Der SE-Betriebsrat
Anwendungsvoraussetzungen und Ausgestaltung der betrieblichen Mitbestimmung durch den SE-Betriebsrat kraft Vereinbarung und kraft Gesetzes
Zusammenfassung
Kernthema des Werkes sind die Voraussetzungen und Inhalte der betrieblichen Mitbestimmung durch den SE-Betriebsrat kraft Vereinbarung und kraft Gesetzes. Dabei wird vor allem untersucht, inwieweit die Sozialpartner durch ihre grundsätzliche Vereinbarungsautonomie eine maßgeschneiderte und für die jeweilige Societas Europaea (SE) passgenaue Beteiligungsvereinbarung aushandeln können. Die Grenzen dieser Autonomie vor dem Hintergrund der Vorgaben für den SE-Betriebsrat kraft Gesetzes wurden in der Literatur bisher nur sehr „stiefmütterlich“ behandelt. Die Einbeziehung beispielhafter Beteiligungsvereinbarungen aus der Praxis rundet die Untersuchung der theoretisch zulässigen und zweckmäßigen Vereinbarungsoptionen ab.
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- 25–32 Teil 1: Einführung 25–32
- 33–68 Teil 2: Grundlagen 33–68
- 69–147 Teil 3: Anwendungsvoraussetzungen des SE-Betriebsrats kraft Vereinbarung und kraft Gesetzes 69–147
- 159–162 III. Außenschranken 159–162
- 294–316 Teil 5: Zusammenfassung 294–316
- 295–296 II. Verhandlungsparteien 295–296
- 309–311 IX. Tendenzschutz 309–311
- 317–330 Literaturverzeichnis 317–330