Die verdrängende Betriebsvereinbarung
Änderung arbeitsvertraglicher Regelungen durch Betriebsvereinbarungen und Wiederaufleben der arbeitsvertraglichen Regelungen
Zusammenfassung
Die Arbeit untersucht die Frage, ob Betriebsvereinbarungsnormen konkurrierende arbeitsvertragliche Regelungen lediglich für die Dauer ihrer Wirksamkeit verdrängen oder letztere dauerhaft ersetzen. Diese Thematik betrifft eine der Grundsatzfragen des Arbeitsrechts, nämlich das Verhältnis vom Arbeitsvertrag zu Betriebsvereinbarungen und damit das Verhältnis vom Individual- zum Kollektivarbeitsrecht. Das Thema der „ablösenden Betriebsvereinbarung“ ist ein „Dauerbrenner“ der arbeitsrechtlichen Literatur, welches seit Jahrzehnten diskutiert und in jüngster Zeit durch Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts wieder in das Zentrum der Aufmerksamkeit gerückt ist.
Schlagworte
Arbeitsvertrag Arbeitsrecht Betriebsverfassungsrecht AGB verdrängende Betriebsvereinbarung Lang Ablösende Betriebsvereinbarung Betriebsvereinbarungsnormen arbeitsvertragliche Einheitsregelungen- Kapitel Ausklappen | EinklappenSeiten
- 23–27 § 1 Einleitung 23–27
- 35–249 § 3 Erste Stufe: Vorrang Betriebsvereinbarungsnorm gegenüber arbeitsvertraglicher Regelung 35–249
- 343–348 § 5 Schlussteil 343–348
- 349–365 Literaturverzeichnis 349–365