Individuelle und kollektive Freiheit im Arbeitsrecht

doi:10.5771/9783845222073

Individuelle und kollektive Freiheit im Arbeitsrecht

Gedächtnisschrift für Ulrich Zachert

1. Edition 2010

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doi.org/10.5771/9783845222073
ISBN print: 978-3-8329-4899-3
ISBN online: 978-3-8452-2207-3
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Zusammenfassung

Prof. Dr. Ulrich Zachert gehörte zu den großen deutschen Arbeitsrechtlern. Vor allem zur Koalitionsfreiheit, zum Tarifvertragsrecht, zur betrieblichen Mitbestimmung und der Unternehmensmitbestimmung hat er umfangreich publiziert. Sein Schriftenverzeichnis legt davon ein beredtes Zeugnis ab.

Angeregt durch und Bezug nehmend auf das Wirken Ulrich Zacherts untersucht die Gedächtnisschrift in 46 Beiträgen von 56 Autorinnen und Autoren die verschiedensten Aspekte des supranationalen und des nationalen Arbeitsrechts, dort vor allem das vertragliche und kollektive Arbeitsrecht. Bei den arbeitsrechtlichen Fragen werden besonders die verfassungsrechtlichen, rechtsvergleichenden und sozialwissenschaftlichen Perspektiven behandelt.

Den namhaften Autorinnen und Autoren gelingt es deutlich zu machen, dass Ihre Beiträge einerseits Resonanz der wissenschaftlichen Lebensleistung Ulrich Zacherts sind, diese zugleich aber auch weiterentwickeln. Sie zeigen damit auch, in wie vielen Bereichen Ulrich Zachert in seinem sehr produktiven wissenschaftlichen Leben tätig war.

