Arbeitsrecht - für wen und wofür?

Dokumentation der 4. Assistententagung im Arbeitsrecht

1. Edition 2015

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doi.org/10.5771/9783845256962
ISBN print: 978-3-8487-1664-7
ISBN online: 978-3-8452-5696-2
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Zusammenfassung

Unter dem Generalthema „Arbeitsrecht für wen und wofür?“ diskutierte die 4. arbeitsrechtlichen Assistententagung:

Profifußball und Arbeitsrecht, Prof. Klaus Bepler

Die Rechtsstellung von Praktikanten de lege lata und de lege ferenda, Laura Schmitt

Arbeitsrechtlicher Beschäftigtenschutz für Beamte und Mitarbeiter des öffentlichen Dienstes, PD Dr. Marcus Bieder

Streik in der Daseinsvorsorge, Prof. Dr. Lena Rudkowski

Zurechnungsfragen im Diskriminierungsrecht, Felix Schörghofer

Whistleblowing: Arbeitsrecht jenseits des Zwei-Personen-Konflikts, Simona Kreis

Schrankenloser Arbeitsschutz?, Maximilian Schmidt

Arbeitsmarktpolitische Steuerung durch Ausnahmen vom Mindestlohn?, Dr. Daniel Ulber

Diener zweier Herren - Dienstverhinderung aus religiösen Gründen, Dr. Andrea Potz

Perspektive Staat vor Privat – oder Stärkung der Tarifautonomie durch Anreize?, Stephan Seiwerth

Mitarbeit im kirchlichen Dienst - Arbeitnehmer 2. Klasse?, Benjamin Bruchmann

Arbeitnehmerüberlassung - ein normales Arbeitsverhältnis?, Eva Albers

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1–9 Titelei/Inhaltsverzeichnis 1–9
10–35 Profifußball und Arbeitsrecht Klaus Bepler Klaus Bepler 10–35
36–69 Die Rechtsstellung des Praktikanten de lege lata und de lege ferenda Laura Schmitt Laura Schmitt 36–69
70–91 Arbeitsrechtlicher Beschäftigtenschutz für Beamte und Mitarbeiter des öffentlichen Dienstes Marcus Bieder Marcus Bieder 70–91
92–107 Der Streik in der Daseinsvorsorge – ausgewählte Probleme einer gesetzlichen Regelung Lena Rudkowski Lena Rudkowski 92–107
108–129 Zurechnungsfragen im Diskriminierungsrecht Felix Schörghofer Felix Schörghofer 108–129
130–145 Whistleblowing: Arbeitsrecht jenseits des Zwei-Personen-Konflikts Simona Kreis Simona Kreis 130–145
146–157 Grenzenloser Arbeitsschutz? – Zum Verhältnis von ArbSchG,BDSG und AGG Maximilian Schmidt Maximilian Schmidt 146–157
158–193 Arbeitsmarktpolitische Steuerung durch Ausnahmen vom Mindestlohn? Daniel Ulber Daniel Ulber 158–193
194–219 Diener zweier Herren – Dienstverhinderung aus religiösen Gründen Andrea Potz Andrea Potz 194–219
220–245 Perspektive Staat vor Privat – oder Stärkung der Tarifautonomie durch Anreize? Stephan Seiwerth Stephan Seiwerth 220–245
246–269 Mitarbeit im kirchlichen Dienst – Arbeitnehmer 2. Klasse? Benjamin Bruchmann Benjamin Bruchmann 246–269
270–293 Arbeitnehmerüberlassung – ein normales Arbeitsverhältnis? Eva Albers Eva Albers 270–293

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