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Andreas Einig - Wie im Himmel so auf Erden

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Andreas Einig

Wie im Himmel so auf Erden

Reihe: Reihe Diakoniewissenschaft/Diakoniemanagement

Band 3 2013

Treffer in den folgenden Teilen:

Elemente der Personal- und Organisationsentwicklung im Managementmodell S. 157-158

Die Systemelemente Person ? Gemeinschaft ? Organisation S. 158-162

Spiritualität als vornormative Dimension S. 162-172

Normatives Management ? Mission, Identität und Werte S. 172-176

Strategisches und operatives Management ? Fähigkeiten, Potentiale und Verhalten S. 176-180

Optimierung, Erneuerung und Transformation S. 180-183

Controlling und Evaluation der Potentialentwicklung und der Wirkung von Potentialen im operativen Management S. 183-184

Entwicklungs- und Veränderungsebenen der Person S. 184-187

Entwicklungs- und Veränderungsebenen der Gemeinschaft S. 187-190

Entwicklungs- und Veränderungsebenen der Organisation S. 190-193

Die Umweltsphären als Einflussfaktor S. 193-197

Stakeholder und deren Einflüsse, Interessen und Ansprüche S. 197-202

Ewigkeit und Zeit ? Vergangenheit, Gegenwart, Zukunft S. 202-207

Spiritualität im Führungs- und Managementkreislauf S. 207

Die lernende diakonische Organisation als Ziel der PE/OE diakonischer Unternehmen S. 208-210

Spirituelle Unterbrechung(en) ? Spiritualität als vornormative Dimension der Personal- und Organisationsentwicklung S. 210-218

Ziele, Aktionen, Messgrößen, Kennzahlen und Indikatoren im strategischen Management S. 218-229

SWOT- und Stakeholder-Analyse S. 229-240

Eine gemeinsame Vision entwickeln S. 240-244

Strategieentwicklung mit der Balanced Scorecard S. 244-264

Umsetzung der Strategie (Potentiale entwickeln) durch Führungs- und Managementprozesse S. 264-267

Strategisches Controlling S. 267

Lernprozesse im strategischen Management organisieren S. 267-269

Personalentwicklung als Teil von Bildung S. 269-272

Spiritualität in der Personalentwicklung S. 272-275

Personalentwicklung in Bezug zum Managementmodell S. 275-277

Funktionalität und Personalität S. 277-279

Personalentwicklungsmaßnahmen / ?instrumente entlang des Mitarbeiter-Lebenszyklus S. 279-305

Spiritualität in der Entwicklung der Gemeinschaft S. 305-307

Entwicklung der Gemeinschaft in Bezug zum Managementmodell S. 307-308

Entwicklungsinstrumente und ?maßnahmen für die Gemeinschaft S. 308-313

Spiritualität in der Organisationsentwicklung S. 313-315

Organisationsentwicklung in Bezug zum Managementmodell S. 315-317

Organisationsentwicklungsmaßnahmen/?instrumente S. 317-339

Zusammenfassung und Ausblick S. 340-342

Anhang A: Abkürzungsverzeichnis S. 343-344

Bücher, Zeitschriften S. 345-357

Internetseiten S. 358

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 2-4

Vorwort S. 5-18

Wie im Himmel so auf Erden S. 19-24

Aufgaben- und Problemstellung S. 24-26

Hauptziel der Arbeit S. 26-27

Teilziele der Arbeit S. 27

Struktur der Arbeit S. 27-29

Definition von Diakonie S. 30-33

Definition von Unternehmen S. 33-35

Unternehmerisches Handeln S. 35-37

Unternehmerisches Handeln in der Diakonie S. 37-38

Allgemeine Definitionen von Spiritualität S. 38-48

Bedeutung und Wirkung von Spiritualität S. 48-83

Dimensionen von Spiritualität in der Diakonie S. 83-89

Voraussetzungen für Spiritualität in der Personal- und Organisationsentwicklung S. 89

Definition von Personal- und Organisationsentwicklung S. 89-94

Person ? Gemeinschaft ? Organisation S. 94-96

Entwicklungs- und Veränderungsebenen S. 96-97

Entwicklungs- und Veränderungsmodi ? Optimierung, Erneuerung und Transformation S. 97-99

Zielsetzung der Personal- und Organisationsentwicklung S. 99-100

Bestandteile der Personal- und Organisationsentwicklung S. 100-101

Systemisch lösungsorientierte Ansätze im Management S. 101-119

Das neue St. Galler Management-Modell S. 119-127

Grundlagen der lernenden Organisation S. 127-138

Das Konzept der neurologischen Ebenen S. 138-146

Grundlagen und Elemente der Personal- und Organisationsentwicklung S. 147-154

Begriffsbestimmung Management, Modell und Managementmodell S. 154-157

doi.org/10.5771/9783845251110

Matthias Benad, Martin Büscher, Udo Krolzik - Diakoniewissenschaft und Diakoniemanagement an der Kirchlichen Hochschule Wuppertal/Bethel

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Matthias Benad (Hrsg.), Martin Büscher (Hrsg.), Udo Krolzik (Hrsg.)

Diakoniewissenschaft und Diakoniemanagement an der Kirchlichen Hochschule Wuppertal/Bethel

Reihe: Reihe Diakoniewissenschaft/Diakoniemanagement

Band 1 2015

Treffer in den folgenden Teilen:

Andreas Einig Wie im Himmel so auf Erden. Spiritualität als vornormative Dimension diakonischer Unternehmen S. 247-254

doi.org/10.5771/9783845258010

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