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Industrielle Beziehungen

Alle Ausgaben: Industrielle Beziehungen

IndBez Jahrgang 29 (2022) Heft 1 ISSN Online: 1862-0035

Treffer in den folgenden Teilen:

Frank Tros Innovating employee participation in the Netherlands S. 3-24

„… workforce.Some examples of this are the ‘sounding board’ of 150 workers in a healthcare organization,‘informants …” „… and steering powers. This is not a problem in the field ofinternal organization-development issues …” „… with management in the workplace, as well as with companydirectors. At the same time, however, works …”

doi.org/10.3224/indbez.v29i1

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Alexander Steinbrecher

Systemdesign

Reihe: Nomos Universitätsschriften - Recht

Band 568 2008

Treffer in den folgenden Teilen:

Literaturverzeichnis S. 303-320

„… Mediation of Workplace Disputes: Some Preliminary Evidence from the USPS, 48 Labor Law Journal 601 (1997 …” „… B./Nabatchi, Tina, Dispute System Design in Organizations, in: Pammer, William J. Jr./Killian, Jerri (Eds …” „… “Institutionalizing ADR – Techniques for Mainstreaming ADR in Your Organization”, May 24-25, 1994 (unveröffentlicht …”

Erfolgsfaktoren des Systemdesigns aus Theorie und Praxis S. 127-141

„… available in a workplace conflict resolution system encourages concerns to be raised early that would …” „… otherwise fester in the workplace.” Vgl. ferner Costantino/Merchant, Kapitel 5 bis 7. 135 dem können dem …” „… : „The most obvious means to minimize the risk or fear of using the workplace system is to ensure that …”

Evolution des Systemdesigns S. 79-93

„… undertaken by corporations or organizations to address internal workplace conflicts. The system is then …” „… organizations go beyond ad hoc, case-by-case dispute resolution and turn their focus to systematically …” „… in anderen Unternehmen ein. Prominent sind die sogenannten workplace conflict management systems der …”

Defizite der praktizierten Strategien S. 60-76

„… are not “silver bullets” – they will not by themselves change a workplace culture or make a company or …” „… .: „Exogenous environmental factors may be necessary conditions for an organization to adopt a pro-ADR policy …” „… , but they are not sufficient conditions. [...] Similar organizations faced with a common set of …”

Systemunterstützende Strukturen und Instrumente in der Unternehmensorganisation S. 209-231

„… factors [...], but the organization’s actaul choice of strategy is ultimately determined by organizational …” „… relationship between the culture of an organization and the nature of its choice of conflict management …” „… Zentralisierungsgrad im Unternehmen sowie 931 Manring, 9 Neg. J. 13, 20: „The culture of the organization needs to …”

Unternehmensspezifische Konfliktmanagementordnung S. 180-199

„… ”. 798 Lipsky/Seeber/Fincher, S. 244: „The proposed system [...] must be aligned with the organization’s …” „… ) normal communication as a method of settling workplace difficulties.“ 189 knüpfen und aufeinander …”

Planungsphase S. 142-160

„… will require customized education, which conveys substantive knowledge about the new workplace system …” „… 242: „ [...] organizations that use focus groups report a greater incorporation of [...] sensitivities …”

Außergerichtliche Konfliktbearbeitungsverfahren S. 240-287

„… resolution clauses between organizations with ongoing relationships contain a provision that performance of …” „… Konfliktmanagementsystems; siehe dazu die Early Workplace Resolution des Shell RESOL-VE Program bei Slaikeu/Hasson, S. 68 …” „… review or appeal of organizational decisions, independent of the normal chain of command [...] to a peer …”

doi.org/10.5771/9783845209357

Fabian Müller - Auswirkungen von Ermessensspielräumen in Vergütungssystemen auf das Verhalten von Mitarbeitern

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Fabian Müller

Auswirkungen von Ermessensspielräumen in Vergütungssystemen auf das Verhalten von Mitarbeitern

Reihe: Controlling und Management

Band 23 2022

Treffer in den folgenden Teilen:

Literaturverzeichnis S. 413-438

„… , in: Organization-al Behavior and Human Decision Processes, 148. Jg., 2018, S. 159-177.Continental AG …” „… performance, in: Organization-al Behavior and Human Decision Processes, 36. Jg., 1985 (3), S. 378-390.EBSCO …” „… , collusion, and organization-al design, in: Journal of Law, Economics, and Organization, 29. Jg., 2013 (1),S …”

