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Deutschen Verein für öffentliche und private Fürsorge e.V. - Fachlexikon der Sozialen Arbeit

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Deutschen Verein für öffentliche und private Fürsorge e.V. (Hrsg.)

Fachlexikon der Sozialen Arbeit

2022

Treffer in den folgenden Teilen:

Joachim Merchel Personalentwicklung S. 641-642

„… MerchelPersonalentwicklung P. ist traditionell derjenige Teilbereich des → Personalmanagements, der sich vor allem auf die …” „… .: Personalentwicklung im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD), Berlin 2014.Joachim MerchelPersonalmanagement umfasst die …” „… → »Personalentwicklung« (Gewährleistung und Entwicklung von Qualifikation vorhandener Mitarbeiter/innen; Bindung des …”

Joachim Merchel Personalmanagement S. 642-643

„… .: Personalentwicklung im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD), Berlin 2014.Joachim MerchelPersonalmanagement umfasst die …” „… → »Personalentwicklung« (Gewährleistung und Entwicklung von Qualifikation vorhandener Mitarbeiter/innen; Bindung des …” „… für gezielte Personalentwicklung usw.). Grundlage für das Handeln in diesen P.bereichen ist eine in …”

Joachim Merchel Personalbindung S. 640-641

„… eine reflektierte, systematische Praxis der P.Joachim MerchelPersonalentwicklung P. ist traditionell …” „… eine verbesserte Grundlage für 641 Personalentwicklung …”

Dorette Nickel Mitbestimmung S. 598

„… Maßnahmen zur → Personalentwicklung und/oder Arbeitsgestaltung zu vereinbaren. Auch wenn es kein …”

Klaus Titz Mitarbeitergespräch (MAG) S. 598

„… Maßnahmen zur → Personalentwicklung und/oder Arbeitsgestaltung zu vereinbaren. Auch wenn es kein …”

Nausikaa Schirilla Interkulturelle Öffnung sozialer Dienste S. 447

„… , → Kinderschutz. Eine Alternative zu i. Ö. stellt auch der aus der → Personalentwicklung kommende Ansatz des …”

Klaus-Jürgen Titz Kollegiale Beratung S. 517

„… Handlungsoptionen auf der Mitarbeitendenebene zu entwickeln. K. B. wird als Methode der → Personalentwicklung …”

Wolfgang Beywl Evaluation S. 273

„… . können Mitarbeitende (→ Personalentwicklung) oder → Organisationen (→ Zertifizierungen) evaluiert …”

Nelli Krüger EU-SILC S. 273

„… . können Mitarbeitende (→ Personalentwicklung) oder → Organisationen (→ Zertifizierungen) evaluiert …”

Jeanne Nicklas-Faust Funktionstraining S. 330

„… Fragen der Qualifikation stellen im engeren Sinne eine Verbindung zu Fragen der → Personalentwicklung dar …”

Dennis Fröhlen Fundraising S. 330

„… Fragen der Qualifikation stellen im engeren Sinne eine Verbindung zu Fragen der → Personalentwicklung dar …”

Thomas von Eisenhart Rothe, Beate von Eisenhart Rothe Mobbing S. 601

„… Beratungsansätze integrieren Methoden der → Personalentwicklung wie → Supervision, → Coaching und → Mediation und …”

Ralf Mulot Fürsorge S. 330-331

„… Fragen der Qualifikation stellen im engeren Sinne eine Verbindung zu Fragen der → Personalentwicklung dar …”

Nausikaa Schirilla Interkulturelle Kompetenz S. 446-447

„… , → Kinderschutz. Eine Alternative zu i. Ö. stellt auch der aus der → Personalentwicklung kommende Ansatz des …”

Martin Lichte European Social Network (ESN) S. 272-273

„… . können Mitarbeitende (→ Personalentwicklung) oder → Organisationen (→ Zertifizierungen) evaluiert …”

Karin Kaltenbach AWO Bundesakademie S. 78-79

„… Qualifizierungsbedarfs zur systematischen → Personalentwicklung findet in einem dialogischen Prozess zwischen …”

Margret Dörr Autorität S. 77-78

„… systematischen → Personalentwicklung findet in einem dialogischen Prozess zwischen Fachpersonal …”

Katja Fahlbusch Arbeitsrecht S. 54-55

„… betreffen und z.B. der Schaffung günstiger Voraussetzungen für Arbeitszufriedenheit, → Personalentwicklung …”

