Digitalisierung der Personalentwicklung
Der neue Möglichkeitsraum zwischen individuellem Lernen und kollektiven Wachstumsprozessen
Zusammenfassung
Die digitale Transformation beeinflusst die Zusammenarbeit in Unternehmen enorm, sodass auch aus Perspektive des betrieblichen Lernens Anpassungen notwendig werden. Es stellt sich die Frage, wie Unternehmen mit dem stetig steigenden Tempo externer Veränderungen umgehen können. In dieser Hinsicht ergeben sich aber auch spannende neue Möglichkeiten einer stärker kollektiv ausgerichteten Personalentwicklung, für deren Grundzüge aus wirtschaftspsychologischer Perspektive erste Vorschläge entworfen werden. Der Autor arbeitete mehrere Jahre als wissenschaftlicher Mitarbeiter in verschiedenen nationalen und internationalen E-Learning-Projekten an der Universität Bremen.
Schlagworte
Arbeitsmarkt Computer-Supported Collaborative Learning e-Learning Kollektive Intelligenz Konnektivismus Learning Analytics Rationalismus Spiral Dynamics Digitalisierung Personalentwicklung Management- Kapitel Ausklappen | EinklappenSeiten
- 25–42 1 Einleitung 25–42
- 71–214 4 Stand der Forschung 71–214
- 363–364 11 Abschließende Worte 363–364
- 365–386 Literaturverzeichnis 365–386
6 Treffer gefunden
- „... Arbeitsformen für kollaborative Zusammenarbeit im Unternehmenskontext4.284Kollektive Intelligenz eines ...” „... Unternehmens4.2.1 85Arbeitsformen für die Erzeugung kollektiver Intelligenz4.2.288Hubs und Labs4.2.2.1 88Arbeit ...” „... IntelligenzLA Learning AnalyticsLMS Learning Management SystemOE OrganisationsentwicklungPE ...”
- „... kollektiver IntelligenzIn vorherigem Abschnitt wurde festgehalten, dass eine Entstehung von KoI in hohem Maße ...” „... , genutzt und kontinuierlich weiterentwickelt wird.Kollektive Intelligenz eines UnternehmensKollektiv ...” „... eine neue Qualität des Wissens, welche sich mit dem Phänomen der kollektiven Intelligenz (KoI ...”
- „... , wird das Konzept der Kollektiven Intelligenz (KoI, vgl. Kruse 2008; Unger 2014; Wolley et al. 2015 ...” „... zu sein, umfasst. Auf kollektiver Ebene bedeutet dies logischerweise, dass durch die bestmögliche ...” „... gleichzeitig auf kollektiver Ebene das Qualifizierungsniveau der Organisation als Ganzes erhöhen.Die für die ...”
- „... IntelligenzCrowd-Learningkollektiver WissensspeicherT1 T1T1T3T2 T4Kollektive Intelligenz T5T6T7Hotspots des PESD-Modells; eigene ...” „... Lernen ausüben kann. Ferner wird das Konzept der KoI als eine Ausprägung kollektiven Lernens verstanden ...” „... individuelle als auch die kollektive Ebene von PE balancieren zu können. KoI bietet dadurch, dass sie im System ...”
- „... , S./Gärtner, C. (2013): Kollektive Intelligenz in Netzwerken durch Tools reflexiver Netzwerkberatung. In ...” „... Stabilität und Wandel, 2, 81–96.Unger, M. S. (2014): Kollektive Intelligenz: Entstehung, Relevanz und ...” „... / (Zugriff am 22.3.2019).Jacobsen, A. (2000): Intelligenz von Unternehmen: Management technologischer ...”
- „... ableiten, dass KoI nur unter ganz bestimmten Bedingungen als abstrakte Zieldimension einer kollektiv ...” „... Systemaufstellung kann jedoch zusammengefasst werden, dass das Etablieren einer kollektiven Herangehensweise an ...” „... „tiefen Werten“ – mit der Zeit mehr in Richtung einer kollektiven Zusammenarbeit rückt.Wie könnte eine ...”