Angemessene Vorkehrungen für behinderte Menschen im Arbeitsrecht

Cathleen Rabe-Rosendahl

doi:10.5771/9783845279831

Angemessene Vorkehrungen für behinderte Menschen im Arbeitsrecht

Artikel 5 der Richtlinie 2000/78/EG und seine Umsetzung in Deutschland und Großbritannien

Series: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht

Volume 60 1. Edition 2017

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doi.org/10.5771/9783845279831
ISBN print: 978-3-8487-3645-4
ISBN online: 978-3-8452-7983-1
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Zusammenfassung

Dieses Buch untersucht das antidiskriminierungsrechtliche Instrument der angemessenen Vorkehrungen zur Ermöglichung einer behinderungsgerechten Beschäftigung im Kontext des Unionsrechts (Rahmenrichtlinie 2000/78/EG) sowie seine Umsetzung in das deutsche und britische Arbeitsrecht.

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1–28 Titelei/Inhaltsverzeichnis 1–28
29–33 Einleitung und Gang der Untersuchung 29–33
34–67 Kapitel 1: Ein neues Verständnis des Antidiskriminierungsrechts 34–67
- A. Vom Differenzierungsverbot zur Berücksichtigung von Differenz
- B. Instrumente eines effektiven Diskriminierungsschutzes
68–115 Kapitel 2: Angemessene Vorkehrungen für behinderte Menschen im Kontext der internationalen Menschenrechte 68–115
116–243 Kapitel 3: Das Konzept der angemessenen Vorkehrungen für behinderte Menschen im Arbeitsrecht der Europäischen Union 116–243
244–322 Kapitel 4: Das Konzept der angemessenen Vorkehrungen für behinderte Menschen im britischen Arbeitsrecht 244–322
323–487 Kapitel 5: Angemessene Vorkehrungen für behinderte Menschen im deutschen Arbeitsrecht 323–487
488–495 Zusammenfassung 488–495
496–502 Thesen der Arbeit 496–502
503–522 Literaturverzeichnis 503–522

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