Strukturen, Kulturen und Spielregeln

doi:10.5771/9783845254265

Strukturen, Kulturen und Spielregeln

Faktoren erfolgreicher Berufsverläufe von Frauen und Männern in MINT

Reihe: Schriften zur interdisziplinären Frauen- und Geschlechterforschung. | Series on Interdisciplinary Women’s and Gender Studies.

Band 10 1. Auflage 2014

Kein Zugriff

doi.org/10.5771/9783845254265
ISBN print: 978-3-8487-1339-4
ISBN online: 978-3-8452-5426-5
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Zusammenfassung

Der Sammelband eröffnet verschiedene aktuelle Perspektiven auf Faktoren erfolgreicher Berufs- und Karriereverläufe von Frauen und Männern in MINT-Berufen. In den forschungsbasierten Beiträgen werden u.a. die Verschränkung von Geschlechter- und Fachkultur in der Physik, die Herstellung von Geschlechterunterschieden in alltäglichen wissenschaftlichen Praktiken, Wechselwirkungen zwischen Rahmenbedingungen des deutschen Hochschulsystems und der Geschlechtergleichheit, geschlechterdifferente Einschränkungen des meritokratischen Prinzips bei der Leistungsanerkennung, alternative Laufbahnkonzepte, Geschlechterdisparitäten in der Generierung von Patenten, Geschlechterstereotype als unternehmenskulturelle Hürde und gleichstellungspolitische Chancen im Kontext von Diversity-Management beleuchtet.

Weitere, eher praxisorientierte Beiträge fokussieren Möglichkeiten, Ansätze und Erfahrungen mit der Implementierung gleichstellungspolitischer Maßnahmen in unterschiedlichen MINT-Berufsfeldern sowie zukünftige Perspektiven und Handlungsbedarfe in diesem Bereich.

Mit Beiträgen von:

Helena Barke, Britta Bergfeldt, Ulrike Busolt, Morvarid Dehnavi, Jutta Dehoff-Zuch, Michel E. Domsch, Martina Erlemann, Karin Griffiths, Katharina Hochfeld, Simone Kaiser, Petra Kehr, Mechthild Koreuber, Edelgard Kutzner, Désirée H. Ladwig, Bettina Langfeldt, Carmen Leicht-Scholten, Anina Mischau, Grit Petschick, Florian Reith, Martina Schraudner, Juliane Siegeris, Bärbel Thielicke, Angelika Trübswetter, Sabrina Weber, Ulla Weber, Constantin Wiegel.

Kapitel Ausklappen | EinklappenAutorenSeiten
1–12 Titelei/Inhaltsverzeichnis 1–12
13–35 genderDynamiken in der außeruniversitären Forschung der Physik Martina Erlemann Martina Erlemann 13–35
36–56 Einflussfaktoren auf die Karrieren von jungen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern. Ethnographische Untersuchungen von in den Naturwissenschaften Promovierenden Grit Petschik Grit Petschik 36–56
57–75 Exzellenz und Gender: Perspektiverweiterungen im Wissenschaftssystem? Petra Kehr, Carmen Leicht-Scholten Petra Kehr, Carmen Leicht-Scholten 57–75
76–111 Leistung ist Silber, Anerkennung ist Gold. Geschlechterunterschiede im beruflichen Erfolg von MathematikerInnen und PhysikerInnen Bettina Langfeldt, Anina Mischau, Florian Reith, Karin Griffiths Bettina Langfeldt, Anina Mischau, Florian Reith, Karin Griffiths 76–111
112–132 ForscherInnen und ErfinderInnen in der deutschen Privatwirtschaft Constantin Wiegel, Sabrina Weber, Ulrike Busolt Constantin Wiegel, Sabrina Weber, Ulrike Busolt 112–132
133–148 ExpertInnen im Gespräch: Warum sind Fachlaufbahnen für WissensarbeiterInnen attraktiv? Désirée H., Michel E., Morvarid Dehnavi Désirée H., Michel E., Morvarid Dehnavi 133–148
149–170 Das verschenkte Potential – Wie Geschlechterstereotype den Aufstieg von Frauen in Führungspositionen behindern Angelika Trübswetter, Katharina Hochfeld, Simone Kaiser, Martina Schraudner Angelika Trübswetter, Katharina Hochfeld, Simone Kaiser, Martina Schraudner 149–170
171–193 Riskante Konstruktionen – gibt es einen „weiblichen Sachverstand“? Überprüfungen mit Hilfe eines Diversity-Tools Edelgard Kutzner Edelgard Kutzner 171–193
194–201 Entdecke die Möglichkeiten! Zur Herstellung von Geschlechtergerechtigkeit in den MINT-Fächern Mechthild Koreuber Mechthild Koreuber 194–201
202–216 Attraktiv durch Praxis: Der Frauenstudiengang Informatik und Wirtschaft an der HTW Berlin Helena Barke, Juliane Siegeris Helena Barke, Juliane Siegeris 202–216
217–229 Frauenförderung in der Helmholtz-Gemeinschaft Britta Bergfeldt Britta Bergfeldt 217–229
230–243 Mehr als nur Maßnahmen zur Förderung von Frauen und Familien. Herausforderungen und Strategien für die Gleichstellung in der Max- Planck-Gesellschaft Ulla Weber Ulla Weber 230–243
244–252 Ansätze, Anforderungen, Perspektiven erfolgreicher Gleichstellungspolitiken und Fördermaßnahmen in der außeruniversitären Forschung – ein Workshop-Bericht Bärbel Thielicke Bärbel Thielicke 244–252
253–261 Wege zur erfolgreichen Gründung Jutta Dehoff-Zuch Jutta Dehoff-Zuch 253–261
262–273 AutorInnenverzeichnis 262–273

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