Martin Isermeyer Mobile Jugendarbeit S. 601-602

„… Beratungsansätze integrieren Methoden der → Personalentwicklung wie → Supervision, → Coaching und → Mediation und …”

Antje Wrackmeyer-Schoene Mitwirkungspflichten S. 600-601

„… Methoden der → Personalentwicklung wie → Supervision, → Coaching und → Mediation und ordnen M. als …”

Dorette Nickel Mitwirkung des Jugendamts in familiengerichtlichen Verfahren S. 598-599

„… Maßnahmen zur → Personalentwicklung und/oder Arbeitsgestaltung zu vereinbaren. Auch wenn es kein …”

Romy Ahner Mindestunterhalt minderjähriger Kinder S. 597-598

„… Maßnahmen zur → Personalentwicklung und/oder Arbeitsgestaltung zu vereinbaren. Auch wenn es kein …”

Paul Mecheril Interkulturelles Lernen S. 447-448

„… , → Kinderschutz. Eine Alternative zu i. Ö. stellt auch der aus der → Personalentwicklung kommende Ansatz des …”

Martina Senekowitsch Kommunale Gemeinschaftsstelle für Verwaltungsmanagement (KGSt) S. 517-518

„… Handlungsoptionen auf der Mitarbeitendenebene zu entwickeln. K. B. wird als Methode der → Personalentwicklung …”

Michael Borg-Laufs Kognitionen S. 516-517

„… der → Personalentwicklung, Qualitätssicherung und -entwicklung (→ Qualitätsmanagement) eingesetzt …”

Claudia Denef Evidenz S. 273-274

„… . können Mitarbeitende (→ Personalentwicklung) oder → Organisationen (→ Zertifizierungen) evaluiert …”

Philipp Mattern Führungskonzeption S. 329-330

„… Qualifikation stellen im engeren Sinne eine Verbindung zu Fragen der → Personalentwicklung dar, während eine F …”

Paul Fortmeier Supervision S. 908-909

„… Instrument der Qualitätssicherung (→ Qualitätsmanagement) und der → Personalentwicklung. Das → Kinder- und …”

Daniel Burchardt Wunsch- und Wahlrecht des/der Hilfeempfänger/in S. 1009-1010

„… volkswirtschaftlicher und unternehmenspolitischer Sicht wird W. als ein Thema der → Personalentwicklung gesehen, bei …”

Gisela Jakob Work-Life-Balance S. 1008-1009

„… wird W. als ein Thema der → Personalentwicklung gesehen, bei dem es um lebenslanges Lernen …”

Franz Wilhelm Dollinger Verwaltungsrecht S. 972-973

„… , Neue Steuerung, → Personalentwicklung, Regelungsoptimierung und E-Government sind …”

Hans Christoph Reiss Verwaltungsmodernisierung S. 971-972

„… , Neue Steuerung, → Personalentwicklung, Regelungsoptimierung und E-Government sind …”

Alexander Hobelsberger Arbeitsplatzuntersuchung S. 53-54

„… betreffen und z.B. der Schaffung günstiger Voraussetzungen für Arbeitszufriedenheit, → Personalentwicklung …”

Torsten Verrel Suizid S. 907-908

„… Instrument der Qualitätssicherung (→ Qualitätsmanagement) und der → Personalentwicklung. Das → Kinder- und …”

Verzeichnis der Autorinnen und Autoren S. 1071-1090

„… Stabsstelle Bildung & Personalentwicklung, Landesgeschäftsstelle des Bayerischen Roten Kreuzes (KöR …”

Stichwortverzeichnis S. 1027-1057

„… Personalentwicklung (Joachim Merchel) 641Personalmanagement (Joachim Merchel) 642Personalrat (Dorette Nickel) 643 …”

Hermann Krieger Fortbildungs-Akademie des Deutschen Caritasverbandes S. 309-310

„… Personalentwicklungsprozesse in den Verbänden und Unternehmen der Caritas mit dem Ziel, individuelle und organisationale …”

Gernot Hahn Forensische Psychiatrie S. 308-309

„… Personalentwicklungsprozesse in den Verbänden und Unternehmen der Caritas mit dem Ziel, individuelle und organisationale …”

Petra Mund Zielvereinbarung S. 1016-1017

„… stammender Begriff und ist heute ein weit verbreitetes Management- und → Personalentwicklungsinstrument auf …”

