Zusammenfassung
Befristete Arbeitsverträge werden besonders häufig mit Beschäftigten des allgemeinen öffentlichen Dienstes geschlossen. Im Fokus stehen hierbei die Vertretungsbefristung und die Haushaltsbefristung. Die Auslegung beider Befristungsgründe wird – vor allem angesichts der stark verbreiteten Kettenbefristungen und der hiermit verbundenen Nachteile für die betroffenen Arbeitnehmer – sowohl im Hinblick auf die Vorgaben des Verfassungsrechts als auch im Hinblick auf diejenigen der Befristungsrichtlinie der Europäischen Union untersucht.
- 13–24 A. Einleitung 13–24
- 103–133 II. Die Kettenbefristung 103–133
- 134–157 I. Die Einzelbefristung 134–157
- 157–182 II. Die Kettenbefristung 157–182
- 221–230 E. Ergebnisse 221–230
- 231–238 Literaturverzeichnis 231–238
- 239–239 Stichwortverzeichnis 239–239