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Evgenya Weike - Arbeitsrechtliche Regulierung der Wissensarbeit im deutschen und englischen Recht

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Evgenya Weike

Arbeitsrechtliche Regulierung der Wissensarbeit im deutschen und englischen Recht

Reihe: Oldenburger Forum der Rechtswissenschaften

Band 6 2012

Treffer in den folgenden Teilen:

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 2-4

Vorwort S. 5-12

Abkürzungsverzeichnis S. 13-14

Problemstellung S. 15-17

Rechtsvergleichung S. 17-20

Gang der Untersuchung S. 20-21

Wissensgesellschaft im Kontext der Flexicurity S. 22-26

Innovative Unternehmen als Element der Wissensgesellschaft S. 26-28

Begriff und spezifische Eigenschaften des „Wissensarbeiters“ S. 28-32

Arbeitsrechtliche Besonderheiten S. 32-33

Wissensarbeiter in der betrieblichen Organisation S. 33-34

Status des AT-Angestellten S. 34-35

Der Begriff des AT-Angestellten in Tarifverträgen, das Entstehen der AT-Eigenschaft S. 35-36

Rechtsnormen zur Regulierung der Arbeitsbedingungen von AT-Angestellten S. 36-37

Übertarifliche Angestellte S. 37-38

Abgrenzung zu leitenden Angestellten S. 38

Abschluss des Arbeitsvertrags; Vertragsfreiheit S. 38-39

Standardisierte Arbeitsverträge; Inhaltskontrolle S. 39-41

Orientierung an Tarifverträgen; Bezugnahmeklauseln S. 41-42

Aufgabengebiet; Versetzungen S. 42-46

Probezeit S. 46-47

Befristungen S. 47-48

Arbeitszeit S. 48-60

Urlaub; Bildungsurlaub S. 60-63

Vergütung S. 63-76

Wettbewerbsvereinbarungen S. 76-78

Beteiligungsrechte des Betriebsrats S. 78-81

Mitbestimmung bei der Festlegung der Vergütungsstruktur (§ 87 Nr. 10, 11 BetrVG) S. 81-86

Mitbestimmungsrecht bei personellen Maßnahmen (§ 99 BetrVG) S. 86-92

Gewerkschaftliche Interessenvertretung der hoch qualifizierten Beschäftigten S. 92-94

Zwischenergebnis S. 94-95

Der Begriff des Wissensarbeiters nach englischem Recht S. 96-97

Abschluss des Arbeitsvertrages mit Wissensarbeitern; Vertragsfreiheit S. 97-99

Standardisierte Arbeitsverträge; Bezugnahmeklauseln; „Bridge terms“, Collective Agreements S. 99-102

Gerichtliche Inhaltskontrolle; Implied Terms S. 102-104

Aufgabengebiet; Versetzungen S. 104-106

Probezeit S. 106-107

Befristete Arbeitsverträge S. 107-108

Arbeitszeit S. 108-115

Urlaubsbestimmungen S. 115-117

Arbeitsentgelt S. 117-121

Wettbewerbsverbot S. 121-125

System der kollektiven Interessenvertretung S. 125-128

Interessenvertretung der hoch qualifizierten Arbeitnehmer S. 128

Dezentralisierung der kollektiven Interessenvertretung S. 128-129

Gewerkschaftspluralismus auf der Betriebsebene S. 129-131

Organisation und Tatbestände der betrieblichen Mitbestimmung S. 131-136

Zwischenergebnis S. 136-137

Abschluss und Bedeutung des Arbeitsvertrags S. 138-139

Inhaltskontrolle S. 139

Bezugnahmeklauseln S. 139-141

Versetzungen S. 141-142

Probezeit S. 142

Befristungen S. 142-143

Arbeitszeit S. 143-144

Urlaub S. 144-145

Entgelt S. 145-146

Wettbewerbsverbot S. 146-147

Kollektivarbeitsrecht S. 147-149

Zwischenergebnis S. 149

Fazit und Ausblick S. 150-152

Literaturverzeichnis S. 153-162

Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts S. 163-165

Entscheidungen der Landesarbeitsgerichte S. 165

Europäischer Gerichtshof (EuGH) S. 165-166

England S. 166-168

Erklärung S. 169-170

doi.org/10.5771/9783845243238

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