Andreas Kuhn Zielkonflikt S. 1016

„… stammender Begriff und ist heute ein weit verbreitetes Management- und → Personalentwicklungsinstrument auf …”

Anusheh Rafi Zeugnisverweigerungsrecht S. 1015-1016

„… stammender Begriff und ist heute ein weit verbreitetes Management- und → Personalentwicklungsinstrument auf …”

doi.org/10.5771/9783748911784

Armin Wöhrle, Peggy Gruna, Ludger Kolhoff, Georg Kortendieck, Brigitta Nöbauer, Andrea Tabatt-Hirschfeldt, Raik Zillmann - Personalmanagement - Personalentwicklung

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Armin Wöhrle, Peggy Gruna, Ludger Kolhoff, Georg Kortendieck, Brigitta Nöbauer, Andrea Tabatt-Hirschfeldt, Raik Zillmann

Personalmanagement - Personalentwicklung

Reihe: Studienkurs Sozialwirtschaft

Band 2019

Treffer in den folgenden Teilen:

Peggy Gruna, Raik Zillmann 6. Besonderheiten des Personalmanagements bei kleinen Trägern und Möglichkeiten trägerübergreifender Personalentwicklung S. 193-214

„… Personalentwicklung Peggy Gruna/Raik Zillmann Wurde bisher vor allem das Personalmanagement mittlerer und größerer …” „… Organisationen behandelt, sollen in diesem Abschnitt die Möglichkeiten der Personalentwicklung kleinster und …” „… Instrument der gemeinsamen Personalentwicklung – Kooperationsverbünde – aufgezeigt und sie lernen Ziele und …”

Brigitta Nöbauer 4. Anforderungen an Personalführung und Vorgesetzte in der Sozialwirtschaft S. 100-147

„… . Welche Elemente umfasst der Personalentwicklungs-Zyklus? Was sind die Hauptaufgaben von Führungskräften …” „… im Personalentwicklungs-Zyklus und welche Instrumente stehen dafür zur Verfügung? 10. Welche …” „… vorbereitet und geführt werden. – Sie kennen den Beitrag von Führungskräften zur Personalentwicklung ihrer …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-8

„… Personalauswahl2.1.3 42 Personalentwicklung2.1.4 46 Personalentwicklungsmaßnahmen „into the Job“ 2.1.4.1 47 …” „… Studienkurs Sozialwirtschaft Personalmanagement – Personalentwicklung Nomos Wöhrle | Gruna …” „… 08:26 Personalmanagement – Personalentwicklung Wöhrle | Gruna | Kolhoff | Kortendieck Nöbauer …”

Lernzielkontrolle S. 215-236

„… Elemente umfasst der Personalentwicklungs-Zyklus? Was sind die Hauptaufgaben von Führungskräften in diesem …” „… realisieren können, müssen nach organisationsübergreifenden Möglichkeiten der Personalentwicklung suchen. – Es …” „… Personalentwicklung und Partizipation. Das Wohlbefinden der Mitarbeitenden soll ihr Commitment und ihre Treue zur …”

Ludger Kolhoff 2 Bestandteile der Personalwirtschaft und des Personalmanagements S. 39-72

„… Anreizsystemen (Ausund Weiterbildung, Qualifizierung, Mitbeteiligung u.a.), die als Personalentwicklung …” „… / Systemgestaltung Personalbedarfsplanung Personalbeschaffung Personalauswahl Personalentwicklung Personalmanagement …” „… muss in das Unternehmen eingeführt werden. Dies gehört zu den Aufgaben der Personalentwicklung, womit …”

Georg Kortendieck 3. Anforderungen an ein strategisches Personalmanagement S. 73-99

„… Qualitätswettbewerb, dominiert die Personalentwicklung, orientiert sie sich am Preis das Personalkostenmanagement. Die …” „… ). Personalhonorierung Personalgewinnung Personalbeurteilung Personalentwicklung Ergebnis Der Michigan-Ansatz …” „… ). Personalentwicklung Personalge winnung Mitarbeiter Kunden /Klienten Einrichtungsvision Träger Eigentümer …”

Angaben zu den Autorinnen und Autoren S. 237-238

„… des Forschungsprojektes „Berufswege und Personalentwicklung in der Sozialwirtschaft“ (bepeso) an der …” „… Forschung, Lehre und Beratung sind Personalgewinnung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung in …” „… , Organisations- und Personalentwicklung. Er ist Autor, Herausgeber, Mitglied in verschiedenen Fachgremien und war …”

