber dann die gesundheitliche Eignung, wenn „die Möglichkeit künftiger Erkrankungen oder gar …” „… Bewerbung und während der Probezeit voll diensttaugliche Bewerber, die lediglich mit einer gewissen …” „… „Zweifels-Formel“ nämlich auch Fälle, in denen ein derzeit voll dienstfähiger Bewerber abgelehnt wird, weil er in …”

Bewertung des gegenwärtigen Rechtschutzes S. 185

„… die Untersuchung gezeigt hat, sind Bewerber und Beamtenanwärter nach dem geltenden Recht nur …” „… Bewerbungsverfahrens geschützt. Mangelt es im Privatarbeitsrecht an effektiven Durchsetzungsmöglichkeiten, sehen sich …”

Fettleibigkeit und der BM-Index S. 149-153

„… dienstfähiger Bewerber abgelehnt wird, weil er in ferner Zukunft einmal erkranken kann. Auf Grundlage …” „… Untersuchungen und Befragungen sollen aber auch Aussagen über die zukünftige Gesundheit des Bewerbers getroffen …” „… der zukünftigen Dienstfähigkeit und damit der gesundheitlichen Nichteignung des Bewerbers gesprochen …”

Genetisch bedingte Erkrankungsrisiken S. 157-163

„… Persönlichkeitsrecht des Bewerbers [finde]“.833 Unter Beachtung des Verhältnismäßigkeitsgrundsatzes bedürfe es deswegen …” „… oder die körperliche Integrität des Bewerbers in nachhaltiger Weise betroffen sind“.834 2 …” „… „nicht dazu führen, den Bewerber […] zur Duldung solcher Untersuchungen zu veranlassen, die mit massiven …”

Regelwerke anderer Staaten S. 196-197

„… genetischen Tests an Arbeitnehmern und Bewerbern nicht unmittelbar Gesundheitszwecke verfolgt werden …” „… spezielle Rechtsnormen für Gesundheitsuntersuchungen an Arbeitnehmern und Bewerbern, nach denen medizinische …” „… Rechtsposition des Bewerbers mit Inkrafttreten des GenDG-E verändern würde.1018 I. Arbeits- und …”

Einstellungskriterium der „gesundheitlichen Eignung“ gemäß Art. 33 Abs. 2 GG S. 145-146

„… Abwägungsergebnisse wie für Bewerber in der Privatwirtschaft, so dass prädiktive Gesundheitsinformationen im Vorfeld …” „… , nur „geeignete“ Bewerber zu übernehmen. I. Einstellungskriterium der „gesundheitlichen Eignung“ gemäß …” „… . Mitwirkungspflichten des Bewerbers Der anstellenden Behörde wird bei der Wahl der von ihr für erforderlich gehaltenen …”

Zwischenergebnis S. 147-148

„… einem Bewerber dann die gesundheitliche Eignung, wenn „die Möglichkeit künftiger Erkrankungen oder gar …” „… Bewerbung und während der Probezeit voll diensttaugliche Bewerber, die lediglich mit einer gewissen …”

Rechtlicher Regulierungsbedarf S. 185-187

„… die Untersuchung gezeigt hat, sind Bewerber und Beamtenanwärter nach dem geltenden Recht nur …” „… Bewerbungsverfahrens geschützt. Mangelt es im Privatarbeitsrecht an effektiven Durchsetzungsmöglichkeiten, sehen sich …”

Regelungsinitiativen S. 193-195

„… Erkrankungen und Krankheitsanlagen, die sich erst in Zukunft auf die Eignung eines Bewerbers auswirken könnten …” „… , sollten nach der Ansicht des Ethikrates im Bewerbungsverfahren generell nur begrenzt verwertet werden …”

Die gegenläufigen Interessen von Arbeitgeber und Arbeitnehmer S. 75

„… Gesundheitsinformationen über den Bewerber nach geltender Rechtslage unterworfen ist. Innerhalb dieses Kapitels wird …” „… Informationserhebung ergebende Rechte des (abgelehnten) Bewerbers sowie etwaige Bedürfnisse nach gesetzlicher …”

Konzeptionelle Regulierungsansätze S. 190-193

„… Einschränkungen beziehungsweise Verbote anknüpfen sollten. Zur Verbesserung des Rechtschutzes von Bewerbern und …” „… Erkrankungsrisiken im Bewerbungsverfahren zwei grundverschiedene Regelungsansätze an. Zum einen ließe sich ein auf …”

Unzulässigkeit der Familienanamnese S. 170-171

„… der Verbeamtung die zukünftige gesundheitliche Eignung des Bewerbers nicht nur feststellen darf …” „… Ermittlung zukünftiger Krankheitsrisiken verbundenen grundrechtlichen Belastungen des Bewerbers ist die …”

Arbeiter und Angestellte des öffentlichen Dienstes S. 144-145

„… Dienstes dieselben Abwägungsergebnisse wie für Bewerber in der Privatwirtschaft, so dass prädiktive …” „… , nur „geeignete“ Bewerber zu übernehmen. I. Einstellungskriterium der „gesundheitlichen Eignung“ gemäß …”

Die Biomedizinkonvention S. 195-196

„… Beratung. Indem mit genetischen Tests an Arbeitnehmern und Bewerbern nicht unmittelbar Gesundheitszwecke …” „… Bewerbern, nach denen medizinische Informationen unabhängig der Erhebungsmethode nur sehr eingeschränkt …”

Derzeitiges Untersuchungsspektrum S. 36

„… allem darauf angelegt sind, Informationen über den zukünftigen Gesundheitszustand des Bewerbers zu …”

Zunehmende Erkenntnisgewinne und Zukunftsperspektiven S. 35-36

„… Gesundheitszustand des Bewerbers zu erhalten.112 Die ärztliche Untersuchung von Beamtenanwärtern ist in Bezug auf …”

Tatsächliche oder vermeintliche Relativierungen S. 42-44

„… Methoden erhoben werden, in Bezug auf die Auswahl von Bewerbern ... vergleichbare Probleme auf wie die aus …”

Prädiktion und Prognose in Abgrenzung zur Diagnose S. 17-23

„… gesundheitliche Zukunft des Bewerbers auf Informationen über den zukünftigen Gesundheitszustand zu richten …”

Literaturverzeichnis S. 215-226

„… gegenüber Bewerbern, Berlin 1975 Denninger, Erhard (Hrsg.): Kommentar zum Grundgesetz für die Bundesrepublik …”

Informationsgewinnung durch Befragung und Beobachtung S. 29-32

„… Ethikrat (2007), S. 18 f. 72 Zur Zulässigkeit der Erhebung der Krankenvorgeschichte im Bewerbungsverfahren …”

Gesetzlicher Konkretisierungsbedarf S. 171-172

„… Bewerbungsverfahren insbesondere hinsichtlich der ärztlichen Untersuchung näher konkretisiert,887 ist berechtigt …”

Unzulässigkeit der Erhebung prädiktiver Gesundheitsinformationen im Zuge der Einstellung S. 211

„… etwa bei Piloten, Lokführern), dürfen im Bewerbungsverfahren grundsätzlich keine Informationen über den …”

doi.org/10.5771/9783845220765

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