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2–12 Titelei/Inhaltsverzeichnis 2–12
13–176 I. Supranationales Arbeitsrecht 13–176
- 13–37 Das Grundrecht der Koalitionsfreiheit vor dem Europäischen Gerichtshof Otto Ernst Kempen Otto Ernst Kempen 13–37
- 37–51 Wer schützt die Beschäftigten im transnationalen Standortwettbewerb? Eva Kocher Eva Kocher 37–51
- 51–60 Europäische Union – Sozialunion? Udo R. Mayer Udo R. Mayer 51–60
- 60–77 Der menschliche Makel – Principles of European Contract Law zwischen Merkantil- und Dienstleistungsgesellschaft Luca Nogler, Udo Reifner Luca Nogler, Udo Reifner 60–77
- 77–87 Enforceability of European Collective Agreements and New Accession Countries Antonio Ojeda-Aviles Antonio Ojeda-Aviles 77–87
- 87–105 The Rüffert Case: Posted Workers, Social Dumping and the European Court of Justice Miguel Rodríguez-Piñero Bravo-Ferrer, Miguel Rodríguez-Piñero Royo Miguel Rodríguez-Piñero Bravo-Ferrer, Miguel Rodríguez-Piñero Royo 87–105
- 105–121 Viking and Laval: Collective Labour Rights and Market Freedoms in the Enlarged EU Silvana Sciarra Silvana Sciarra 105–121
- 121–130 Social Europe: as it stands and where it is going Fernando Valdés Dal-Ré Fernando Valdés Dal-Ré 121–130
- 130–147 Der Streik im Recht der internationalen Arbeitsorganisation Manfred Weiss, Achim Seifert Manfred Weiss, Achim Seifert 130–147
- 147–162 Das soziale Ideal des Europäischen Gerichtshofs Ulrike Wendeling-Schröder Ulrike Wendeling-Schröder 147–162
- 162–176 Europe’s socio-economic constitution (»Verfasstheit«) after the Treaty of Lisbon Dagmar Schiek Dagmar Schiek 162–176
177–698 II. Nationales Arbeitsrecht 177–698
- 177–359 1. Allgemeines 177–359
  - 177–190 Recht auf Bildung – Bildung im Recht Udo Achten Udo Achten 177–190
  - 190–204 Création d’emplois, marché du travail et droit du travail: l’expérience espagnole Antonio Baylos Antonio Baylos 190–204
  - 204–227 Les droits fondamentaux et la sphère du travail: Vers une citoyenneté post-industrielle? Michel Coutu Michel Coutu 204–227
  - 227–239 Zum Grundrechtsschutz des Arbeitnehmers Wolfgang Däubler Wolfgang Däubler 227–239
  - 239–249 Le Code du Travail Portugais: Une Introduction António Monteiro Fernandes António Monteiro Fernandes 239–249
  - 249–260 Gleichbehandlungsgebot und Tarifvertragspraxis in der Leiharbeit Maximilian Fuchs, Oliver Manske Maximilian Fuchs, Oliver Manske 249–260
  - 260–276 L’influence du droit allemand sur le droit social français François Gaudu François Gaudu 260–276
  - 276–296 État social et droits sociaux fondamentaux Carlos Miguel Herrera Carlos Miguel Herrera 276–296
  - 296–313 Ehrenamtliche Richterinnen und Richter in der Arbeitsgerichtsbarkeit Armin Höland Armin Höland 296–313
  - 313–326 Verbotene Liebe? Zur rechtlichen Zulässigkeit von Ethikrichtlinien, insbesondere von internen »Whistleblowing«-Systemen Thomas Klebe, Andrej Wroblewski Thomas Klebe, Andrej Wroblewski 313–326
  - 326–341 Arbeitsmedizinische Untersuchungen zwischen Fürsorge und Selbstbestimmung Wolfhard Kohte Wolfhard Kohte 326–341
  - 341–359 Grundfragen der Gleichbehandlung im Zivil- und Arbeitsrecht Reinhard Singer Reinhard Singer 341–359
- 359–469 2. Vertragliches Arbeitsrecht 359–469
  - 359–372 Die Gesetzesentwürfe zur Festsetzung von Mindestlöhnen Karl-Jürgen Bieback Karl-Jürgen Bieback 359–372
  - 372–386 The Employee Privacy: American Exceptionalism and the Usefulness of Comparative Law Matthew W. Finkin Matthew W. Finkin 372–386
  - 386–400 Inhaltskontrolle von Änderungsvorbehalten im Arbeitsrecht Martin Franzen Martin Franzen 386–400
  - 400–412 Der Entgeltanspruch bei gewissensbedingter Arbeitsverweigerung Sudabeh Kamanabrou Sudabeh Kamanabrou 400–412
  - 412–430 Zur Gleichstellung in der Beschäftigung in Japan Tomoko Kawada Tomoko Kawada 412–430
  - 430–442 Von der Mitarbeiterbeteiligung zur Mitarbeiterkapitalbeteiligung – das Beispiel Frankreich Marita Körner Marita Körner 430–442
  - 442–453 Neuere Entwicklungen im Recht der Arbeitsordnung in Japan Hajime Wada Hajime Wada 442–453
  - 453–469 Gedanken zur Lohngerechtigkeit Rolf Wank Rolf Wank 453–469
- 469–698 3. Kollektives Arbeitsrecht 469–698
  - 469–479 Das Arbeitskampfrecht in der rechtspolitischen Auseinandersetzung Peter Berg Peter Berg 469–479
  - 479–490 Von der Erosion zur Restabilisierung? Reinhard Bispinck Reinhard Bispinck 479–490
  - 490–502 Individuelle durch kollektive Freiheit im Arbeitskampfrecht? Thomas Blanke Thomas Blanke 490–502
  - 502–521 Das Kombinationsprinzip als Lösung der Tarifpluralität Holger Brecht-Heitzmann Holger Brecht-Heitzmann 502–521
  - 521–532 Abweichung vom Tarifvertrag durch verdrängte Vertragsabrede oder Vorratsvereinbarung Olaf Deinert Olaf Deinert 521–532
  - 532–544 Koalitionswettbewerb – Nutzung von Freiheit oder Störung der Ordnung? Thomas Dieterich Thomas Dieterich 532–544
  - 544–561 Die verhältnismäßige Freiheit – zum Übermaßverbot des Streiks Detlef Hensche, Henner Wolter Detlef Hensche, Henner Wolter 544–561
  - 561–578 Corporate Governance and Industrial Relations: Reconstruction of Industrial Relations based on the Concept of »Stakeholder Democracy« Katsutoshi Kezuka Katsutoshi Kezuka 561–578
  - 578–595 Gewerkschaftsfreiheit und Gewerkschaftspluralismus in Frankreich Antoine Jeammaud, Martine Le Friant Antoine Jeammaud, Martine Le Friant 578–595
  - 595–605 Kommen die »Gelben« zurück? Michael Kittner Michael Kittner 595–605
  - 605–624 »Blitzaustritt« und »Blitzwechsel« von Arbeitgebern als Herausforderung des Tarifrechts Rüdiger Krause Rüdiger Krause 605–624
  - 624–634 The Right of Access of the Nonemployee Union Organizers (das Zugangsrecht durch betriebsfremde Gewerkschaftsbeauftragte) to the Premises of the Enterprise. A Comparative Analysis of the German, Spanish and Federal North American Case Law Jesús Martínez Girón, Alberto Arufe Varela Jesús Martínez Girón, Alberto Arufe Varela 624–634
  - 634–645 Streikrecht außerhalb des Arbeitsverhältnisses? Monika Schlachter Monika Schlachter 634–645
  - 645–663 Wirksamkeit der privatrechtlichen Verpflichtung zum Koalitionsbeitritt Axel Stein Axel Stein 645–663
  - 663–676 Tarifautonomie und Kündigungsschutz Peter Stein Peter Stein 663–676
  - 676–687 »Gelber« Anachronismus? Zu Fehlentwicklungen im Koalitionsrecht Hermann Unterhinninghofen Hermann Unterhinninghofen 676–687
  - 687–698 Unternehmensmitbestimmung. Mehr Autonomie wagen? Hellmut Wissmann Hellmut Wissmann 687–698
699–716 Schriftenverzeichnis von Ulrich Zachert 699–716
717–721 Autorenverzeichnis 717–721

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