Armin Wöhrle 1. Personalsituation in der Sozialwirtschaft und Herausforderungen für das Personalmanagement S. 11-38

„… zu verbleiben. Dafür bedarf es einer alternsgerechten Personalentwicklung und Gesundheitsförderung …” „… mit Schulen und Hochschulen) und organisationsübergreifende Projekte der Personalentwicklung …” „… Umfeld tätig sind und Personalentwicklung eine Einheit mit Organisationsentwicklung und …”

Andrea Tabatt-Hirschfeldt 5. Bestandteile des Personalmanagements (Strategien, Verfahren, Methoden und Instrumente) S. 148-192

„… Personalentwicklung lernen sie Diversity Management, als ganzheitliche Unternehmensstrategie sozialwirtschaftlicher …” „… Einstufungsverfahren primär der Beurteilung der Mitarbeitenden und der Personalentwicklung dient, geht es bei der …” „… getragene Empfehlung vorliegt, kann eine weitere Vorauswahl durch die Personalentwicklung erfolgen. Es …”

Einführung S. 9-10

„… Personalentwicklung, der Qualitätsentwicklung und zum Thema Führung an. Charakteristisch für die grundlegenden …”

doi.org/10.5771/9783845285634

Brigitta Nöbauer - Personalentwicklung in Sozialunternehmen

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Brigitta Nöbauer

Personalentwicklung in Sozialunternehmen

Reihe: Blaue Reihe

Band 2019

Treffer in den folgenden Teilen:

Teil 1: Personalentwicklung in der Sozialwirtschaft S. 15-38

„… Charakteristika von PersonalentwicklungFolgende Elemente charakterisieren Personalentwicklung und grenzen sie von …” „… systema-tischem Vorgehen wird auch durch die sechs Schritte des „Personalentwicklungs-Zyklus“ sichergestellt (s …” „… PersonalentwicklungZu den gravierendsten Einflüssen auf Personalarbeit insgesamt, aber auch auf die Per-sonalentwicklung …”

Teil 3: Strategische Aspekte und Perspektiven für Personalentwicklung in der Sozialwirtschaft S. 135-176

„… Personal-entwicklungTab. 19: Merkmale zeitgemäßer PersonalentwicklungDemnach liegen die Eckpfeiler einer professionellen …” „… Personalentwicklungsstrategie hilft den Verantwortlichen, die Personalentwicklungs-aktivitäten daran auszurichten, was die …” „… Personalentwicklung – ab. Eine Personalentwicklungsstrategie wird als Teil einer umfassenden Personalstrategie begriffen …”

Teil 2: Handlungsfelder der Personalentwicklung entlang des betrieblichen Lebenszyklus der Mitarbeitenden S. 39-134

„… : Handlungsfelder der Personalentwicklung entlang des betrieblichen Lebenszyklus der Mitarbeitenden4. Integration …” „… die Personalsuche und -auswahl und die Personalentwicklung ineinander übergehen.Mitarbeitererleben3 …” „… in der Personalentwicklung maß-geblich sind… wie der Erfolg von Qualifizierungsmaßnahmen gemessen …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 2-14

„… Lerntransfer-InventarMA Mitarbeiter, Mitarbeiterino. J. ohne Jahresangabe (Veröffentlichungsjahr)PE PersonalentwicklungSGB …” „… von Personalentwicklung die Rede ist, sind neben Personalentwicklungsexperten vor allem Führungskräfte …” „… Personalentwicklung in der Sozial-wirtschaft“ nimmt in erster Linie die Perspektive von Personalentwicklungsexperten …”

Literaturverzeichnis S. 177-188

„… , Gotthart (2015): Personalentwicklung. Führen – Fördern – Fordern. 2., überarbeitet und erweiterte Auflage …” „… . Augsburg: ZIEL-Verlag.Becker, Manfred (2005): Systematische Personalentwicklung. Planung, Steuerung und …” „… Kontrolle im Funktionszyklus. Stuttgart: Schäffer-Poeschel. Becker, Manfred (2009): Personalentwicklung …”