2 Konzeptionelle, rechtliche und theoretische Fundierung der Untersuchung S. 51-147

„… behaviorsrelevant to the organization’s goals.“Campbell et al. (1993), S. 40Verhalten„Performance is herein defined …” „… as synonymous with behavior. […] Performanceis what the organization hires one to do, and to do well …” „… /Ergebnis„Performance in organizational psychology typically refers to an evaluation of theindividual's behaviors. For …”

doi.org/10.5771/9783748930327

Timo Maurer - Der Einfluss eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements auf die Unternehmensperformance

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Timo Maurer

Der Einfluss eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements auf die Unternehmensperformance

Reihe: Controlling Praxis

Band 2020

Treffer in den folgenden Teilen:

Literaturverzeichnis S. 201-221

„… organizational benefits of investing in workplace health. In: Intl J of Workplace Health Mgt 3 (2), S. 143–159 …” „… . Ashforth, B. E.; Mael, F. (1989): Social Identity Theory and the Organization. In: AMR 14 (1), S. 20–39 …” „… the workplace setting: a rapid review. An Evidence Check Review brokered by the Sax Institute for the …”

doi.org/10.5771/9783748907220

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Maria Funder (Hrsg.)

Gender Cage - Revisited

Reihe: Arbeit, Organisation und Diversität in Wirtschaft und Gesellschaft. Schriftenreihe zur Geschlechter- und Diversitätsforschung

Band 1 2014

Treffer in den folgenden Teilen:

Gertraude Krell Gender und Diversity: Eine Diskursgeschichte S. 317-342

„… Voices Discuss Strategies for Eliminating Discrimination in Organizations“ (Cross et al. 1994). Ihr Buch …” „… within organizations“ (Loden/Rosener 1991: 37; Herv. i. O.). Gender und Diversity: Eine Diskursgeschichte …” „… „Handbook of Workplace Diversity“ (Konrad/ Prasad/Pringle 2006) werden diskriminierungsrelevante Faktoren …”

Roswitha Hofmann Organisationen verändern Geschlechterverhältnisse?! Queer-theoretische Perspektiven für eine geschlechtergerechte Entwicklung von Organisationen S. 387-410

„… & Organization, 15, 639–651. Tonks, Graeme (2006). Sexual Identity. HRM’s Invisible Dimension of Workplace …” „… Performativity and Organizational Space‘. In: Organization Studies, 31 (2), 175–198. Vasterling, Veronica (1997 …” „… der EU. Diversität und DM werden hier im Kontext von „labour and employment practices“ und „workplace …”

Nathalie Amstutz, Regula Spaar Diversity Management: Interventionsstrategie im rechtlich-politischen, wirtschaftlichen und organisationsdynamischen Kontext S. 343-368

„… Workplace. In: Thomas, Kecia M., Diversity Resistance in Organizations. New York, Abingdon: Lawrence Erlbaum …” „… doing this work there was silence around LGBT people in the workplace. We didn’t even say,gay …” „… organization“, so die Erfahrung von Andrea Cisco, einer Consultant des „The Future Work Institute, New York …”

Helga Eberherr Intersektionalität aus der Organisationsperspektive S. 369-386

„… Organizations and Intersectionality: Problems and Possibilities. In: Equality, Diversity and Inclusion: An …” „… the Lean Automobile Factory: Doing Class through. In: Gender, Disability and Age. Organization, 18 …” „… Organizations. In: Gender Society, 20, 441–464. Allmendinger, Jutta (2003). Strukturmerkmale universitärer …”

Daniela Rastetter, Christiane Jüngling Mikropolitik und Gender im Management: „Doing Difference by Emotion“ S. 245-270

„… of Organizational as a Workplace Stressor: Political Skill as a Neutralizer. In: Vigoda-Gadot, Eran …” „… ). Organizational politics and workplace stress. In: Vigoda-Gadot, Eran/Drory, Amos (Hrsg.). Handbook of …” „… , 59 (3), 815–846. Ferris, Gerald R./Treadway, Darren C. (2012). Politics in Organizations: History …”

Edeltraud Hanappi-Egger, Helga Eberherr Doing/Undoing Differences: Die Sicht der prozessorientierten Organisationstheorien S. 225-244

„… Acker, Joan (2012). Gendered Organizations and Intersectionality: Problems and Possibilities. In …” „… A./Hanappi-Egger, Edeltraud/Mensi-Klarbach, Heike (Hrsg.) (2012). Gender in Diversity in Organizations: Concepts …” „… ). The Handbook of Workplace Diversity. London: Sage. Lorber, Judith/Farrell, Susan (1991). The Social …”

doi.org/10.5771/9783845244617

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