Unsichere Arbeits- und Lebensbedingungen in Deutschland und Europa

doi:10.5771/9783845255002

Unsichere Arbeits- und Lebensbedingungen in Deutschland und Europa

1. Auflage 2014

Kein Zugriff

doi.org/10.5771/9783845255002
ISBN print: 978-3-8487-1454-4
ISBN online: 978-3-8452-5500-2
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Zusammenfassung

Unsichere „prekäre“ Beschäftigung ist keine Übergangs- oder Randerscheinung sondern fester Teil des Arbeitslebens. Beispiele sind Leiharbeit, Befristung, Mini-Jobs, Kapovaz, Burnout, Arbeitslosigkeit. Die Auseinandersetzungen haben die Gerichte erreicht. Die dazu ergangene Rechtsprechung der Arbeits- und Sozialgerichte steht in der Kritik.

Jurist/innen aus dem gewerkschaftlichen Rechtsschutz sowie namhafte deutsche und ausländische Wissenschaftler haben sich zu diesem besonderen Jahrbuch zusammengefunden. Martin Bauer, Nikolaus van den Bruck, Rudolf Buschmann, Sike Clasvorbeck, Judith Dirksmeyer, Michael Engesser, Wolfgang Fichte, Bettina Fraunhoffer, Isaf Gün, Karsten Jessolat, Frank Krieger, Klaus Lörcher, Reinold Mittag, Helga Nielebock, Axel Rademacher, Michael Sattmann, Jean Christophe Schwaab, Peter Voigt, Nadine Zeibig beleuchten konkrete Erscheinungsformen prekärer Beschäftigung, zeigen Fehlsteuerungen der Gesetzgebung und Rechtsprechung auf und formulieren Entscheidungshilfen in konkreten Streitfragen.

Kapitel Ausklappen | EinklappenAutorenSeiten
1–12 Titelei/Inhaltsverzeichnis 1–12
13–109 Bestandsschutz 13–109
- 13–39 1. Kündigungsschutz im Kleinbetrieb Buschmann Rudolf, Mittag Reinold Buschmann Rudolf, Mittag Reinold 13–39
- 40–59 2. Befristetes Arbeitsverhältnis – Vorbeschäftigung § 14 Abs. 2 TzBfG Dirksmeyer Judith Dirksmeyer Judith 40–59
- 60–75 3. Arbeitnehmerüberlassung und Betriebsübergang – Möglichkeiten zur Umgehung der Schutzvorschriften des § 613 a BGB? Jessolat Karsten, Krieger Frank Jessolat Karsten, Krieger Frank 60–75
- 76–92 4. Der Einsatz der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) für Beschäftigte mit besonders prekären Arbeitsverhältnissen – Das ILO-Übereinkommen Nr. 189 zum Schutz von Hausangestellten Lörcher Klaus Lörcher Klaus 76–92
- 93–109 5. Der Personalüberleitungsvertrag – Ein Weg zur Sicherung tarifvertraglicher Standards? Bauer Martin Bauer Martin 93–109
110–142 Leiharbeit 110–142
- 110–128 6. „Leiharbeit“ – ausgewählte (Rechts-)Probleme Nielebock Helga Nielebock Helga 110–128
- 129–142 7. Der Gesamtarbeitsvertrag Personalverleih: Ein Schritt Richtung Regulierung der Leiharbeit in der Schweiz Schwaab Jean Christophe Schwaab Jean Christophe 129–142
143–204 Arbeitszeit 143–204
- 143–160 8. Geringfügig entlohnte Beschäftigung – Fluch oder Segen? Gün Isaf, Voigt Peter Gün Isaf, Voigt Peter 143–160
- 161–177 9. Der Anspruch auf Verringerung und Bestimmung der Lage der Arbeitszeit im Falle der Kinderbetreuung Clasvorbeck Silke Clasvorbeck Silke 161–177
- 178–204 10. KAPOVAZ – eine flexible Arbeitszeitform mit erheblichen Nachteilen für Beschäftigte Zeibig Nadine Zeibig Nadine 178–204
205–220 Krankheit/Behinderung 205–220
- 11. „Burnout“ Engesser Michael Engesser Michael
221–248 Tarifrecht 221–248
- 12. Wer darf Tarifverträge schließen? van den Bruck Nikolaus van den Bruck Nikolaus
249–307 Sozialrecht 249–307
- 249–277 13. Rehabilitationsrechtliche Instrumente für eine nahtlose Wiedereingliederung in das Erwerbsleben Fichte Wolfgang Fichte Wolfgang 249–277
- 278–296 14. „Gutschrift“ bei Gleichwohlgewährung – eine unverbindliche Kulanzpraxis? Fraunhoffer Bettina, Sattmann Michael Fraunhoffer Bettina, Sattmann Michael 278–296
- 297–307 15. Der „kleine Versicherungsfall“ nach § 3 Abs. 2 BKV – Urteil des BSG vom 22.3.2011, AZ: B 2 U 12/10 R Rademacher Axel Rademacher Axel 297–307
308–310 Autoren- und Herausgeberverzeichnis 308–310
311–320 Stichwortverzeichnis 311–320

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