International Compliance
Legal Requirements of Business Organisation in over 30 Countries
Abstract
Compliance-Verstöße von und aus Unternehmen haben vor dem Hintergrund ihrer internationalen Aktivitäten internationales Ausmaß angenommen. Zugleich steigt weltweit die Verantwortung des lokalen, aber auch des konzernweiten Managements dafür, Compliance-Verstöße zu unterbinden. Das nimmt dieses Werk zum Anlass, einen internationalen Überblick über die geltenden Compliance-Regelungen zu geben.
Die Rechtssysteme für die Sanktionierung von Compliance-Verstößen durch Unternehmen und deren Management entwickeln sich weltweit in atemberaubender Geschwindigkeit. Dafür tragen nicht nur Organisationen wie die WHO, die UNO, die OECD oder Transparency International die Verantwortung, sondern auch die Unternehmen selbst.
Die Gesetzgeber der maßgeblichen Wirtschaftsräume sehen sich zudem veranlasst, den Rechtsrahmen für unternehmerische Betätigung in Bereichen wie beispielsweise Korruption, Kartellrecht, Datenschutz, Geldwäsche, Außenwirtschaftsrecht oder Zoll strikter und mit Blick auf die Rechtsfolgen schärfer und international auch zunehmend geschlossener zu regeln.
Das Werk beantwortet im Hinblick auf 30 Jurisdiktionen wichtige Fragen wie z.B.: Wofür hafte ich als Unternehmen, Management oder Shareholder in den betreffenden Ländern und wie kann ich mich dagegen verteidigen? Welches sind die maßgeblichen Rechtsgebiete und Gefahren, auf die ich achten muss und wie sind die Grundlagen der Rechtsdurchsetzung? Zudem geben die Experten ausländischen Shareholdern, Compliance- oder Rechtsabteilungen Tipps, worauf man achten sollte.
Vorteile auf einen Blick
- singuläres Werk auf dem Markt, das einen Überblick über die geltenden Compliance-Regelungen in 30 Jurisdiktionen gibt;
- wertvolle Tipps zur Vermeidung von Haftungsfallen
- verfasst von Experten mit dem Schwerpunkt in der Compliance-Beratung
Zusammenfassung
Compliance-Verstöße von und aus Unternehmen haben vor dem Hintergrund ihrer internationalen Aktivitäten internationales Ausmaß angenommen. Zugleich steigt weltweit die Verantwortung des lokalen, aber auch des konzernweiten Managements dafür, Compliance-Verstöße zu unterbinden. Das nimmt dieses Werk zum Anlass, einen internationalen Überblick über die geltenden Compliance-Regelungen zu geben.
Die Rechtssysteme für die Sanktionierung von Compliance-Verstößen durch Unternehmen und deren Management entwickeln sich weltweit in atemberaubender Geschwindigkeit. Dafür tragen nicht nur Organisationen wie die WHO, die UNO, die OECD oder Transparency International die Verantwortung, sondern auch die Unternehmen selbst.
Die Gesetzgeber der maßgeblichen Wirtschaftsräume sehen sich zudem veranlasst, den Rechtsrahmen für unternehmerische Betätigung in Bereichen wie beispielsweise Korruption, Kartellrecht, Datenschutz, Geldwäsche, Außenwirtschaftsrecht oder Zoll strikter und mit Blick auf die Rechtsfolgen schärfer und international auch zunehmend geschlossener zu regeln.
Das Werk beantwortet im Hinblick auf 30 Jurisdiktionen wichtige Fragen wie z.B.: Wofür hafte ich als Unternehmen, Management oder Shareholder in den betreffenden Ländern und wie kann ich mich dagegen verteidigen? Welches sind die maßgeblichen Rechtsgebiete und Gefahren, auf die ich achten muss und wie sind die Grundlagen der Rechtsdurchsetzung? Zudem geben die Experten ausländischen Shareholdern, Compliance- oder Rechtsabteilungen Tipps, worauf man achten sollte.
Vorteile auf einen Blick
- singuläres Werk auf dem Markt, das einen Überblick über die geltenden Compliance-Regelungen in 30 Jurisdiktionen gibt;
- wertvolle Tipps zur Vermeidung von Haftungsfallen
- verfasst von Experten mit dem Schwerpunkt in der Compliance-Beratung
- Kapitel Ausklappen | EinklappenSeiten
- 11–31 § 1 . Belgium 11–31
- 32–61 § 2 . Brazil 32–61
- 62–89 § 3 . Bulgaria 62–89
- 90–104 § 4 . Canada 90–104
- 105–132 § 5 . China 105–132
- 133–155 § 6 . Czech Republic 133–155
- 156–170 § 7 . Finland 156–170
- 171–200 § 8 . France 171–200
- 201–234 § 9 . Germany 201–234
- 235–254 § 10 . Greece 235–254
- 255–283 § 11 . India 255–283
- 284–306 § 12 . Indonesia 284–306
- 307–333 § 13 . Ireland 307–333
- 334–362 § 14 . Italy 334–362
- 363–382 § 15 . Japan 363–382
- 383–398 § 16 . Mexico 383–398
- 399–425 § 17 . The Netherlands 399–425
- 426–435 § 18 . Poland 426–435
- 436–465 § 19 . Portugal 436–465
- 466–487 § 20 . Romania 466–487
- 515–533 § 22 . Singapore 515–533
- 534–567 § 23 . South Africa 534–567
- 568–577 § 24 . Spain 568–577
- 578–601 § 25 . Sweden 578–601
- 602–633 § 26 . Switzerland 602–633
- 634–652 § 27 . Taiwan 634–652
- 653–670 § 28 . Turkey 653–670
- 671–694 § 29 . Ukraine 671–694
- 713–750 § 31 . United Kingdom 713–750
3 Treffer gefunden
- „... through anti-competitive practices. The Act does not prohibit the having of a dominant position; it only ...” „... various benefits such as products offered at lower prices, development of new products, and increases in ...” „... give the worker assistance for examination. The spouse, children and parents of the worker also benefit ...”
- „... company and the benefits of such should be addressed so that employees can understand how they can ...” „... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96 II. The most relevant fields of law in China that a business will have to cover with its ...” „... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 106 III. Liability of business, management and shareholder for non-compliance occurring during the ...”
- „... or for the benefit of any third party, for the commission or omission of an act in relation to his ...” „... undue advantage, for his own benefit or for the benefit of a third person, for the commission or ...” „... companies for signs of anti-competitive conduct, enforcing merger control legislation, and preventing the ...”