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Clara von Plettenberg - Die Arbeitsbefreiung nach dem Pflegezeitgesetz

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Clara von Plettenberg

Die Arbeitsbefreiung nach dem Pflegezeitgesetz

Reihe: GLEISS LUTZ Schriftenreihe zum deutschen und internationalen Wirtschaftsrecht

Band 39 2012

Treffer in den folgenden Teilen:

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 2-16

Einführung in die Thematik S. 17-20

Ziel und Aufbau der Arbeit S. 20-22

Das PflegeZG im Überblick S. 23-26

Die Entstehung des Gesetzes S. 27-32

Arbeitnehmer S. 33-35

Zu ihrer Berufsbildung Beschäftigte S. 35

Arbeitnehmerähnliche Personen S. 35-40

Kritik am Beschäftigtenbegriff S. 40-42

Arbeitgeber S. 42-44

Nähere Begriffsbestimmung und Abgrenzung S. 44-48

Die Nichteinbeziehung der lebenspartnerschaftsähnlichen Gemeinschaft S. 48-56

Bewertung des Angehörigenbegriffs S. 56-57

Begriff S. 57-60

Verfahren zur Feststellung der Pflegebedürftigkeit S. 60-61

Ausblick: Reform des Pflegebedürftigkeitsbegriffs S. 61-64

Rechtsnatur S. 65-66

Akut aufgetretene Pflegesituation S. 66-70

Freistellung zur Organisation einer bedarfsgerechten Pflege oder Sicherstellung einer pflegerischen Versorgung S. 70-71

Erforderlichkeit der Freistellung S. 71-73

Unverzügliche Mitteilung an den Arbeitgeber S. 73-75

Vorlage einer ärztlichen Bescheinigung S. 75-78

§ 275 Abs. 3 BGB S. 78-80

§ 45 Abs. 3, 5 SGB V S. 80-81

Recht, der Arbeit bis zu zehn Arbeitstage fernzubleiben S. 81-84

Anspruch auf Entgeltfortzahlung S. 84-104

Rechtsnatur der vollständigen Freistellung S. 105-107

Rechtsnatur der teilweisen Freistellung S. 107-108

Erfüllung des Schwellenwertes S. 108-115

Pflege in häuslicher Umgebung S. 115-117

Ankündigung der Pflegezeit S. 117-125

Besondere Voraussetzungen der teilweisen Freistellung S. 125-144

Teilzeitverlangen während der Pflegezeit S. 144-148

Vollständige Freistellung nach Inanspruchnahme der teilweisen Freistellung S. 148

Verhältnis von § 3 PflegeZG und § 8 TzBfG S. 148-151

Verhältnis von § 3 PflegeZG und der Familienpflegezeit nach dem Familienpflegezeitgesetz (FPfZG) S. 151-152

Wartezeit S. 152-154

Pflege eines Angehörigen durch mehrere Beschäftigte S. 154-157

Pflege mehrerer Angehöriger durch einen Beschäftigten S. 157-158

Vorgaben für die Verringerung der Arbeitszeit, insbesondere Beachtung des erforderlichen Pflegeaufwands S. 158-159

Splittung der Pflegezeit S. 159-164

Der Nachweis der Pflegebedürftigkeit als Nebenpflicht S. 164-167

Modifiziertes oder ruhendes Beschäftigungsverhältnis S. 167-168

Freistellung S. 168-175

Suspendierung des Vergütungsanspruchs S. 175-178

Das Verhältnis von Pflegezeit und Erholungsurlaub S. 178-182

Auswirkungen der Pflegezeit auf Berufsbildungszeiten S. 182-184

Grundsätzliches S. 185

Zustimmungsvorbehalt nach § 5 Abs. 2 PflegeZG S. 185-186

Persönlich S. 186-188

Sachlich S. 188-189

Wirksame Ankündigung S. 189-190

Missbrauchsmöglichkeiten S. 190-202

Ende des Kündigungsschutzes S. 202

Rechtsfolgen eines Verstoßes gegen § 5 PflegeZG S. 202-203

Andere Wirksamkeitsvoraussetzungen der Kündigung S. 203-204

Voraussetzungen S. 205-209

Notwendigkeit eines neuen Befristungstatbestands S. 209-210

Verhältnis zur Sachgrundbefristung gemäß § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 3 TzBfG S. 210-211

Sonderkündigungsrecht gegenüber dem Vertreter S. 211-212

Schwellenwerte und Zählweise S. 212-213

Zusammenfassung und Bewertung S. 213-214

Aufleben der suspendierten Hauptpflichten S. 215-216

Anspruch des Beschäftigten auf den früheren Arbeitsplatz S. 216-217

Kündigung nach Ende der Pflegezeit S. 217-218

Mitbestimmung bei Einstellungen gemäß § 99 BetrVG S. 219-221

Mitbestimmung bei Versetzungen, §§ 95 Abs. 3, 99 BetrVG S. 221

Mitbestimmung bei Kündigungen, § 102 BetrVG S. 221

Mitbestimmung bei Pflegezeit in Form der teilweisen Freistellung S. 221-223

Andere Beteiligungsrechte S. 223-224

Kurzzeitige Arbeitsverhinderung S. 225-226

Teilweise Freistellung S. 226-227

Vollständige Freistellung S. 227-234

Rechtspolitische Würdigung des PflegeZG und Zusammenfassung der wichtigsten Ergebnisse der Arbeit S. 235-240

Literaturverzeichnis S. 241-258

doi.org/10.5771/9783845235189

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