Stichwortverzeichnis S. 189-192

„… Orientierungs-Assessment 116Patensysteme 54Personalbedarf – quantitativer 30Personalentwicklung – berufsbegleitende 18 …” „… – berufsverändernde 18 – berufsvorbereitende 18Personalentwicklungsstrategie 147Personalkonferenz 113 …”

doi.org/10.5771/9783802951572

Jonas Joachims - Digitalisierung der Personalentwicklung

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Jonas Joachims

Digitalisierung der Personalentwicklung

2022

Treffer in den folgenden Teilen:

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-24

„… PersonalentwicklungPESD Personalentwicklung-Spannungsfeldmatrix-DigitalisierungSD Spiral DynamicsSLA Social Learning …” „… EditionRainerHamppJonas JoachimsNomosDigitalisierung der PersonalentwicklungDer neue …” „… JoachimsDigitalisierung der PersonalentwicklungDer neue Möglichkeitsraum zwischen individuellem Lernen und kollektiven …”

Literaturverzeichnis S. 365-386

„… Gestaltungshinweise zur reifegradorientierten Unternehmensführung und Personalentwicklung. München und Mering: Rainer …” „… Organisations- und Personalentwicklung (SWOP). In: Reichwald, R./Frenz, M./Hermann, S./Schipanksi, A. (Hrsg …” „… . München: Oldenbourg, 405–416.Lippe-Heinrich, A. (2019): Personalentwicklung in der digitalisierten …”

4 Stand der Forschung S. 71-214

1 Einleitung S. 25-42

„… Mitarbeitenden wird dabei überwiegend im unternehmerischen Funktionsbereich der Personalentwicklung (PE …”

2 Methodisches Vorgehen I – Grundlagen wissenschaftlichen Arbeitens S. 43-64

„… Zusammenhänge rund um die Funktion der Personalentwicklung, sind ebenso psychologische und didaktische Faktoren …”

doi.org/10.5771/9783957104052

Harald Preusker, Bernd Maelicke, Christoph Flügge - Das Gefängnis als Risiko-Unternehmen

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Harald Preusker (Hrsg.), Bernd Maelicke (Hrsg.), Christoph Flügge (Hrsg.)

Das Gefängnis als Risiko-Unternehmen

2010

Treffer in den folgenden Teilen:

Inga Pöhlsen-Wagner Strategische Personalentwicklung im Strafvollzug S. 117-133

„… Strategische Personalentwicklung im Strafvollzug Inga Pöhlsen-Wagner Strategische …” „… Personalentwicklung dient in ihrem wertschöpfenden Beitrag dazu, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter* bei der …” „… diesem Sinne erfindet sich Personalentwicklung immer wieder neu, und dieser Artikel soll einige Impulse …”

Christiane Jesse Organisationsentwicklung in der Jugendanstalt Hameln S. 104-117

„… Personalentwicklung im Strafvollzug Inga Pöhlsen-Wagner Strategische Personalentwicklung dient in ihrem …” „… Personalentwicklung immer wieder neu, und dieser Artikel soll einige Impulse liefern, in welche Richtung dies gehen …” „… kann. Personalentwicklung für Mitarbeiter des Strafvollzuges – welche Bedeutung kann sie in einem …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 2-10

„… Christiane Jesse Strategische Personalentwicklung im Strafvollzug 117 Inga Pöhlsen-Wagner Gender …”

Verzeichnis der Autorinnen und Autoren S. 291-297

„… der osb Hamburg GmbH): Personalentwicklung, strategisches Personalmanagement, Organisationsberatung …”

Bernd Maelicke Integrierte Resozialisierung – Im Verbund zum Erfolg S. 246-259

„… ) – Arbeitsfeldübergreifende integrierte Personalentwicklung – Lebenslanges Lernen der Fach- und Führungskräfte …”

Eduard Matt, Heike Hentschel Entlassungsvorbereitung, Übergangsmanagement, Nachbetreuung S. 148-163

„… - und Personalentwicklung an. Gefordert ist auf der Ebene fachlicher Arbeit: – die Bearbeitung der …”

Johannes Sandmann Teilprivatisierung als Innovationsstrategie S. 259-270

„… : – ein Personalentwicklungssystem, – ein Beurteilungssystem, – Leistungs- und Beförderungsgrundsätze …” „… Personalentwicklungssystem und für das Verfahren Aufgabenanalyse/Aufgabenkritik zweimal mit dem Speyer-Preis der …”

doi.org/10.5771/9783845221892

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